Матеріали на тему «senior»

RSS

Зміна роботи не впливає на медіанну зарплату в Україні, за кордоном — можна отримати вищу. Аналітика

Редакція DOU 6410

Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 2

«Я ніколи не шукав роботу аж після звільнення». Шлях Java-розробника до оферу на $9000

Софія Мінджоса 23229

Ця історія — про Java-розробника, який ніколи не затримувався в компанії довше ніж на п’ять років. Нещодавно він отримав офер на $9000 і зараз працює як Solution Architect. Айтівець розповів нам, як змінювалася його зарплата протягом 12 років, як він донатить і чому до нових вакансій треба бути відкритим завжди. 31

«Менеджер чи лід — це не обов’язкова сходинка для кар’єрного зростання». Історії айтівців, які з керівної посади повернулися до розробки й тестування

Olena Koval 9417

Чому фахівці залишають керівні посади і повертаються до розробки/тестування? Ми розпитали про це Олександра Соловйова (ex-CTO Kasta, тепер Software Engineer у Metabase), Євгенія Толчинського (Senior QA Engineer у WIX) і Геннадія Міщевського (Senior Automation QA Engineer з FutureLog AG). Як їм працювалося в менеджменті, що сподобалося, а що не дуже — читайте в матеріалі. 12

Співбесіда з Embedded розробником. 200+ запитань для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 11035

DOU продовжує публікувати переліки запитань для фахівців різних грейдів, які роботодавці можуть поставити на співбесіді. Цей матеріал присвячений Embedded розробці. Вона цікава тим, що айтівці, які працюють за цим стеком, повинні не тільки вміти писати код, а й розумітися на «залізі». 73

В Україні створили компанію Kyivstar.Tech — чим вона займатиметься та яких фахівців шукає (UPD)

Юлія Сабадишина 8050

Київстар оголосив про створення IT-компанії Kyivstar.Tech. Розповідаємо, хто її очолить, чим вона займатиметься та яких спеціалістів найматиме. 24

«Ринок досі на боці сеньйорів». ІТ-компанії — про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців

Ivanna Tkachuk 11745

Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. 12

+$1000, 4-денний робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу

Редакція DOU 27758

У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань — 4-денний робочий тиждень, фіксована відпустка замість безліму, сабатікал і запрошення на роботу від Ілона Маска :) 90

Как перейти из тестирования в разработку и дорасти до Senior. Советы из личного опыта

Olga Kuratkina 13279

В этой статье Ольга Кураткина расскажет, как перешла из тестирования в разработку и зачем это было нужно. А также поделится своими инсайтами о том, какие скилы важны в продвижении до «сеньорности» в продуктовых компаниях. 22

О некомпетентности в ІТ, или Как сеньора Сеню хинкали погубили

Ruslan Dmytrakovych 29358

Индустрия ІТ очень разнообразна, существует множество сегментов, требующих обширных знаний. И чем больше знает специалист, тем больше у него поводов для сомнений в самом себе. Ведь он понимает, как много есть того, что еще можно узнать. Как говорил Сократ: «Я знаю, что ничего не знаю». И эта статья именно для тех, кто постоянно учится, но все же сомневается в себе. 150

«Не так важливо, яке завдання, як підхід і ставлення до його виконання». Що визначає сеньйора

Олексій Хількевич 24777

Олексій Хілкевич аналізує вимоги до рівнів Junior, Middle та Senior. Останню личку розкладає на елементарні частинки з різних вимірів: з погляду компанії і спеціаліста, ринку та конкретної професійної кар’єри, віку і навичок, технічних умінь і soft skills. 98

Недостатньо писати ефективний код. Які слабкі місця та вимоги до українських сеньйорів

Редакція DOU 34101

Редакція DOU поспілкувалась з ІТ-фахівцями, які проводять співбесіди з кандидатами рівня Senior, щоб з’ясувати критерії та вимоги до їхньої роботи. А також запитала про слабкі місця сучасних українських сеньйорів. 212

Що має знати Senior C++ Developer. Аналіз вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytro Skorokhod 11229

Ми проаналізували вакансії Senior C++ Developer в Україні й Каліфорнії та визначили вимоги, які висувають компанії для цих спеціалістів. Освіта для C++ розробника відіграє помітно важливішу роль, ніж для інших спеціалізацій. Знання Linux в Україні вимагають частіше, ніж в Каліфорнії. А ще Senior C++ варто звернути увагу на Python. Про все детальніше у статті. 9

Що має знати Senior Front-end Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytro Skorokhod 29111

