У цьому відео розібрались, чим відрізняється робота Senior-інженера від Middle або Junior, яких помилок допускаються новачки та чому не кожен Senior заробляє багато. 3
Український офіс EPAM у жовтні
Кількість вакансій для фахівців з Node.js поступово зростає. В серпні для них було 187 пропозицій — це найвищий показник за останні два роки. Тож ми проаналізували, які знання та навички потрібні роботодавцям від досвідчених Node.js розробників та що відрізняє сеньйорів в цій галузі від мідлів. 1
Андрій, Director of Quality Management Office в Leobit, ділиться досвідом вирощування Senior QA. Він розглядає, яку роль в цьому грають стратегічне мислення, комунікація та самостійне розв’язання проблем. А також підкреслює важливість розвитку soft і hard skills та менторства. 2
Це
У новому випуску DOU Podcast ми обговорюємо першу конференцію DOU Day, функціональність нової моделі GPT-4o від OpenAI те, як визначити рівень фахівця IT не за роками досвіду. 2
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 3
Ця історія — про Java-розробника, який ніколи не затримувався в компанії довше ніж на п’ять років. Нещодавно він отримав офер на $9000 і зараз працює як Solution Architect. Айтівець розповів нам, як змінювалася його зарплата протягом 12 років, як він донатить і чому до нових вакансій треба бути відкритим завжди. 31
Чому фахівці залишають керівні посади і повертаються до розробки/тестування? Ми розпитали про це Олександра Соловйова (ex-CTO Kasta, тепер Software Engineer у Metabase), Євгенія Толчинського (Senior QA Engineer у WIX) і Геннадія Міщевського (Senior Automation QA Engineer з FutureLog AG). Як їм працювалося в менеджменті, що сподобалося, а що не дуже — читайте в матеріалі. 12
DOU продовжує публікувати переліки запитань для фахівців різних грейдів, які роботодавці можуть поставити на співбесіді. Цей матеріал присвячений Embedded розробці. Вона цікава тим, що айтівці, які працюють за цим стеком, повинні не тільки вміти писати код, а й розумітися на «залізі». 73
Що робити досвідченому програмісту, якому набридло просто сидіти і писати код — є декілька різних варіантів. Сергій Немчинський, засновник та СЕО навчальної IT-компанії FoxmindEd, описує три можливі сценарії: шлях експерта, шлях керівника і шлях засновника. 80
Куди далі рухатися Senior: вчити нові технології, розвивати в собі лідерські навички, переходити в архітектори — чи є ще варіанти? Competence Manager Андрій з компанії SoftServe спробував окреслити кар’єрний шлях тим, хто прагне розширяти свою технічну експертизу та фокусується не на глибині, а на ширині знань. 31
Київстар оголосив про створення IT-компанії Kyivstar.Tech. Розповідаємо, хто її очолить, чим вона займатиметься та яких спеціалістів найматиме. 24
Що ж таке промоушн насправді, як швидше його отримати, що він змінює та чи варто так його прагнути — Delivery Director в DataArt Андрій Сильчук пропонує разом розібратися з усіма нюансами просування айтівців. 53
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. 12
В різних ситуаціях поняття «senior developer» може означати різні речі. Олександр Скакунов виділив 7 аспектів, з яких і складається сеньйорність конкретного девелопера на конкретному проєкті. 291
Александр Болжеларский, QA Automation Lead & Team Lead, заметил, что люди субъективно и разнообразно формулируют для себя характеристики Senior-специалиста. В этой статье автор делится собственными наблюдениями о том, кто же такой сеньор и развеивает заблуждения, которые ему доводилось слышать о специалистах этого уровня. 61
У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань —
В этой статье Ольга Кураткина расскажет, как перешла из тестирования в разработку и зачем это было нужно. А также поделится своими инсайтами о том, какие скилы важны в продвижении до «сеньорности» в продуктовых компаниях. 22
Индустрия ІТ очень разнообразна, существует множество сегментов, требующих обширных знаний. И чем больше знает специалист, тем больше у него поводов для сомнений в самом себе. Ведь он понимает, как много есть того, что еще можно узнать. Как говорил Сократ: «Я знаю, что ничего не знаю». И эта статья именно для тех, кто постоянно учится, но все же сомневается в себе. 150
Коментарі