Я не считаю это обманом, если это четко не оговаривалось. Обычно оговаривается конечный результат. Он предоставляется.
Да, если ты даешь логин/пароль от прода какому-то чуваку — сам себе дурак. Но если это песочница — вообще, какие проблемы?
Надо иногда «отдыхать» ;-)
За «отдых» надо платить ;-)
Как фрилансер я скажу, что искать клиентов, заниматься бумажками (договора, акты), банком, отчетами в налоговые — это всё время -> $. И поиск хороших клиентов занимает ооочень много времени.
А есть люди, которые умерли и за свою жизнь не выпили воды ни разу? :-) Новорожденных давайте ен учитывать, понятно, что они не успели.
С Джина
> Salesforce Developer в Adaptiq
> remote, 3 года опыта $5000-6000
Мне кажется перебор, но если действительно за 3 года дадут $5k — это жир!
Ну и не только эта компания набирает «молодых» спецов. Это делают несколько компаний. Набирают людей на обучение, на пару лет и платят им низкие з/п.
Нет $2k для миддл разработчика. Если повезет — $3k. Никто за $2k не будет даже с вами разговаривать.
Я не знаю, что за люди...
3 года и $1,900 — это выходит за рамки моего понимания
1 год и $1,800 — ну норм ещё
Ну блин, 2 года, миддл и $1,650...
10 лет и больше, а з/п всего $3,500.
Та ну, вы посмотрите на данные. В статистике какой-то очень сильный разброс. Очень странно себя считать миддлом и получать меньше $3k.
Сейчас очень большой спрос. З/п не могут быть низкими.
Не, задротством никто не занимается. Для Salesforce я пользуюсь очень простой код с логикой типа account.CountrField__c = account.CountrField__c + 1;
запускаю код и спрашиваю, что будет в итоге в account.CountrField__c. Задача на понимание работы Salesforce, а не курение бизнес логики приложения. Мне нравится. Я не жалею ни об одном найме с таким интервью.
Кстати, я очень похожее делал. Я писал код и спрашивал, что будет результатом выполнения.
VisualForce :-( переходишь по ссылке — Visualforce. Спасибо уже, что не SalesForce...
99%, кто знает, что такое Mason Frank ответят, что они очень завышают з/п в отчетах.
Я как-то работал часов по 50+ (там и 70 и 80 бывало, но не постоянно; пара клиентов одновременно). Даже помошников себе брал. Дурное занятие. $ конечно больше. Меня на пару месяцев хватило. Птм устал. Да и жить некогда было.
Я в последнем опросе не вижу большого количества ответов, связанных с Salesforce. Всего 17 упоминаний в файле. Это даже не 17 отдельных человек.
З/п у нас такая же (+/-) как и в Java/C#. Я раньше ориентировался на эти з/п и свой опыт при з/п запросах.
Опыт показывает, что сертификат ничего не показывает :-(
Всё норм. Последние 10 лет были исключительно англоговорящие клиенты. Но текущая компания складывается но 90% из русскоговорящих специалистов. У меня не супер произношение, но оно и не скатывается в «зыс ис зе райт вэй ту гоу». Пока деградации не слышу. Точнее, мне на неё не указывает жена :-) У меня как-то был период, когда у меня начал англицкий проседать, жена мне на это указала, я занялся восстановлением произношения.
Сейчас:
— У меня двое детей (которым надо учить англицкий), с которыми я пытаюсь заниматься англицким (очень редко мин 20 или 40 в неделю)
— У меня жена (которой надо учить англицкий) с которой чуть чаще общаюсь на англицком, чем с детьми
— У меня 90% новой команды русскоговорящие
+ Начальник, продажники и клиенты/потенциальные клиенты англоговорящие, но я с ними ооочень (максимум часа 2 в неделю, в то время как раньше это было по часов 10) редко общаюсь голосом
+ час в неделю общения с носителем языка (учитель англицкого)
Ну вот теперь знаете, что не все матерятся. А ещё знаете, что есть люди, которые с удовольствием работают с Salesforce и матерятся на J2EE, ASP.NET, PHP, и т.д. с их сборками, конфиг файлами, подключениями к БД, самим БД и т.д.
Надо уметь пользоваться инструментом, а не «копать траншею чайной ложкой» и жаловаться, что очень долго.
К чему тут США? и 100 человек на вакансию.
На «все, что предложат» не могу согласится — меня не хватает на несколько работ. