А где статистика, опровергающая данные держстата?
Возможно, я пропустила в треде между истеричными криками про «мужчинам не интересны дети» и «Брейвик! Мужебабы! Брейвик! Арабы! Окситоцин»

Какой? А опыт там учитывался? Возможно мужчины более опытные, потому что им не нужно прерывать свою деятельность уходом за детьми?

Может быть. Это уже обсуждение причин.
И это второй пункт.
А первый — признания факта статистики.

И по поводу айти — тут сложно, потому что в Украине народ работает как ЧП. И статистика предоставляется напрямую респондентами, а не контролирующими органами, как у бюджетников (налоговая).

Также он считает официальные данные, а половина экономики в тени, плюс все ИТшники вообще не числятся, так как они практически все ФОП.

Да, и они говорят только о тех данных, которые имеются в распоряжении, а не extrapolate from incomplete data.

Ну это было сугубо про статистику.

То есть меня вообще удивляет тот факт, что есть какие-то разночтения. Это возможно только в одном случае: Держстат врет и сознательно искажает картину. А не, еще есть вариант: Держстат не компетентен. Не умеют «в статистику».
Но народ обсуждает мемас)

Хотя статистика говорит: в Украине есть «дисконт на гендер» ~20%

Дальше можно либо обсуждать причины, либо встать на табуретку и громко заявить, что мы в статистику не верим.

Я привела пример из скандинавской статистики (то, что было на английском, шведский сложен для восприятия), и там прям ответ на ваш вопрос:

Women’s average monthly salaries in Sweden are less than 88 per cent of men’s — 95.5 per cent when differences in choice of profession and sector are taken into account (2016).

То есть можно считать в целом (что, на мой субъективный взгляд не очень корректно — именно потому, что женщины могут делать выбор в пользу менее оплачиваемых профессий), а можно — с разбивкой по отрасли, количеству лет опыта и занимаемой должности («differences in choice of profession and sector» — но я смотрела первоисточник, там еще и занимаемая должность). Так вот, даже во втором случае разрыв есть.
И в Скандинавских странах он меньше, чем во всех остальных.

Есть данные украинского Держстата. Или вы склонны предполагать, что вы умеете считать, а украинский Держстат — нет?

Ну да)
Это не я, это Washington Post. Цитата.

А что вас тут возбудило? У них на 34 миллиона больше мужчин, чем женщин. При общей численности населения в 1.4 миллиарда.

Да!

www.washingtonpost.com/...​/2018/world/too-many-men

Теперь у них там последствия.

Ограничений нет, есть последствия этой политики.

„Out of China’s population of 1.4 billion, there are nearly 34 million more males than females — the equivalent of almost the entire population of California, or Poland, who will never find wives and only rarely have sex.”

Это типа было ироничное сравнение) откуда я могла знать, что аудитория настолько дремуча

У них была политика «один ребенок на семью». Обычно, если узи показывало девочку, родители делали аборт.

en.wikipedia.org/wiki/One-child_policy

Весьма условно. Мы объявляем позицию и пишем список требований. Далее мы собеседуем соискателей и предполагаем, что когда они этим требованиям соответствуют (tick the boxes), то их уровень примерно одинаков.
Вот представьте, что есть вы и ваш коллега Геннадий. У Геннадия больше опыта работы с распределенными системами, и он в целом быстрее соображает. Но на этом конкретном проекте распределенных вычислений нет вообще, а ваш мыслительный процесс обладает достаточным velocity, чтобы делать требуемый объем работ в срок. Поэтому в данном контексте вы и Геннадий обладаете условно одинаковым уровнем компетенции.

Ссылки в студию! и давайте все не на газету «коммерсант», а по-взрослому: с peer review, h-index, что-то уровня PubMed или The Nature. А то пока звучит просто как обиженное нытье особи, которую обделяют вниманием самки вида.

Не знаю, я б человека, гордо заявляющего

За сроки и деньги пусть владелец бизнеса волнуется

на работу точно не брала, даже если владелец — не я )

Некоторые мужчины не умеют держать в голове одну private final String (тема топика), но я бы все же не проецировала на всех мужчин)

Ну это даже обсуждать бессмысленно)

Связи с темой топика — чуть менее, чем ноль)

я мирно отвечаю на комментарии, несмотря на то, что тут происходят постоянные попытки съезда с темы дискуссии: разница зарплат есть, это подтверждено статистикой. Мне стало интересно, посмотрела: в Украине есть Держстат, они тоже публикуют цифры, согласно им разрыв в среднем 23% процента в пользу мужчин. Но народ предпочитает обсуждать мемасик)

На основе многолетних наблюдений за 20-ю знакомыми женщинами?
Но я поняла вашу мысль — у мужчин выше зп, потому что способность мощно встегивать в резюме — это манифестация желания костьми полечь за дело, а не беспочвенное самомнение.

Прям uberhuman! Ода о мужике и овертайме.
Люди, проебавшие сроки — это офисный фольклор.

от создателей «не наебешь — не проживешь?»
высокая планка профессиональной этики!

Не знаю) я вроде мужчин сюда и не приплетала.
Мы типа говорили о причинах, а не устраивали охоту на ведьм

Угу, баланду тоже не хлебает. А то у вас прям парадокс выжившего — все авантюры заканчиваются бутылкой Veuve Clicquot

А — адаптация.