Я не зможу переконати. В мене просто в голові не вкладається ця передова технологія.
Розумію що тут просто необхідно користуватись чеками бо неселення в основному старе. Тому просто константація факту — хронічна відсталість: www.quora.com/...-checks-cheques-in-the-US

Ну звісно ж мені як трактористу щойно зійшовшому з трапу літака була дуже дивна така передова технологія переказу грошей як паперові чеки. А от наднадійнійний захист забезпечення платежу під назвою ’довіра’ і зовсім поставив під сумнів незчисленну кількіть електроних платежів починаючи від paypal і до локальних банківських переказів через email (www.bankofamerica.com/...ic-funds-transfer-faqs.go)

Тут все різниться від штату до штату. В NJ ніби поки можна написати відказ по релігійним причинам. Але поки наслідків я не знаю. Як і не знаю що станеться якщо провтикаєш вік прививки — деякі не даються коли дити вже переросла. Але враховуючи їх бюрократизм можна попати таку халепу що довго не виберешся

Звісно ж можна на роботі використати, або купити щось типу: www.tomsguide.com/...line-fax,review-2124.html
Але в Україні взагалі можна без цього можна прожити, а тут не все так просто.

В нас на проекті Smooks. Не впевнений що він найкращий, так як він з класу робить XML, а потім назад в POJO.
Ось аналогічне питання з відповідями: stackoverflow.com/...-object-mapping

Працюю на проекті, де JDBC це не найгірший варіант. І ще багато яких «скарбів» залишилось з часів 2000-го року. Але як на мене, криві руки програміста який навіть не спробував з"ясувати функціонал і зформувати правильну архітектуру до програмування роблять на багато більше шкоди. А нові технології можна впроваджувати з часом, коли зрозумієш функціонал.

Ось чому не люблю російський менеджмент. Працював в одному банку з російським керівництвом. Так вони за пів року 2/3 персоналу звільнили. Тому коли шукаєш роботу і йдеш до росіянина — треба розуміти, що він з персоналом не рахується. В один день можуть прийти і попросити на вихід. І це не вийнятки, а радше одна з вичначальних рис. Українські менеджери, звісно також грішать таким але шанси вже на багато менші попасти в таку ситуацію. Ну і звісно, західний управлінець найбільш бажаний. Мабуть вони думають, що і в нас профспілки інснують/працюють.

От коли в підборі попрацюєте тоді і будете розказувати на скільки широко дивитись потрібно
А якщо ширше дивитись — то можна сказати що ТС і так плутає HR з рекрутингом.
І це тільки моє IMHO чому б я не подзвонив кандидату і не назначив співбесіду.
І я б не шукав причин чому людина покинула освіту чи видумував від чого вона лікувалась.

Таки не раз бувало. Рекрутерський досвід таки пригодився ;)
А зараз на співбесіди ходжу рідко. Може не тільки я їх не люблю?
Тоді це пояснює чому топікстартер не може знайти роботу.

5. Хоть щось розуміти в ІТ. Область специфічна приймати вакансію прийдеться не тільки по особистих якостях і загальних вимогах, а й по техніних термінах: мови программування, сертифікати, стандарти і т.д.

PS Ну і особисто моя думка. Набільше не люблю рекрутерів з психологічною освітою. З їхніми малюночками для проектування особистих якостей і т.д.

7) для даної спеціальності підходить будь-яка адекватна людина, більше особливих вимог не треба, так як решту можна навчитись по ходу роботи

Не згоден. Я мануальщик. Пишу не складний софт на Java також пишу скіпти на vbScript. SQL для тестувальників, це думаю, вже стандарт давно. Хоча бувають випадки коли народ не знає нічого з цього. І ціна тоді різна. В Automation QA не заглядав.
Є тестувальники вебу які більше будуть знати html, php .... Є testing in development ...
Тому скидати мануальних тестувальників в одну купу просто не логічно.

Якщо QA знає Java/C++, PowerShell/bash/vbScript, SQL(TSQL, PL/SQL) — то це як мінімум жирний плюс до репи. А скоріше плюс і в зарплаті.

А мене просто бісить, коли пишеш коментарій воно само тебе підписує на нові коментарії які приходять поштою.

Цікаво, з прикладами і з нюансами. За філософією просто засипав.

Працюю в тестуванні без інженерної освіти. Думаю не в освіті проблема, а в знаннях. Ставите Oracle XE і вчите SQL, а також книжки по тестуванню tester.com.ua/booksЧерез <nobr>3-4</nobr> місяці можна ходити на співбесіди і проситись джуном.

PS А про освіту думаю треба або ходити стаціонарно щоб вчитись, або не ходити протирати штани і платити на лапу. Звісно якщо ціль заграниця — тоді без корочки нікуди :( Хоча на моїй практиці МП з Європи музикантом був за освітою.

Так як так все ще СССР

І якщо за 3-4 місяці немає результату — думаю що треба вибирати інший шлях.

Ніколи не розумів коли з тестування роблять неабияку складну професію.

Нормальних кадрів зараз не багато тому можна трохи і поперебирати якщо вже не припирає фінансове становще.