через фирмы прокладки, не нравиться, будешь работать в тени, зп получать -% через фирмы посредники.

У меня есть два главных страха при внедрении Дія City:
1. Ликвидация ФОП3/5%+ЗЕД и аутстаф сотрудникам станет нереально работать из Украины, т.е. проще по налогам работать у заказчика
2. Мы откатимся к 2008 году когда начался картельный сговор крупных фирм по зп, но сейчас фактически IT ассоциация сможет продавить на своих условиях договор про не переманивание + на уровне законов Украины тебя смогут шантажировать судами при уходе к конкурентам (это любая крупная аутсорс компания или продуктова) или попытки обосновать повышения зп (не нравиться политика зп, хорошо 2 недели отработки и 2 года невозможность работы в Украине по специальности, можешь судиться.. но я думаю юристы крупных фирм будут «правы» намного чаще чем любой наемный сотрудник), а так же будет сложнее устраиваться напрямую на фирмы с которыми были рабочие отношение на фирмах «прокладках».
И объективно, IT ассоциация — вообще не волнует как обычные рабочие будут получать ЗП и сколько, важна только маржа и меньше геморроя при движении средств + выплаты «компенсаций» .. что стоит фраза: «Если придут проверяющие, то вы здесь не работаете, а пришли сдать выполненную работу по договору».
Да хотели бы они прозрачности — работали с уплатой 50% налогов... как любая продуктовая белая фирма.

Люди думають, що ти щодня вештаєшся по кафешках, купаєшся на пляжах Каліфорнії. Насправді все інакше: ти сидиш і працюєш день і ніч. Це ще одна кардинальна різниця між США та Україною. В Україні це відбувається так: швиденько закінчив роботу, пішов з дівчиною в центрі десь посидіти. І так щодня. Тут, у США, робочий день з 8 до 17, але це в працівників McDonald’s і сфери обслуговування загалом. Тестувальники та всі інші, хто хоче чогось досягти та має роботу в хороших компаніях, працюють, по суті, ненормовано.

Что за бред, в любой IT компании так, чтобы постоянно быть «вкурсе новинок» никто не работает по 8 часов, особенно когда ты первый год в IT, да и спустя 10 лет, посмотрите как быстро все меняеться, подходы остаються теже, но технологии и инструменты каждые полгода, если раньше был упор на blackbox тестирование то сейчас 80% компаний нужно только whitebox + ты разбирался вкуче всего, редко когда ты сидишь QA в древней компании где в 18,00 все уходят по домам. Если составить список сколько всего нужно прочесь/выучить/попробовать/потестировать в не рабочее время — то 24 часа в сутках покажиться мало...