Материалы по теме «senior»

RSS

+$1000, 4-денний робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу +$1000, <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу

Редакція DOU 24888

У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань — 4-денний робочий тиждень, фіксована відпустка замість безліму, сабатікал і запрошення на роботу від Ілона Маска :) 90

Как перейти из тестирования в разработку и дорасти до Senior. Советы из личного опыта Как перейти из тестирования в разработку и дорасти до Senior. Советы из личного опыта

Olga Kuratkina 11958

В этой статье Ольга Кураткина расскажет, как перешла из тестирования в разработку и зачем это было нужно. А также поделится своими инсайтами о том, какие скилы важны в продвижении до «сеньорности» в продуктовых компаниях. 22

О некомпетентности в ІТ, или Как сеньора Сеню хинкали погубили О некомпетентности в ІТ, или Как сеньора Сеню хинкали погубили

Ruslan Dmytrakovych 28060

Индустрия ІТ очень разнообразна, существует множество сегментов, требующих обширных знаний. И чем больше знает специалист, тем больше у него поводов для сомнений в самом себе. Ведь он понимает, как много есть того, что еще можно узнать. Как говорил Сократ: «Я знаю, что ничего не знаю». И эта статья именно для тех, кто постоянно учится, но все же сомневается в себе. 147

«Не так важливо, яке завдання, як підхід і ставлення до його виконання». Що визначає сеньйора «Не так важливо, яке завдання, як підхід і ставлення до його виконання». Що визначає сеньйора

Oleksii Khilkevych 22389

Олексій Хілкевич аналізує вимоги до рівнів Junior, Middle та Senior. Останню личку розкладає на елементарні частинки з різних вимірів: з погляду компанії і спеціаліста, ринку та конкретної професійної кар’єри, віку і навичок, технічних умінь і soft skills. 98

Недостатньо писати ефективний код. Які слабкі місця та вимоги до українських сеньйорів Недостатньо писати ефективний код. Які слабкі місця та вимоги до українських сеньйорів

Редакція DOU 32594

Редакція DOU поспілкувалась з ІТ-фахівцями, які проводять співбесіди з кандидатами рівня Senior, щоб з’ясувати критерії та вимоги до їхньої роботи. А також запитала про слабкі місця сучасних українських сеньйорів. 212

Що має знати Senior C++ Developer. Аналіз вакансій в Україні та Каліфорнії Що має знати Senior C++ Developer. Аналіз вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytryk Skorokhod 9920

Ми проаналізували вакансії Senior C++ Developer в Україні й Каліфорнії та визначили вимоги, які висувають компанії для цих спеціалістів. Освіта для C++ розробника відіграє помітно важливішу роль, ніж для інших спеціалізацій. Знання Linux в Україні вимагають частіше, ніж в Каліфорнії. А ще Senior C++ варто звернути увагу на Python. Про все детальніше у статті. 9

Що має знати Senior Front-end Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії Що має знати Senior Front-end Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytryk Skorokhod 25442

Щоб дізнатися, чого очікують роботодавці від Senior Front-end Developer, ми проаналізували 274 вакансії на DOU та LinkedIn. Більшість вакансій передбачають знання React. Але в Україні навичкою номер один є англійська мова. 8

От джуниора к лидеру. Какие навыки нужны для роста в профессии От джуниора к лидеру. Какие навыки нужны для роста в профессии

Vlad Fedosov 22429

Стоит ли пытаться быть «в теме» всех современных технологий в отрасли? Или же стоит сосредоточиться на одной конкретной области и быть в этом экспертом? Влад Федосов, Software Architect в Namecheap, Inc, предлагает T-shaped наборы навыков для разных этапов в карьере разработчика. 2

Що має знати Senior Java Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії Що має знати Senior Java Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytryk Skorokhod 22634

63% вакансій в Каліфорнії вимагають бакалавра в Computer Science або еквівалент проти 16% в Україні. Тим часом у нас у 61% вакансій згадується знання англійської. 78

Що має знати Senior PHP Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії Що має знати Senior PHP Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії

Dmytryk Skorokhod 20240

Symfony та Laravel є абсолютними лідерами серед фреймворків. Велику роль також відіграють soft skills. А рівень англійської є вирішальним для визначення компенсації. 47

Що має знати Senior iOS/macOS Developer. Результати аналізу вакансій на DOU Що має знати Senior iOS/macOS Developer. Результати аналізу вакансій на DOU

Dmytryk Skorokhod 12322

У вакансіях стає важливою вказівка про те, чи має кандидат знати Objective-C. Нині вже може існувати Senior iOS Developer і без цих знань, якщо він починав зі Swift. Також у вакансіях майже не зустрічається ARKit, хоча експерти вважають, що розробникам слід звернути на нього увагу. 20

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі

Zenyk Matchyshyn 8865

У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 18

Junior, Middle, Senior, Lead — в чем разница и куда дальше? Junior, Middle, Senior, Lead — в чем разница и куда дальше?

