Если хотите на нормальное место работы:
1. Посмотреть описание вакансии и если хотя бы 50% делал — подходит
2. Посмотреть, чем занимается компания, если тебе норм — подходит
3. Освежить знания или бегло ознакомться со всеми терминами из вакансии
4. На интервью вести себя как нормальный человек
5. На интервью задать вопросы о «бумажной волоките»
Если вам нужна хоть какая-то работа, то скорей всего да, вот эта вся статья для вас.
Є вакансії для адмінів. Все є. Але з досвідом. Немає досвіду — роби «Слава Україні!» проекти. Ідеш на trailhead.salesforce.com, вчиш одну фічу за одною і робиш у своєму Developer Edition org бізнес процес. Там буде один Адмін користувач і другий сейлз. Доступ к сейлз користувачу можна викласти у резюме щоб компаніі могли подивитись твою роботу.
Хочу добавить, что в Salesforce очень хорошая перспектива у «болтунов». Очень много работы почти на-прямую с пользователями системы. Проще выпытать всё у пользователя, чем всё это дело пройдет через BA, PM, и т.д. Ну и рынок фриланса очень даже. Компаниям приятней взять товарища на пару месяцев запилить проект и заплатить ему больше, чем сотруднику в штат; чем держать разраба на постоянке.
Хочу добавить, что в Salesforce очень хорошая перспектива у «болтунов». Очень много работы почти на-прямую с пользователями системы. Проще выпытать всё у пользователя, чем всё это дело пройдет через BA, PM, и т.д. Ну и рынок фриланса очень даже. Компаниям приятней взять товарища на пару месяцев запилить проект и заплатить ему больше, чем сотруднику в штат; чем держать разраба на постоянке.
Прочитал по-диагонали — со всем согласен.
Но!
Очень важное дополнение — получите базу на Java/C#. Впринципе, на любом ЯП.
Многие хотят в кодинг на Арех, но не понимают как программировать вообще. Нет понимания алгоритмов, структур классов, зачем методы, как туда параметры передавать и т.д.
Я общаюсь с товарищами, которые решили пойти именно в кодеры (я намеренно не употребляю слово разработку, т.к. в понимании Salesforce разработчик может накликать всё в Flow и это считается разработкой. 99% народу под разработкой понимает кодинг на ЯП). У 99% вообще нет понимания как программить. Не понимают ни переменных, вообще ничего. Я отправляю таких на курсы по Java т.к. их пруд пруди. И птм они возвращаются более-менее вменяемые.
Если хотите во frontend — сначала выучить базово HTML, JavaScript, CSS
Если хотите в backend — сначала базовые знания Java/C# и алгоритмов
Это, конечно, всё круто, но хочется попадать в эти «1%» ;-)
Другого метода как именно !говорить!, вроде, нет.
Даже если сразу не написали, в чем проблема сказать, что позиция интересно, но за определенное количество $. Разговор же и заканчивается, если у компании нет этих $ на эту вакансию.
Я про Украину говорил с мыслью о Джинни, на котором видный суммы наймов.
Ну и я сделал выводы о вашем уровне перевода на человеческий ;-)
1. А. Запросы по з/п — это к следующему клиенту, не к текущему. Всем, кто мне сейчас пишет о работе получают в ответ $7,5k в месяц или в районе $50 в час для почасовки.
1. З/п я обозначил — в районе $6,5k. Можете называть это не з/п, а как угодно. Я привык з/п.
2. Мне не принципиален формат найма. Мне принципиальна сумма у меня в кармане после уплаты налогов. Конечно, в зависимости от формы найма будут разниться и затраты со стороны клиента. Но это их вопрос, не мой. Но я не вижу проблемы для людей, которые идут в штат как «программист» выставлять свою цену. Даже когда я иду в штат то я всё-равно выставляю свою цену. Консалтинг или нет тут совершенно не при чем.
Я всё-равно не вижу никакой разницы от того, что я знаю, что есть товарищи, которых на постсовке наняли на $10k и больше. Всегда есть люди, которые зарабатывают больше другого.
Можно было «о-го-го»? Что? Типа, ещё больше? Можно. Я над этим работаю.
Или к чему этот коментарий?
Как-то ваша жизнь поменялась от этой информации? Если да, то надеюсь в лучшую сторону ;-)
У меня з/п разнится. Но она в районе киевского System Architect. Сейчас мои требования для нового места работы — $7500 в месяц за фулл-тайм. Ну или www.muzychuk.cloud/en/price.html. Всё обсуждаемо.
Продешевить? Ну, на первых годах, наверное, это возможно. А уже с несколькими годами опыта можно называть свою з/п. Компаний много, кто-то да согласится на вашу з/п.
Я всегда озвучиваю свою з/п в своём первом сообщении. После этого либо прекращается общение, либо продолжается, т.к. компания готова к такой з/п. В чем проблема?
Алиса молодец, что не пошла к таким товарищам работать. Я сам чуть не попал в такую атмосферу. Повезло.
Удачи!
Та кто ж на интервью ответит, что все лапушки и всё по делу :-)