Если кому интересно, то могу подтвердить первую информацию насчет Праги, так как тут живу:) Чистая зарплата средненького разработчика порядка 40000 CZK, архитектора 70000 CZK.Нюанс в том что год назад курс кроны к доллару был 1$ ~ 20.5 CZK, а сейчас 1$ ~ 16 CZK.Таким образом Чехия значительно «подоражала» для внешнего мира.Местные инженеры разъехались по Европе, так что ситуация на трудовом рынке не менее сложная чем в Киеве. Сюда активно зазывают людей, особенно из СНГ.Цены не особо больше Киевских, но условия жизни просто не сравнимы:)

Вопрос можно поставить по-другому.
Представьте что вы скажем в Германии, или там Польше, или тех же USA.
Вам нужен менеджер по разработке, или проектный менеджер, или еще какой-то руководитель людьми.
Какова вероятность того, что для руководства немцами, или там поляками или теме же американцами вы привезете менеджера из Украины?
Иная культура, не родной язык, надо делать рабочую визу, и т.п.
Талантливые менеджеры нужны, но выезд их осложнен, потому что их работа — это работа с людьми.

Исключения возможны, особенно если работа связана с русско\украино говорящими людьми, но в целом, смысла в этом мало.

для общего опроса проще использовать brainbench и т.п., как pre-test, но это офтопик:)

Наверное калибром требований отпугивают кандидатов-спамеров)
Вопрос вообще-то не однозначный, многие R& D компании хотят от PM детального понимания продуктов.
Хотя тут, это скорее одно из порождений аутсорсинга, находим PM + Architect + Dev manager в одном флаконе, а платим за одного.

ИМХО, обычно приставка «Senior» для Project Manager в консалтинге — это отличное знание бизнеса + профессиональная работа с заказчиками, знание технологий далеко не на первом месте.

На дисках к официальным книгам для подготовки есть примеры тестов (по крайней мере для 536 и 528 есть точно), но это просто чтобы потренироваться, о возможно совпадении мечтать не стоит

Вопросы в книжках microsoft имеют мало общего с вопросами на экзамене, но книжка как таковая отвечает на все вопросы.

Braindumps предоставят вам список вопросов. Ответы не обязательно правильные, но дадут понятие о том что спросят.

як проходить сама здача

Во время регистрации вы выберете время и место сдачи экамена.
1. Соответственно в день сдачи, минут за 15−20 до условленного времени приходите в Test Center.
2. Показываете паспорт, подписываете пару бумажек.
3. Выключаете телефон, оставляете свои вещи, и садитесь за комп для сдачи.
В принципе вы не должны иметь шпаргалок, сумок и т.п., но на практике это зависит от добросовестности работников тест центра.
4. Вам выдается комплект для письма, который вы должны будете отдать после сдачи экзамена.
5. Сотрудник тест центра стартует экзамен. 15 минут из длительности экзамена отведены на изучение ПО и чтение разнообразных соглашений
7. Отвечаете на вопросы.
8. Экзамен завершается по окончании времени или нажатии Вами кнопочки об его окончании

9. Получаете результат, с % верных ответов по основным областям, без детализации верных\неверных ответов.

— действительно ли они нужны: что отнимают и что дают

Для Вас — при реальной подготовке, а не штудировании braindumps, дают очень хороший обзор в области сдаваемого экзамена.
Для работодателя — некая гарантия того что вы знакомы с предметной областью, что стоит в деталях проверить на интервью.
+ например наличие определенного количества MCP сотрудников дает компании возможность повысить партнерский статус у Microsoft.

Сам сертификат, как и любой экзамен, говорит лишь о вашем умении сдавать экзамены, и никак не коррелирует с умением хорошо писать код и т.д.

как получить (где регистрироваться, что учить, как сдавать, сколько времени общего (в мес.) и чистого (затраченного непосредственно на изучение) занимает и т.п.)

1. Выбираете экзамен, советую браться за экзамены, которые доступны год и более, иначе будут проблемы с поиском материалов.
2. Находите официальную книжку по экзамену (MCTS Self-Paced Training Kit). Книжка содержит практически всю информацию необходимую для ответов на вопросы экзамена.
3. Читаете книжку. Время необходимое для изучения индивидуально. Для человека имеющего общирный опыт в области экзамена это может быть пара недель. Которые он в основном потратит на изучение того какой подход «правильный» с точки зрения Microsoft.
4. Регистрируетесь на сдачу экамена в Prometric. На сайте Microsoft часто действует возможность бесплатной повторной сдачи.
5. Сдаете экзамен.
Для храбрости можете почитать braindumps.

Вопрос того покупать книжки или найти в p2p, на вашей совести:)

Если ты живёшь в Чехии, то почему б его и не учить?