Alexander Demura 133440

Привет всем! Меня зовут Александр Демура, я руковожу центром разработки DataArt в Одессе. В мои непосредственные обязанности входят найм и развитие специалистов, поэтому рассуждения на тему «синьорности» для меня актуальны и привычны. 101

«Местные» против «понаехавших». Инструкция по войти-в-айти для новичков и полезное для опытных «Местные» против «понаехавших». Инструкция по войти-в-айти для новичков и полезное для опытных

Vlad Zhelezniak 40086

«Местные» против «понаехавших» — новое поле, теперь айтишное. За «местных» играют те, кто пришел в программирование давно и «по зову сердца». За «понаехавших» — те, кто пытается только сейчас освоить профессию. 222

Где ответственность, или кто такой Senior Software Engineer Где ответственность, или кто такой Senior Software Engineer

Дмитрий Зиновьев 44253

Senior является границей между исполнителем и управляющим. Именно этот специалист остается в душе разработчиком, а весь внешний мир требует от него принятия решений и ответственности. Обсудим вопрос в формате «проблема-решение». 219

Ближайшее будущее украинского ИТ Ближайшее будущее украинского ИТ

Vlad Zhelezniak 31359

Сеньоры заводят трактор гораздо чаще, чем пару лет назад. Массы пошли учиться на джуниоров, и нужно готовиться больше работать с ними. «Какие паттерны ООП вы знаете? — Костылирование, Инкостыляция и Поликостылизм». 108

Украинский Senior-разработчик: взгляд со стороны мирового рынка Украинский Senior-разработчик: взгляд со стороны мирового рынка

Victor Soroka 22278

За последние несколько лет тема «особенностей» украинских Senior-разработчиков уже не раз поднималась на DOU. Каждая новая статья порождает волну споров, противоположных мнений и эмоциональных комментариев. Но давайте попробуем отказаться от субъективного анализа этой ситуации и рассмотреть вопрос с точки зрения цифр. Действительно ли проблема (если она есть) настолько катастрофична? 89

Какие качества нужны senior-разработчику, или Как зарабатывать на 1000 долларов больше? Какие качества нужны senior-разработчику, или Как зарабатывать на 1000 долларов больше?

Artem Feoktistov 34125

Год назад статья о 23-летних украинских senior-разработчиках вызвала большой интерес на DOU, и данный материал является отчасти ответом на нее, только рассуждение будет вестись не с нейтральной стороны, а со стороны тех самых «переоцененных» разработчиков, к которым я себя причисляю. Я поделюсь своими мыслями относительно того, как разработчику получить выгоду из ситуации на рынке, причем так, чтобы это было выгодно как самому разработчику, так и его компании. 224

Трудно быть сеньором

Sergii Maliarov 4751

Как-то так получилось, что с пресловутыми 23-летними сеньорами я не работал никогда. На всех моих последних местах работы сеньорам все больше под 30. И за 30. А о сеньорах с тремя годами опыта я обычно слышу из рассказов типа «Хехехе, приходил к нам тут один на собеседование». 83

Пособеседуем...

Vladyslav Kurmaz 15056

За свою карьеру я успел поработать в трёх городах и в различных компаниях, много раз интервьюировал и был интервьюируемым, видел много схем и различных подходов. И на текущий момент всё это «синергетировалось» и «выпало в сухой остаток» в форме следующего алгоритма работы с соискателями. 137

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Жалкая пропаганда и попытка в вести «Новую нормальность» для разработчиков с другой стороны качество украинской школы = дно. так что для джуниор/мидл уровня ещё может быть оправдано.
Так я и говорю, в Киев нормальные поезда ездят — хоть Интерсити, хоть обычные. Самолеты по Украине тоже только в Киев летают. А поехать например из Одессы в Днепр относительно комфортно можно только своей машиной.
Ерат вообще хорошие фантазеры. Ящитаю что найвеличнішому надо было сделать міністром цифровізації антонюка, тогда б точно Украина стала биопридатком ерата
Киев-Львов расстояние 550 километров, Киев-Черновцы 530, правильно? Самолеты на таких коротких расстояниях неэффективны. Да и поезда в принципе так себе. Нормальные дороги и машина гораздо лучше. Максимум 5 часов от порога до порога.
Так GP это низшая меньше всех зарабатывающая группа среди медиков. И ими легче стать.
Это как объяснять цвета слепому человеку. Без обид, но слепой человек здесь ты. Но даже слепой но умный человек может понять о чем ему говорят. Например, я искренне верю в то что говорю потому что испытал это на себе.
Вытирать — это неприятно. Меня всегда подташнивало. Но с другой стороны это ну максимум минут 10 в день. Вот ты была когда-то влюблена? Когда просто присутствие этого человека доставляет удовольствие? Вот тут такой же механизм.
Я вообще не понимаю смысла в таких страховках. Страховаться против случая который либо разорит либо убьёт — имеет смысл.
полчища бабушек, которые по идее туда ходят фор фан. Оставлю это здесь
Это уж как получится.
Реєстр буде відкритим, безкоштовним, із всією інфою про компанію Питання як часто цей реєстр буде оновлюватись, але наявність такого реєстру вже спрощує взаємодію
В целом, можно охарактеризовать их так: 1) полный лох Первый уровень — это тупо контрактор. У него даже нет отпуска, он получает деньги только и исключительно за отпаханные часы, и за время без проекта он получит хй без соли.
По дефолту же именно мать голову себе морочит, жертвует карьерой(хоть и временно) и тупеет сидя в декрете. По дефолту люди и по 10 килогривен получают, но Вы не жалуетесь же). Выбор партнёра и решения по разделению обязанностей в т.ч.
А в каком месте это мимими? Там где ты меняешь памперсы и вытираешь говно или там, где ты вместо обсуждения чего-то, что тебя реально интересует, говоришь о телепузиках со свинкой Пеппой? И в том, и в другом месте.
между догмой о псевдо-обязанностях на «успешную» жизнь и мудростью по том, как жить — пропасть. Поэтому евреи в пустыне живут в 10 раз лучше, чем украинцы на плодородных землях.