Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть
QA Evangelist в Certified Unicorns
  • Образование и самообразование сотрудников

    Занимаюсь Learning & Development Management в IT компаниях. Вижу только два случая, в котором обучение в ВУЗах/ИИ может быть потенциально интересно компании:
    1. MBA для руководителей. Да, это тоже степень, которую получают в ВУЗах наших или зарубежных. Форматы компенсации бывают разные.
    2. R&D. Здесь все логично, но логика такая — наши исследовательские институты скорее выступают донорами для подбора сотрудников в компанию, если сотрудничество идёт плодотворно, человек может продолжать и свою научную деятельность, на это выделяется заранее оговорённое время, также компания может выступить спонсором исследования.
    Больше смысла имеют зарубежные R&D программы и гранты, но это легкий путь потерять сотрудника, хотя если напрямую связано с продуктом компании, то естественно поощряется всеми возможными способами.

    Есть ещё третья ситуация — сотрудник хочет получить образование в зарубежном вузе, например, экстерном. Зачем — хочется компьютерное образование, а у нас его получать в качестве второго особой пользы нет. Как правило, компанию это не интересует, в лучшем случае лояльность в получении отпуска или дней за свой счёт.

    В принципе, как глобальный вопрос обучения часто вузы (наши) не дают компаниям профита даже на старте подбора сотрудников, не то что в дальнейшем обучении и развитии. Но это отдельная тема.

    По второй части вопроса — тренинги и прочее и как это организовать эффективно, это тема статьи, а то и нескольких книг ))))

  • Лучший тестировщик года — о карьере, достижениях и о том, как стать профессионалом в QA

    Еще отдельно хочу написать вот о чем. После выхода этого интервью на DOU, я получила более 50ти сообщений от тестировщиков из разных городов Украины. И меня впечатлило сколько из них было девушек, которые писали, как им важно и приятно было почувствовать, что они на верном пути — продолжают развиваться, работать и параллельно воспитывать детей, поддерживать свои хобби и добиваться изменений на проектах. Это было странное открытие для меня, потому что я никогда не чувствовала дискриминации среди коллег в отношении пола. И тут дошло. Женщин в IT cтоит поддерживать не потому, что их кто-то ущемляет в отрасли. А потому, что некое рапределение вбито в наши головы с юности. Что-то вроде «мальчики не плачут». Вот серьезно, мой Тест Менеджер всегда говорил, что тестировщик — существо бесполое. С точки зрения работы и результатов на проекте, он прав, все так. И никто не засавляет нас, девочек, быть красивыми и умными одновременно — мы сами хотим. А еще хотим не быть n-летним тест лидом с пятьюдесятью кошками через 30 лет. Поэтому надо успеть семью, детей, планы, релизы, технологии, карьеру, плюс радовать периодически себя и коллег мужчин своей красотой и вдохновением.
    Давайте верить в друг друга, что ли... и поддерживать... чтобы мальчики совершенно естественно могли взять декрет\больничный по уходу за ребенком (в теории это даже официально возможно)... чтобы девочки могли получать премии и меряться при этом проектами, а не сиськами... А еще знаете что? Давайте блин сделаем в наших супер-пупер продвинутых айтишных дизайнах офисов, не пятый массажный кабинет или релакс комнату с котиками, а хотябы маленькую комнату матери и ребенка. Хотябы одну на несколько этажей. Чтобы работающие мамы грудных детей могли решать свои вопросы цивилизованно.

    К чему это я все это? Да наверное за последние два дня получила еще один ответ для себя на вопрос — зачем это все. Иногда кому-то из нас, девочкам или мальчикам, нужна минутка вдохновения — участие в awards, статья на DOU, мотивационный доклад на конференции, а может пиво с более активными коллегами. И пусть это все будет, ибо почему бы и да!

  • Лучший тестировщик года — о карьере, достижениях и о том, как стать профессионалом в QA

    Спасибо всем, кто оставил тут комментарии! За поздравления спасибо и за легкий троллинг :)))
    Из важного, хотела бы ответить:
    1. Действительно определить Лучшего в отрасли обьективно невозможно. Хотябы потому, что не все хотят, чтобы их оценивали. Поэтому если быть дотошными и сформулировать свое определение, то данный award что-то вроде оценки достижений среди подавшихся участников по каждой категории опытными представителями профессии из разных компаний.
    Из приятного — в следующем году организаторы обещают аннонсировать как минимум всех финалистов, и в целом сделать всю процедуру выбора более прозрачной.
    2. По переходам из компании в компанию каждый выбирает сам. Каждый год я спрашиваю себя — почему я все еще здесь? И каждый раз ответ разный, но смысл тот же — новый вызов, новые задачи, новые люди. Пока опыт консалтинга позволяет работать с отделами тестирования других компаний, это интересно. Руководство тренинговым центром вообще концептуально другой опыт и куча новых скилов. А дальше посмотрим.

