Матеріали на тему «viewdle»

RSS

Viewdle вышел в финал конкурса CTIA E-Tech Awards 2011

Dennis Melentyev 878

Сейчас идет онлайн голосование. Победители будут объявлены 23 марта. Мобильное приложение для Android версии 2.0 и выше использует технологии дополненной реальности, моментально распознает и тегает людей в видео потоке с камеры и автоматически загружает полученные файлы на социальные медиа и сети. 11

Профит Шоу выпуск V: Егор Анчишкин, программист-предприниматель

Max Ischenko 7790

Егор Анчишкин — инженер-программист по образованию, серийный предприниматель по роду занятий. Был со-основателем и CTO компании Viewdle, разработчика уникальной технологии индексации видео. Сейчас делает проект kabanchi.com, «интернет-решение» под ключ для продуктового ритейла. 51

Коментарі

Це так само що і не ставити підписи , тому що ти водій автомобіля, бо можеш розбитися. Це так має працювати? З приводу грошей — питання не про гроші та контракт. Це я підкреслив. Справа про етичність та інтерпретацію ситуації
Закріпимо і тут. Компанія може зв’язатися зі мною, де я надам необхідні «пруфи» , після чого вони будуть мати змогу ,з публічними звітами звісно, задонатити весь борг на підрозділ. Але ще раз повторюсь.
Не втомлюсь писати і буду це писати по кожним подібним коментарем. До юридичної сторони ,а саме до договору немає питань. Питання до поведінки компанії і інтерпретації мого рішення як якогось хитрого і прогнозованого.
Я не раз писав і основний пост якраз і наголошує не на юридичній стороні питання — щодо цього у мене не було питань в цілому. А на відношенні компанію до цього, наче це якийсь хитрий план.
30 днів прописують в контракті не просто так, це час щоб тобі знайти заміну на проекті і щоб був час передати знання. Потім ти йдеш працювати де подобається, а компанія йде своїм шляхом далі.
Судячи з коментарів деякі люди не розуміють що різниця між наймом напряму з замовником та наймом через галеру саме в тому що за свій відсоток галера має свої зобов’язання в тому щоб покривати такі кейси як: — мобілізація працівника — вагітність працівника...
Про які «невдалі» аналогії йде мова? Суть аналогій про бокс, зламану ногу та бусифікацію чи добровільну мобілізацію у тому,що це принципово не прогнозовані процеси.
Я читав. Перевішали на поліцію — перевірка військово-облікових документів і примусова доставка в ТЦК.
Багато писав у коментах. Не втомлюсь повторювати. Пошук посади це не прогнозований процес. Акцент історії про два роки у тому що я якраз нічого не знайшов і на той момент можна було впевнено казати що нічого і не знайду. Про що ще я маю поперджати?
«сам шось шось придумав» а пруф какой-то у этого есть?
ще раз. з самого початку ці аналогії це не зовсім вдала ідея.
Про що саме попереджати? Ще раз. Фірма не знає що у нас є війна і мобілізація? Я вище написав приклад як людина нічого не шукала і отримала. Мав би він про це попереджати на співбесіді? Про що взагалі треба попереджати на співбесіді?
звісно ні. але якщо ви маєте стійке бажання та шукаєте можливість зламати ногу, тобто, мобілізуватись, протягом останніх 2х років, то сказати про це роботодавцю не було би зайвим аж ніяк.
Цей сценарій описаний в договорі, з яким всі погодилися. Якщо компанія все виконала згідно договору, то які можуть бути претензії.
В чому тут перекладання відповідальності? Це мое рішення ,його важко було прийняти. Я не розумію реакції компані про «сам шось шось придумав». Наче в нас не війна, а я собі щось по кайфу вигадав і поїхав до французького легіонів у Малі.