Матеріали на тему «support»

RSS

Десять найкращих способів підвищити ефективність команди сапорту за допомогою ШІ

Юлія Матвійчук 3187

У цьому блозі Юлія Матвійчук, Chief Customer Success Officer в appflame, ділиться досвідом впровадження ШІ в роботу команди підтримки, а також розповідає, як це вплинуло на процеси та які кроки варто враховувати під час інтеграції. 7

6 популярных мифов о работе в саппорте и почему с ними важно бороться

Anna Lebedeva 5333

Работа в техподдержке — отличный трамплин для карьеры в IT, уверена Анна Лебедева, тимлид команды техподдержки SE Ranking. В этой статье она развенчивает мифы о саппорте и на примерах показывает, что он может быть комфортной и перспективной работой. 54

Организация рабочего графика техподдержки: плюсы и минусы 8 и 12-часовой смены

Victor Karabedyants 30938

В этой статье я рассмотрю выбор организации рабочего графика для специалистов техподдержки. Учитывая то обстоятельство, что успех компании, обеспечивающей техподдержку, целиком зависит от клиентов, график работы может стать одним из важнейших конкурентных преимуществ. 7

10 проблем на первой линии поддержки и пути их решения

Victor Karabedyants 11978

Решение использовать систему Service Desk связано с довольно типичными ожиданиями от пользователей системы, специалистов, обеспечивающих техподдержку, а также владельцев бизнеса. Рассмотрим систему, где доступ от заказчика к специалистам второй линии возможен только через специалистов первой линии. 13

Карьера в IT: должность Support Engineer

Валентина Шимкович 94027

Представляем новую статью из цикла «Карьера в IT». Она посвящена должности Support Engineer — такие специалисты обрабатывают заявки от пользователей или других инженеров техподдержки, решая проблемы самостоятельно или передавая их на рассмотрение коллегам. 29

Коментарі

Це дуже далеко від американського рівня FAANG. Рази у 2-4. Достатньо щоб переводити туди девелопмент.
Класний інженер це не тільки про писати код, це в тому числі про лідерські властивості.
власне aka.ms/reportitnow це і є внутрішня система для репорту таких випадків офіційно і при бажанні анонімно до HR з гарантією розслідування і в обхід direct reporting chain.
цікаво, я сьогодні друга спитаю за це але думаю, що він як класичний інженер який любить писати код і вирішувати проблеми, просто пішов на інше місце роботи щоб не возитись з цією фігнею
Менеджера знімуть, якщо цю проблему хтось зарепортить і підніме перед вищим керівництвом. Якщо всі просто будуть мовчки звільнятися, то проблема ще дуже довго буде не вирішеною.
Пішов питати GPT o1: FAANG Developer Salary Ranges in India (Approx.
3. всі таски які НЕ вирішують твою річну продуктивність або бонуси або OKR — йдуть НЕ індусам Це типовий приклад фаворітизму і це заборонено aka.ms/reportitnow і якщо це дійсно так, то менеджера знімуть.
С проектом уже было что-то не то, раз начали искать филиппинцев
Зараз лінь шукати, але на днях рився в тредах на редіті й форумі на літкоді, де індуси розповідали історії, як пішли з індуського Гугла бо їм в стартапах і не тільки, запропонували Х2 — Х3 зп. Хоча погоджуся з тим, що це, мабуть, не масові випадки.
друг який працював на пряму на майків розповідав щось схоже 1. звявився індус менеджер 2. через якись час зявився ще 1 індус але вже девелопер 3. всі таски які НЕ вирішують твою річну продуктивність або бонуси або OKR — йдуть НЕ індусам 4.
це вже наслідок «глобалізації» і мерджу боіїнга і дугласа боїнг був фірмою яка спеціалізувалась на крутих інженерних рішеннях і стандартах дуглас був фірмою який спеціалізувався на фінансах коли стався мердж то все топ керівництво з дугласа перейшло...
When Outsourcing $9/hr Software Engineers goes Wrong www.youtube.com/...​atch?v=Ak-q6GqR2TU&t=138s
Чудове інтерв’ю! ❤️🔥
Стосовно того як там розробляється ПЗ я хз- в мене досвіду не має. Я скоріш про саму тенденцію передачі всього що можна розробити на аутсорсі в Індію, а це не тільки IT.
З іншого боку, глобальні ІТ-гіганти, як-от Meta, Alphabet, Amazon, деколи наймають в Індії на американські зарплати. А? Шо? В Європі наймають на європейські, в Канаді — на канадські, а в Індії — на американські?