    P.S. Эх, холивары уже «не те» — всего одна минутка сексизма и один диалог про галеры. )) Это даже как-то мило.

  • Набор добровольцев на войну с багами. Курс Junior Test Engineer

    :) Я бы сказала, что это как раз не очень радостный для организаторов ход. Ибо люди, которые «реагируют» на такие слова как раз на платные курсы не ходят.

    Поддержал: Marina Korzhova
  • Курсы для начинающих тестировщиков

    Добрый день, Андрей.
    Можно без записи. Мы будем рады видеть Вас и сопровождающих вас гостей.

  • Курсы для начинающих тестировщиков

    Здравствуйте, Андрей!
    У нас существует 2 вида расписания занятий.
    Группа выходного дня: Сб 10.00 — 15.00, Вс 10.00 — 15.00
    Смешанная группа: ПН, СР, ПТ 19.00 — 21.00, Сб 10.00 — 14.00
    Ближайший набор проводится в Группу выходного дня, которая стартует 17 мая.
    Независимо от расписания, курс состоит из 30 часов, по 10 часов в неделю. Соотношение теории и практики — 60% к 40%. Подробнее о Курсах.

  • Курсы для начинающих тестировщиков

    Спасибо, Александр! Да, требования к английскому у нас есть, мы считаем что для начала обучения pre-intermediate будет достаточно.
    Надо заметить, что украинские компании кроме аутсорсинга также занимаются государственными проектами, где требования к английскому не предъявляются. Кстати, большинство из них находятся именно в Киеве. Тем не менее мы поясняем студентам, что терминология и большинство литературы по тестированию все равно на английском, поэтому требования к знанию языка неизбежны.

  • Курсы для начинающих тестировщиков

    Здравствуйте, Тарас.
    Это здорово, что Вы обратили внимание на длительность — так как это одно из преимуществ курсов QA Service Trainings! Смысл в том, что у студентов есть возможность освоить программу, рассчитаную на полтора месяца, за 3 недели в полном объеме. Количество часов = 30 (не академических, а полных).
    Короткая длительность достигается за счет большого количества часов в неделю и рассчитана на людей, которые уже через месяц хотят начать устраиваться на работу.
    Если у Вас появились еще вопросы, буду рада ответить почтой info.trainings@qa3s.com или лично на Дне открытых дверей 12 мая в 19-00.

  • Курсы для начинающих тестировщиков

    Здравствуйте, Григорий.
    Спасибо, за отзыв о программе, для нас важно мнение практикующих специалистов.
    К счастью, кроме перечисленных Вами пунктов в программе расматриваются и другие виды и активности тестирования. Мы регулярно собираем информацию о требованиях, которые IT компании предъявляют к знаниям junior тестировщиков и корректируем программу обучения для успешного трудоустройства наших студентов.
    Будем рады выслать Вам или другим заинтересованным читателям подробную программу курса, а также учесть Ваше мнение о трендах рынка.

  • Курсы для начинающих тестировщиков

    Здравствуйте, Евгений.
    Курсы ведут несколько преподавателей. Все являются ведущими тестировщиками и Тест Лидерами проектов в компании www.softengi.com, а также сертифицированными специалистами ISTQB и докладчикми на конференциях по тестированию (SQA Days, ConfetQA). Есть даже призеры IT Awards. :)
    Познакомьтесь с нашей командой на сайте trainings.qa3s.com.
    Также Вы можете пообщаться с преподавателями лично на Дне открытых дверей — 12 мая, 19-00.
    Адрес: ул. Василия Стуса 35\37, 6 этаж.

  • Курсы для начинающих тестировщиков

    Здравствуйте!
    Есть опыт обучения специалистов с медицинским, филогогическим образованием и других нетехнических специальностей. Ребята сейчас успешно работают тестировщиками, при чем и в нашей компании.
    В данном случае нужна готовность учащегося осваивать рекомендуемые источники в областях, где не хватает технических знаний.
    Также важно наличие знаний английского хотябы на уровне чтения технической литературы со словарем.