Анна Дановська, IT Recruiter в Uptech, розповідає, що й для чого запитують на soft skills інтерв’ю, як відповідати на запитання правильно (лаконічно, але вичерпно), як діставати максимальну користь від кожної зустрічі. 57
Привет, меня зовут Глеб, я работаю в Django Stars на позиции Senior Software Developer. Публичные выступления никогда не были моим коньком, но так вышло, что в апреле 2019 года я рассказал о том, как и зачем использовать SQLAlchemy Core в проектах на Django. И сразу со сцены главной конференции для Django community в Европе. 5
Дизайнер Роман Виноградный сотрудничал с крупными компаниями и стартапами из США, Европы и Азии. В статье он делится опытом, как происходит поиск работы и наем сотрудников в зарубежных компаниях. 13
Наблюдая за процессом собеседований, часто вижу одни и те же ошибки, которые делают при приеме на работу новых сотрудников. Эти ошибки превращают процесс отбора в рулетку как для работодателя, так и для кандидата. Попытаюсь описать, что происходит и на что стоит обратить внимание. 119
Дмитрий Абрамов, Delivery Director, Deputy Head of Kyiv R&D Center в DataArt рассказал, как определить бизнес-среду, в которой существует заказчик, и понять личные мотивы представителей клиента. 16
Дмитрий Малиночка сотрудничает с EPAM Ukraine в качестве Training & Development Specialist. Сертифицированный бизнес-тренер с
Поделюсь пятью книгами, которые повлияли на мое развитие. Перевод бизнес-литературы на русский и украинский оставляет желать лучшего в последнее время, поэтому рекомендую читать эти книги в оригинале, кроме последней из списка. 1
В серии статей о софт скиллах мы собрали и упорядочили 18 личностных навыков и качеств, которые, по мнению Senior- и Lead-специалистов украинских IT-компаний, наиболее важны для профессионального роста. 23
Всем привет, меня зовут Михаил Боднарчук, я CTO в SDCLabs. В прошлом году я делал доклады на четырех европейских конференциях. Цель этой статьи — мотивировать украинских программистов ездить и делиться знаниями на конференциях. 59
Мы расспросили Senior- и Lead-специалистов украинских IT-компаний о том, какие именно софт скиллы наиболее важны для успешного профессионального роста и как их развивать. В этой части рассмотрим черты характера и личностные проявления человека. 62
Мы расспросили Senior- и Lead-специалистов украинских IT-компаний о том, какие софт скиллы наиболее важны для успешного профессионального роста и как их развивать. В первой части обзора рассмотрим всё, что касается коммуникаций: как правильно общаться, доносить и отстаивать свое мнение, строить отношения с командой и заказчиками. 57
Під час мого першого досвіду презентації, я відчував майже усі симптоми тривоги. Але застосувавши певні техніки та вправи, усе змінилось на краще. Тепер я отримую задоволення від створення та проведення презентацій і маю бажання ділитися досвідом знову і знову. 11
Сексизм, расизм, эйджизм, ксенофобия, буллинг... Вроде как все согласны, что эти слова означают что-то плохое, и всем кажется, что к нашей прогрессивной сфере они не относятся. Зачем только западным компаниям навязывают обязательные политики борьбы с подобными явлениями? Но проблема в том, что их жертвы обнаруживаются регулярно, и это не дым без огня. 63
Сегодня быть профессионалом означает обладать не только экспертизой, но и определенными привычками. Приобретая их, обеспечиваешь себе доверие и расположение коллег, клиентов, партнеров, а в придачу получаешь крайне эффективные способы решения повседневных задач. 16
Илья Цветков, в IT-индустрии уже 8 лет, рассказывает об инструментах, которые помогли ему преодолеть препятствия на пути карьерного роста, и как применять эти инструменты для построения карьерного плана. 70
Намного проще прокачать измеримый конкретный скилл (например, знание технологии или фреймворка), а не абстрактное понятие как «умение работать в команде». Я хочу поделиться практическими подсказками об этих самых софт скиллах и о том, как сделать так, чтобы они у вас были не только в резюме. 192
Описанный подход к жизни и карьере помог мне достигать своих целей, включая получение работы в Amazon. Хотелось бы видеть больше представителей Украины во всех уголках земного шара, ведь у нас столько талантливых людей. 195
В среднем на джуниорскую вакансию сейчас приходит от 700 до 2500 резюме. Чтобы добиться своей цели и получить работу, нужно чем-то существенно отличаться от остальной массы, быть лучшим. Поговорим о том, что можно и нужно делать. 164
В какой-то момент приходит понимание, что работаешь не с компьютерами и кодом — а с живыми людьми и для людей. Чтобы достичь успеха, нужна командная работа. 27
Коментарі