• Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    человек хотел выучится программировать и осесть в Канаде. У него это получилось
    Иммигранты лёгких путей не ищут :D

    Надеюсь, этот коммент не адресован мне.

    Я описывал свои наблюдения — у нас каждое лето в команде 2 интерна из местных универов. У ребят как-то стабильно получается устраиваться и в Microsoft и к нам. Мне не показалось, что планка для интернов уже очень недостижима.

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Я вообще не понимаю, зачем в Канаде учиться на программиста

    Может чтобы на стажировку попасть в Tesla, FAANG и прочие. При прочих равных, выберут интерна из универа, нет?

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    У нас еще и колибри есть :)

    Підтримав: Alex Fogol
  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Разве можно? Я поправил себя, т.к. считал это дефолтным, но так больше нельзя, 500 в год максимум сейчас.

    Да, это все еще возможно. Я приехал в Канаду уже с детьми и несколько лет подряд нагонял упущенные гранты по 5К в год на ребенка.

    Мы разве об этом говорим? Мы говорили о поступлении в колледж вместо универа и переводе из колледжа в универ.

    Мой коммент больше о том, что есть финансовая гибкость. В UBC на определенные программы сумасшедший конкурс. Некоторые знакомые идут через 1-2 года колледжа, и потом делают трансфер с зачетом полученных курсов и выпускаются уже с кошерным дипломом.

    Я не уверен что ради 500 долларов в год от правительства стоит того.

    Возможно я не в курсе, но кроме ограничения в 50К на ребенка, правил по матчингу и получением средств в 18 с возможностью перевести прирост капитала в RRSP если ребенок не израсходует все — ничего другого не припомню. Есть реальная жесть с Group RESP и их надо обходить стороной, но это общеизвестно.

    Mike, что тебя так расстраивает в RESP?

    У меня несколько детей и отказываться от гарантированных 25К грантов не выглядит благоразумно.

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Программа может и выглядит хорошей для тех кто тут родился и остался жить до 18 лет но для иммигрантов оно не очень, как правило нужно вложиться в 5 лет +/-
    Инвестирование на 15-18 лет принесёт больший доход, а так деньги лежат мёртвым грузом.

    Мне тяжело аргументированно вести обсуждение, когда внезапно 15 лет превращаются в 5. У автора дети в прекрасном возрасте для RESP. Плюс, как уже говорилось можно получить мачтинг 5К за 2 года.

    Зачем нужно такое образование? Для корочки?

    Ну зачем так категорично. Sonography, Imaging, pilots и море других профессий не преподаются в университете.

    В self-directed не будет федеральных или провинциальных средств, максимум, что я видел — это 500 в год по CESG,

    Mike, ну зачем же так? CESG и федеральный грант одно и то же, разве нет? milliondollarjourney.com/...​o-update-2021-edition.htm с тобой не согласится.

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Ок, не полтора (три семестра), а четыре семестра обучения. Деньги на ещё 6 семестров всё равно нужно где-то искать, особенно, если детей несколько.

    Я привел выше конкретные суммы, чтобы от них как-то отталкиваться. Меня смущают такие обобщающие утверждения, без конкретики. Можно получить образование в колледже и это будет дешевле. Можно первые пару лет начать с колледжа и перейти в университет. Стоимость даже в рамках одного универа сильно варьируется в зависимости от направления.
    И плюс — чтобы получить 7200 матчинг, нужно на протяжении 15 лет откладывать 2500. Поэтому не совсем понятно, зачем искать еще деньги на абстрактных 4 семестра обучения.

    Не-а, если ты отдал деньги по программе с матчингом, денег уже просто так назад не получить.

    По-моему, Mike, мы говорим о разных вещах. Я говорю о self-directed RESP, в котором вы сами решаете куда инвестировать в том числе и средства из федерально и провинциальной программ (там есть ограничения — в биткоин и стоки не получится, но ETF легко).
    Это деньги под целевое использование, зачем они мне обратно :) Прелесть же еще в том, что прирост капитала не облагается налогом.

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Наверное стоит оговорить суммы. 7200 федерального матчинга на ребенка плюс 1200 от провинции (BC), плюс прирост на эту сумму — это ощутимая поддержка, особенно если детей несколько. И конечно-же я нигде не писал, что эти средства должны лежать мертвым грузом. XBAL/VBAL в помощь :)

    У меня коллега получил грант и смог покрыть первые 2 года в UoT. Он иммигрировал за 2 года до поступления, и естественно эта поддержка была очень кстати. Гарантий конечно же нет.