Если живешь, то само собой учишь.
До недавнего времени можно было просто делать ВНЖ визу на основе фирмы в течении 5 лет, потом податся на ПМЖ.

Это был один из наиболее дешевых и простых методов получить ПМЖ в Европе.

sander.ru/blog p=293
Если рассматривать Чехию с позиции иммиграции, то у нее есть одно неоспоримое преимущество — это один из самых «бюджетных» вариантов получения вида на жительство в Западной Европе на сегодняшний день.

Господин Сандрес не до конца описал схему активно эксплуатируемую до недавнего времени.
С мая 2009 года иностранцы должны получить право приобретать недвижимость в Чехии (не знаю принят ли уже закон).
До этого момента единственной возможностью было оформление юридического лица и покупки недвижимости на него.
Сообственно таким образом наши соотечественники покупали недвижимость в Чехии (ипотека 5−6%), и как бонус получали визу, и через какое-то время ПМЖ.
В этом году введен обязательный экзамен по чешскому языку, для получения ПМЖ на основе 5 лет «проживания» в Чехии, и вроде хотят увеличить срок с 5 до 7 лет.
Сдать его без активного изучения Чешского нереально, пока вроде «купить» нельзя
Аналогичные правила действуют в других европейских странах.
Не знаю насколько сложно открыть компанию скажем в германии или австрии, и сделать на ее основе визу, но уверен что это возможно и вопрос касается суммы инвестиции.
Открытие компании просто для получения визы, несколько затратный способ, проще делать туристические визы.

Конечно можно открыть компанию, получить визу и работать нелегально, но для ITшников этот вариант бессмысленный.

Негатива к мотоциклистам не замечено, как обычный, ежедневный транспорт не сильно распостранены.
Зато на выходных, достаточно много народу катается для удовольствия, выезжают на природу.
На мой взгляд преобладают спортивные модели.
Вопрос трудоустройства сейчас сложный, кризис — безработица растет.
Планы на будущее вопрос индивидуальный, в Чехии преобладает IT консалтинг, серьзного R& D мало.
Уровень зарплат в Праге, примерно как в Киеве.

Возможно к моменту окончания вами учебы, что-то изменится.

менеджер должен уметь управлять людьми, распределять задачи,

Вот тут как раз и нужны технические знания.
Набросать выполнимый план, определить задачи, описать\оценить риски, определить необходимые ресурсы.
Человек с одним дипломом MBA (оттуда выходят менеджерами), но без технического опыта, будет таскать за собой кучку технарей для ответа на любые вопросы.
Я подобную ситуацию вижу каждый день.
Выглядит так, что проект двигает не PM, а скорее он заложник своих же людей, на которого впридачу давит начальство сверху.
По моему мнение о том что PM это общение с людьми, немного надуманно.
Во многих бизнесах, особенно технологических, ценится жесткость и детальное знание бизнеса.

От темы топика уходим все дальше:)

> Например при создании Екселя, ПМ должен определить поведение человека и что должен закодить программер
Мне кажется вы путаете Project Management и Product Management.
Термин Проект и руководитель проекта достаточно устоявшиеся понятия, классическое определение можно найти в PMBOK.
Вопрос насколько техническим должен быть PM почти holywar.
Я бы сфокусировался на слове management.
Мне кажется логичным сделать заключение о том что для успешного управления чем либо, нужно понимать предметную область, более того иметь четкое представление о том как она функционирует на практике.
PM c техническим опытом (разработка, внедрение, QA...) чаще имеет совокупность знаний необходимую для правильной оценки задачи и ситуации.
PM без технического опыта, должен полагатся на чью-то оценку.

В целом людям с техническим опытом на много легче быть успешным PM.

> На сколько зарплат «попадает» работодатель в случае сокращения замнестнанца?
Насколько я помню сообщают за 2 месяца, при выходе 3 зарплаты.
Если компании человек не нужен совсем, могут сразу заплатить 5 зарплат.
При увольнении за «проступки» ситуация иная, детали как-то не интересовали.
Как бы то нибыло цена за разработчика в крупных Чешских консалтинговых компаниях вроде:
www.logos.cz/uvod/
www.cleverlance.cz/cz/
www.unicorn.eu/en
8000−9000 CZK без ПДВ в день, что есть в районе 160−180 000 в месяц, без ПДВ.
Такой же девелопер in-house, будет иметь оклад 60 000 (hrubá mzda).
Работодатель платит дополнительные налоги (также как в Украине) и для него этот девелопер стоит 80 000 (Superhrubá mzda).
Итого в месяц — 80 000 собственный, ~170 000 «консультант».
C такими ценами наем «консультантов» (или как это еще называют body-shop) даже на квартал ничем не выгоднее наема в собственный штат и последующего увольнения.

