Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 3
Ця історія — про Java-розробника, який ніколи не затримувався в компанії довше ніж на п’ять років. Нещодавно він отримав офер на $9000 і зараз працює як Solution Architect. Айтівець розповів нам, як змінювалася його зарплата протягом 12 років, як він донатить і чому до нових вакансій треба бути відкритим завжди. 31
Чому фахівці залишають керівні посади і повертаються до розробки/тестування? Ми розпитали про це Олександра Соловйова (ex-CTO Kasta, тепер Software Engineer у Metabase), Євгенія Толчинського (Senior QA Engineer у WIX) і Геннадія Міщевського (Senior Automation QA Engineer з FutureLog AG). Як їм працювалося в менеджменті, що сподобалося, а що не дуже — читайте в матеріалі. 12
DOU продовжує публікувати переліки запитань для фахівців різних грейдів, які роботодавці можуть поставити на співбесіді. Цей матеріал присвячений Embedded розробці. Вона цікава тим, що айтівці, які працюють за цим стеком, повинні не тільки вміти писати код, а й розумітися на «залізі». 73
Київстар оголосив про створення IT-компанії Kyivstar.Tech. Розповідаємо, хто її очолить, чим вона займатиметься та яких спеціалістів найматиме. 24
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. 12
У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань —
В этой статье Ольга Кураткина расскажет, как перешла из тестирования в разработку и зачем это было нужно. А также поделится своими инсайтами о том, какие скилы важны в продвижении до «сеньорности» в продуктовых компаниях. 22
Индустрия ІТ очень разнообразна, существует множество сегментов, требующих обширных знаний. И чем больше знает специалист, тем больше у него поводов для сомнений в самом себе. Ведь он понимает, как много есть того, что еще можно узнать. Как говорил Сократ: «Я знаю, что ничего не знаю». И эта статья именно для тех, кто постоянно учится, но все же сомневается в себе. 150
Олексій Хілкевич аналізує вимоги до рівнів Junior, Middle та Senior. Останню личку розкладає на елементарні частинки з різних вимірів: з погляду компанії і спеціаліста, ринку та конкретної професійної кар’єри, віку і навичок, технічних умінь і soft skills. 98
Редакція DOU поспілкувалась з ІТ-фахівцями, які проводять співбесіди з кандидатами рівня Senior, щоб з’ясувати критерії та вимоги до їхньої роботи. А також запитала про слабкі місця сучасних українських сеньйорів. 212
Ми проаналізували вакансії Senior C++ Developer в Україні й Каліфорнії та визначили вимоги, які висувають компанії для цих спеціалістів. Освіта для C++ розробника відіграє помітно важливішу роль, ніж для інших спеціалізацій. Знання Linux в Україні вимагають частіше, ніж в Каліфорнії. А ще Senior C++ варто звернути увагу на Python. Про все детальніше у статті. 9
Щоб дізнатися, чого очікують роботодавці від Senior Front-end Developer, ми проаналізували 274 вакансії на DOU та LinkedIn. Більшість вакансій передбачають знання React. Але в Україні навичкою номер один є англійська мова. 8
Стоит ли пытаться быть «в теме» всех современных технологий в отрасли? Или же стоит сосредоточиться на одной конкретной области и быть в этом экспертом? Влад Федосов, Software Architect в Namecheap, Inc, предлагает T-shaped наборы навыков для разных этапов в карьере разработчика. 2
63% вакансій в Каліфорнії вимагають бакалавра в Computer Science або еквівалент проти 16% в Україні. Тим часом у нас у 61% вакансій згадується знання англійської. 78
Symfony та Laravel є абсолютними лідерами серед фреймворків. Велику роль також відіграють soft skills. А рівень англійської є вирішальним для визначення компенсації. 48
У вакансіях стає важливою вказівка про те, чи має кандидат знати Objective-C. Нині вже може існувати Senior iOS Developer і без цих знань, якщо він починав зі Swift. Також у вакансіях майже не зустрічається ARKit, хоча експерти вважають, що розробникам слід звернути на нього увагу. 20
У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 18
Привет всем! Меня зовут Александр Демура, я руковожу центром разработки DataArt в Одессе. В мои непосредственные обязанности входят найм и развитие специалистов, поэтому рассуждения на тему «синьорности» для меня актуальны и привычны. 101
«Местные» против «понаехавших» — новое поле, теперь айтишное. За «местных» играют те, кто пришел в программирование давно и «по зову сердца». За «понаехавших» — те, кто пытается только сейчас освоить профессию. 222
Коментарі