В EPAM Україна найняли понад 450 джунів за цей рік. Водночас найчастіше шукають інженерів рівня Middle+ (UPD)
Юлія Сабадишина
13964
Український офіс EPAM у жовтні
Матеріали на тему «senior»
В EPAM Україна найняли понад 450 джунів за цей рік. Водночас найчастіше шукають інженерів рівня Middle+ (UPD)
Що має знати Senior Node.js Developer і які червоні прапорці виникають на співбесіді
Dmytro Skorokhod
10191
Кількість вакансій для фахівців з Node.js поступово зростає. В серпні для них було 187 пропозицій — це найвищий показник за останні два роки. Тож ми проаналізували, які знання та навички потрібні роботодавцям від досвідчених Node.js розробників та що відрізняє сеньйорів в цій галузі від мідлів. 1
Як виростити Senior QA у своїй команді
Andriy Zablotskyy
2987
Андрій, Director of Quality Management Office в Leobit, ділиться досвідом вирощування Senior QA. Він розглядає, яку роль в цьому грають стратегічне мислення, комунікація та самостійне розв’язання проблем. А також підкреслює важливість розвитку soft і hard skills та менторства. 2
Мова високих зарплат. Що має знати Senior Golang Developer і кому варто задуматися про перехід на цей бік
Dmytro Skorokhod
9755
Це
7 років досвіду не роблять з вас Senior, ретроспектива DOU Day та потенціал GPT-4о — DOU Podcast #72
Владислава Зацаринна
4691
У новому випуску DOU Podcast ми обговорюємо першу конференцію DOU Day, функціональність нової моделі GPT-4o від OpenAI те, як визначити рівень фахівця IT не за роками досвіду. 2
Зміна роботи не впливає на медіанну зарплату в Україні, за кордоном — можна отримати вищу. Аналітика
Редакція DOU
8278
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 3
«Я ніколи не шукав роботу аж після звільнення». Шлях Java-розробника до оферу на $9000
Софія Мінджоса
24162
Ця історія — про Java-розробника, який ніколи не затримувався в компанії довше ніж на п’ять років. Нещодавно він отримав офер на $9000 і зараз працює як Solution Architect. Айтівець розповів нам, як змінювалася його зарплата протягом 12 років, як він донатить і чому до нових вакансій треба бути відкритим завжди. 31
«Менеджер чи лід — це не обов’язкова сходинка для кар’єрного зростання». Історії айтівців, які з керівної посади повернулися до розробки й тестування
Olena Koval
9693
Чому фахівці залишають керівні посади і повертаються до розробки/тестування? Ми розпитали про це Олександра Соловйова (ex-CTO Kasta, тепер Software Engineer у Metabase), Євгенія Толчинського (Senior QA Engineer у WIX) і Геннадія Міщевського (Senior Automation QA Engineer з FutureLog AG). Як їм працювалося в менеджменті, що сподобалося, а що не дуже — читайте в матеріалі. 12
Співбесіда з Embedded розробником. 200+ запитань для Junior, Middle та Senior
Редакція DOU
13262
DOU продовжує публікувати переліки запитань для фахівців різних грейдів, які роботодавці можуть поставити на співбесіді. Цей матеріал присвячений Embedded розробці. Вона цікава тим, що айтівці, які працюють за цим стеком, повинні не тільки вміти писати код, а й розумітися на «залізі». 73
Коли набридло писати код: куди розвиватися сеньйор-девелоперу
Sergey Nemchinsky
13633
Що робити досвідченому програмісту, якому набридло просто сидіти і писати код — є декілька різних варіантів. Сергій Немчинський, засновник та СЕО навчальної IT-компанії FoxmindEd, описує три можливі сценарії: шлях експерта, шлях керівника і шлях засновника. 80
Кар’єра senior-спеціаліста: куди розвиватися далі, що для цього потрібно знати та вміти
Andriy Aheyev
8741
Куди далі рухатися Senior: вчити нові технології, розвивати в собі лідерські навички, переходити в архітектори — чи є ще варіанти? Competence Manager Андрій з компанії SoftServe спробував окреслити кар’єрний шлях тим, хто прагне розширяти свою технічну експертизу та фокусується не на глибині, а на ширині знань. 31
В Україні створили компанію Kyivstar.Tech — чим вона займатиметься та яких фахівців шукає (UPD)
Юлія Сабадишина
8180
Київстар оголосив про створення IT-компанії Kyivstar.Tech. Розповідаємо, хто її очолить, чим вона займатиметься та яких спеціалістів найматиме. 24
Прокачай свій підхід до промоушна. Чек-лист навичок і кроків до підвищення
Андрей Сильчук
6158
Що ж таке промоушн насправді, як швидше його отримати, що він змінює та чи варто так його прагнути — Delivery Director в DataArt Андрій Сильчук пропонує разом розібратися з усіма нюансами просування айтівців. 53
«Ринок досі на боці сеньйорів». ІТ-компанії — про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців
Ivanna Tkachuk
11946
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. 12
7 аспектів сеньйорності
Alexander Skakunov
23848
В різних ситуаціях поняття «senior developer» може означати різні речі. Олександр Скакунов виділив 7 аспектів, з яких і складається сеньйорність конкретного девелопера на конкретному проєкті. 291
«Хочу стать сеньором». Ошибки и заблуждения специалистов
Александр Болжеларский
14170
Александр Болжеларский, QA Automation Lead & Team Lead, заметил, что люди субъективно и разнообразно формулируют для себя характеристики Senior-специалиста. В этой статье автор делится собственными наблюдениями о том, кто же такой сеньор и развеивает заблуждения, которые ему доводилось слышать о специалистах этого уровня. 61
+$1000, 4-денний робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу
Редакція DOU
27811
У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань —
Как перейти из тестирования в разработку и дорасти до Senior. Советы из личного опыта
Olga Kuratkina
13363
В этой статье Ольга Кураткина расскажет, как перешла из тестирования в разработку и зачем это было нужно. А также поделится своими инсайтами о том, какие скилы важны в продвижении до «сеньорности» в продуктовых компаниях. 22
О некомпетентности в ІТ, или Как сеньора Сеню хинкали погубили
Ruslan Dmytrakovych
29439
Индустрия ІТ очень разнообразна, существует множество сегментов, требующих обширных знаний. И чем больше знает специалист, тем больше у него поводов для сомнений в самом себе. Ведь он понимает, как много есть того, что еще можно узнать. Как говорил Сократ: «Я знаю, что ничего не знаю». И эта статья именно для тех, кто постоянно учится, но все же сомневается в себе. 150
«Не так важливо, яке завдання, як підхід і ставлення до його виконання». Що визначає сеньйора
Олексій Хількевич
25064
Олексій Хілкевич аналізує вимоги до рівнів Junior, Middle та Senior. Останню личку розкладає на елементарні частинки з різних вимірів: з погляду компанії і спеціаліста, ринку та конкретної професійної кар’єри, віку і навичок, технічних умінь і soft skills. 98
Коментарі