Пример с разгрузкой 10 грузовиков песка нелегалами, по демпинговым ценам тут просто не работает.

> в качестве примера. владелец карьера нанимает фирму Х на погрузку 10 камазов песка
То что называлось «аутсорсингом», не имеет никакого отношения к описанным схемам наема строителей.
Пример с открытием фирмы реальный, но он не используется в IT.
В Чехии, в IT многие работают как частные предприниматели, что бы платить меньше налогов.
Хотя, возможно у Анонимных коментаторов есть пример работы нелегалов-ITшников?!
В целом это бессмысленно, писать код можно и в Украине, а к заказчику ездить в командировки по надобности.
Сомневаюсь в том, что Аноним имеет какое-то представление об IT, судя по примерам и рассуждениям.
Работодателю социалка вообще то по-боку, это государство платит пособие по безработице и т.п.
Работодатели и работники — свои налоги.

Решение о наеме «консультантов» или аутсорсинге принимаются по иным причинам.

Возникает вопрос, а что же не накроется?
Украинская экономика вроде уже накрылась.
Пока Европа по уровню жизни опустится до пост-советского пространства вероятно пройдет достаточно много времени.
Кстати в Чехии социалка совсем никакая, не успели построить, это можно заметить по количеству иммигрантов из азии\африки.
Тут на пособие по безработице особо не проживешь.

Вот соседи, вроде Германии, этим увлекаются.

> А с точки зрения переехать навсегда?
Несколько моих друзей покинуло Киев и работает за границей.
Судя по их отзывам и моим собственным ощущениям, достаточно серьезной проблемой является круг общения или вообще одиночество.
Совсем не факт что вы найдете друзей или приятелей даже в компании или стране где есть русско\украино язычная среда.
С возрастом, если можно так выразится — «найти друзей», становится только сложнее, даже в родной стране.
Как вариант переезд с женой или девушкой или другом\друзьями:)
Во всем остальном жизнь здесь очень размеренная и соответствует описаным вами критериям:)
Скажу больше, к этому можно добавить что Чехи совсем не трудоголики.

Офис начинает пустеть в 4, к 5 наполовину полный, после 6 на тебя с непониманием смотрит уборщица.

> — стоимость образование для детей (детсадика, школы, универа и т.п.)
От себя сказать не могу, так как детей нет.
> — наличие возможности работы для жены и зарплаты на «женских» работах
для работы иностранца в Чехии работодатель делает разрешение на работу, при этом право на работу имеет только непосредственный работник.
При потере работы виза становится не действительна (это похоже на USA H1B визу).
Если ваша жена найдет работу, то работодатель должен сделать ей разрешение на работу.
При проживании в Чехии более 5 лет, или по результату участия в програме для привлечения квалифицированных работников (1.5−2.5 года), вы можете претендовать на Trvalý pobyt.
Trvalý pobyt это виза с правом работы без привязки к работодателю (похоже на USA Green Card), фактически вы становитесь резидентом без права участия в выборах.
Получение такой визы дает право работы вашей жене.
Насчет «женских» работ вопрос осложнен языковым барьером, если я верно понимаю термин «женская» работа.
Хотя возможно есть предприятия где это не важно, например Lukoil скупил сеть заправок, вполне возможно там русского\английского достаточно.
> — стоимость чего-либо более семейного, чем однокомнатная квартира на окраинах
Вот два девелопера, второй даже имеет русский сайт.
www.finep.cz/web lng=en
www.central-group.ru
> — проблемы с интеграцией у детей (наличие скрытого или не очень национализма и т.п.)
Я осмелюсь предположить что ксенофобия присутствует практически во всех национальных государствах, как бедных так и богатых.
На моем опыте не ощутил ее только в USA.
В целом русских\украинцев не очень жалуют, из-за истории в 68 и поведения украинских гастарбайтеров со строек.
Какой-то открытой агресии не наблюдал, молодое поколение на мой взгляд вообще нейтрально.
Пример:
Здесь принято писать имя и фамилию на домофоне, почтовом ящике и своей двери.
Я около года жил в старом районе, доме где соседями были старики и скажем люди под 50.
После появлении таблички с именем, им стал мешать шум, «неправильно» припаркованная машина, и т.п.
Я не особо на это обращаю внимание, а владелец квартиры без лишних слов понимал суть проблемы.
Следующую квартиру снял в новом доме, где судя по фамилиям живет достаточно иностранцев.
Проблема пропала.
Похожая ситуация была в Киеве.
Мой вывод, дело в людях, а не в стране — правильный выбор дома, школы и т.п., решит вопрос, естественно кто-то может считать иначе.
В любом случае расчитывать на то, что чужая нация будет абсолютно толерантна к иностранцам не стоит.
> Просто так обзоры получаются какие-то уж очень одиноко-холостяцкие. Да и по цифрам выходит, что больше, чем штука-полторы, отложить в режиме жёсткой экономии не получается, > что подрубает всю идею поехать подзаработать. Нет, ну можно, конечно, пожить там пару-тройку лет в режиме «себя показать, на других посмотреть», просто если потом устраиваться > где-то в другом месте, то это потеряное время в чистом виде.
В целом это вопрос точки зрения.
Многие ITшники не перезжают в Киев по такой же причине, неочевидное отличие от того, что у них есть на месте.
Однако при прочих равных не учитываются существующие новые возможности.
Вероятность найти более интересную работу, сделать карьеру, заработать денег, встретить интересных людей, и т.д. в Киеве намного больше в чем провинциальном городке.
Похожая ситуация с переездом за границу, в частности в Прагу.
Опыт жизни в другом обществе, возможные интересные предложения о работе в Европе, да много чего еще, вы маловероятно получите в Киеве.
Я отнюдь не призываю переезжать в Киев, Прагу, или куда бы то ни было еще.
Это мой личный не претендующий на полноту взгляд, я не ищу оседлости до достижения некоего критического возраста.
По моему жизнь скорее цепочка совпадений, чем что-то контролируемое.