Щоб дізнатися, чого очікують роботодавці від Senior Front-end Developer, ми проаналізували 274 вакансії на DOU та LinkedIn. Більшість вакансій передбачають знання React. Але в Україні навичкою номер один є англійська мова. 8

От джуниора к лидеру. Какие навыки нужны для роста в профессии

Vlad Fedosov 23984

Стоит ли пытаться быть «в теме» всех современных технологий в отрасли? Или же стоит сосредоточиться на одной конкретной области и быть в этом экспертом? Влад Федосов, Software Architect в Namecheap, Inc, предлагает T-shaped наборы навыков для разных этапов в карьере разработчика. 2

Що має знати Senior Java Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytro Skorokhod 26246

63% вакансій в Каліфорнії вимагають бакалавра в Computer Science або еквівалент проти 16% в Україні. Тим часом у нас у 61% вакансій згадується знання англійської. 78

Що має знати Senior PHP Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytro Skorokhod 23745

Symfony та Laravel є абсолютними лідерами серед фреймворків. Велику роль також відіграють soft skills. А рівень англійської є вирішальним для визначення компенсації. 48

Що має знати Senior iOS/macOS Developer. Результати аналізу вакансій на DOU

Dmytro Skorokhod 13886

У вакансіях стає важливою вказівка про те, чи має кандидат знати Objective-C. Нині вже може існувати Senior iOS Developer і без цих знань, якщо він починав зі Swift. Також у вакансіях майже не зустрічається ARKit, хоча експерти вважають, що розробникам слід звернути на нього увагу. 20

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі

Zenyk Matchyshyn 9158

У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 18

Junior, Middle, Senior, Lead — в чем разница и куда дальше?

Alexander Demura 183221

Привет всем! Меня зовут Александр Демура, я руковожу центром разработки DataArt в Одессе. В мои непосредственные обязанности входят найм и развитие специалистов, поэтому рассуждения на тему «синьорности» для меня актуальны и привычны. 101

«Местные» против «понаехавших». Инструкция по войти-в-айти для новичков и полезное для опытных

Vlad Zhelezniak 41520

«Местные» против «понаехавших» — новое поле, теперь айтишное. За «местных» играют те, кто пришел в программирование давно и «по зову сердца». За «понаехавших» — те, кто пытается только сейчас освоить профессию. 222

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

Не знаю, чому багато пишуть негативу/зауважень. Може тому що у людей є власний досвід та вони хочуть поділитися, щоб наступники не робили помилок? Ось до речі непогані проєкти модульного типу За 740к можна дешевше побудувати.
Дякую, це доволі цікаво побачити код такого застосунку вживу, побачити усі залежності, типи баз даних та брокерів черг.
а Ви уявіть собі, що зараз Польщі прийшлося б оголошувати мобілізацію а Ви уявіть Україна не оголосила. Або уявіть ще щось.. Я до того, що для чого щось уявляти, якщо є факти: Польща має величезну контрактну армію, ще й є членом НАТО..
Краще взагалі ніякі дані не світить в цій ДІЇ, особливо питання військового обліку.
Читаю історію про Романа і дивуюсь, наскільки це круто — мати власний автономний будинок. Не знаю, чому багато пишуть негативу/зауважень. Мені б теж хотілося втілити подібне, особливо з урахуванням що можуть буть знову перебої з постачанням лектроенергії.
По-третє, не раджу думати, що всі держави схожі на Україну. схожі схожі просто вони навчилися брехати краще
«пока он здесь ни один другой дракон нас не осмелится тронуть единственный способ избавиться от дракона это иметь своего собственного» (к)
з українцями (як і другими прамими нащадками ссср) на справді певно гірше я колись писав про це ))
З моєї точки зору — ні, але я по суті нічого не знаю ні про індійський ринок айтішечки, ні за якими рейтами ті команди працювали. А свій досвід складно назвати репрезентативним.
По-перше, рідше читайте інфопомийки та не дивіться телемарафон.
Ну зважаючи на ваш досвід на LI, доволі самокритичненько :)
З українцями не так само?
Сказать-то можно что угодно. Но, если забить на закон, то благородный рыцарь сам превращается в дракона, с которым борется. dura Lex, sed Lex — фундамент западной цивилизации.
у вас теж
а Ви уявіть собі, що зараз Польщі прийшлося б оголошувати мобілізацію. Думаєте поляки пішли б воювати? чи сказали б, що українців понаїхало багато, ми їм допомагали, тепер їхня черга?