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Очень классно и интересно описано — прочитал на одном дыхании. Замечательно, когда в семье столько общего — хобби, работа, ценности.

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Плюс есть федеральные и провинциальные программы, стимулирующие накопления на образование. Ну и как же без грантов.

  • Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом

    Мы побывали во всех крупных города в Канаде (кроме Атлантики) и после жизни в BC не смогли переехать в климат с суровой зимой. Для дождя главное хороший дождевик и обувь ))

  • Канада для IT-шника

    В Канаде зима длится дольше чем 3 месяца :)

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Безусловно у каждого свой уровень влияния. И конечно, если руководство приведет компанию к краху — то тут тебя и базовая часть твоей компенсации не спасет.
    Но мой коммент был о другом — больше о том, что стоки мотивируют обдумывать локальные решения.
    Ведь помимо слива можно еще и сервис положить на несколько дней, повредить кастомерские данные и тем самым подорвать доверие к сервису. И это все может быть какой-то безобидный на первый взгляд фикс, миграционный скрипт, и тд.

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Не соглашусь. В Амазоне у команд очень высокая степень автономности и принятия решений относительно своего сервиса. Это не только системный дизайн и
    написание кода — это и MVP, и SLA, и расширение функционала и дальнейшее развитие сервиса, и приоритезация работы, и тестирование с документацией. Мы операторы на своем сервисе и видим паттерны использования и также принимаем решения о том как разруливать edge cases. Консолидация усилий при запуске на RE:Invent колоссальная — инженеры из других команд стараются тебе помочь.

    По сути, Амазон пытается поддерживать start-up культуру внутри компании, что естественно не совсем start-up, но все равно довольно гибко если учесть размеры компании. Обрати внимание насколько разные ниши пробует компания. Очень многие направления (Alexa) — это предложения снизу, а не сверху.

    Disclaimer: в Амазоне 500К сотрудников и много организаций — это информация относится к AWS.

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Время покажет. Я не питаю особых иллюзий на этот счет.

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Не вижу оснований для такого утверждения. Рост акций со стикером AMZN за последние 4 года превзошел все ожидания.
    Те кто получали свои стоки из расчета 350-400 USD конвертировали их в акции по 1,5K+.

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Некоторые сервисы разрабатываются полностью в Ванкувере. Мне такая модель больше по душе — никаких внешних ревью и четкие границы ответственности. Инженеров в районе 1500 на данный момент. Но через квартал строится новый офис на 2000+.

    У нас достаточно небольшой downtown, поэтому под некоторые компании строят новые небоскребы с учетом их потребностей (Amazon, Apple).

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Нет, на первые четыре года 80% остается на 3й и 4й года соответственно. Потом ты получаешь на каждый год равными частями.
    Идея в том, что те кто доживают до 3 года выходят на свой реальный comp уровень. Далее, этот уровень стараются поддерживать. Однако, многие «прыгнули» выше уровня из-за дикого роста акций за последние 3 года. Как-то так.

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Небольшая поправка. Философия компенсации в Амазоне предполагает наличие стоков всегда. Таким образом ты разделяешь в некоторой степени риски с компанией. После 3 лет, ты получишь новую порцию стоков и они будут всегда маячить как морковка :)

    Налоги — да, кушают немало, но в BC они ниже чем в Онтарио. При конвертации стоков в акции часть продается сразу, тк возникает налоговое обязательство. Те акции, что остаются у тебя на руках, ты можешь продать позже, и тогда будешь платить только capital gain на разницу в росте между ценой конвертации и рыночной.

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Дело не только в H1B визе, а еще и в очередях на гринку. Достаточно многим из стран Азии нужно ждать гринку 9+ лет, при том что H1B дают на 3 года с возможностью однократного продления еще на 3 (не гарантируется).
    По моим наблюдениям многие, кто проработал больше года и могут подаваться на L1B, не особо уезжают в штаты. Те кто подаются как правило молодые и дерзкие не семейные.

  • Hiring to Amazon! Recruiter from Ukraine will help you!

    Welcome to Vancouver :)

    Підтримали: Vova, Anastasia Myseliuk
← Сtrl 123 Ctrl →