Увеличивая количество возможностей, вы увеличиваете количество вариантов где можете оказатся:)

Для Праги: — комунальные услуги — 1500−2000 крон в месяц за 1 комнатную квартиру. Тут все зависит от потребления. — бензин сейчас стоит чуть меньше 1 евро, 95 где то 23−24 кроны (Летом стоил 32−34 кроны) — общественный транспорт (в 3−4 раза) проездной на месяц 550 крон, билет на 75 минут на все виды траспорта 26 крон. — мобильная связь (в 2−3 раза), в целом дорогая, особенно звонки между операторами. — интернет adsl, unlimited, 8 Mbit in\512 kbit out — 450 крон ~ 18 евро — одежда и обувь, по моим ощущениям как в Киеве, по словам увлекающихся шопингом брендовая одежда тут дешевле. — бытовая техника, компьютеры и т.п., дороже на 20−30% — цены на новые машины сейчас не совсем ясные, все активно скидывают цены. В общем европейские машины стоят примерно также как в Украине. Японские, корейские — дороже и не сильно распостранены. — цены на бу машины сравнить еще сложнее, по критерию цена\состояние тут цены ниже. — для лыжников\бордеров, много горок в 150−200 км от Праги, дневной скипас 500−700 крон, прокат лыж& ботинок 250−350 крон в день, сервис в разы лучше украинского. Горки не высокие, зато близко. В 500 км Австрийские 3 тысячники — сервис связанный с работой людей дорогой. — 1 час автомеханика примерно 400 крон — стоматология, очень дорогая и почти не покрывается мед. страховкой — остальная медицина покрывается обязательной мед страховкой, отчисления на страховку идут из зарплаты. За визит к врачу 30 крон, это такой чешский ход что бы уменьшить количество «мнительных» больных — продукты, оценить сложно, после скачка курса гривни. Что-то дешевле, что-то дороже. У меня затраты в Киеве и в Праге остались на одном уровне. Продукты другие, например я до сих пор не привык к соусам вроде майонеза. — алкоголь однозначно дороже в 2−3 раза — тур поездки дороже в основном за счет того что чехи перепродают туры немецких операторов. В результате можно купить тур на немецком веб-сайте на 20−30% дешевле. — новая недвижимость, была на уровне до-кризисного киева. Разница в том что тут не продают «сырец». В новостройки можно немедленно заселятся. Сейчас падают цены на вторичное жилье в панельных домах — аренда была на уровне до-кризисного киева, сейчас в киеве дешевле — пивные бары, на мой взгляд дешевле и доступнее чем в Киеве
Согласен что сравнивать Украину и Чехию по ценам неадекватно.
Присутствует множество не измеримых в денежном эквиваленте факторов, и что важно — оцениваемых людьми по разному.

Но одно заключение можно сделать, с чисто гастарбайтерской точки зрения, для Киевского IT-шника переезд в Прагу не принесет (значительного) заработка.

Итак по вопросу работы:
Чехи недавно приняли Green Card, выдается на 2−3 года, portal.mpsv.cz/.../zahr_zam/zelka
Получение долгосрочной визы:

www.imigracecz.org lang=ru& article=home

Аноним коментарии хороши именно тем что отвечать на них также интересно как аргументировать к стене.
Если кому то будет интересно, 6 анонимных коментариев над эти постом просто не заслуживают ответа:)

Давайте улыбнемся и не ответим нашим друзьям тролям — это их раз раздражает.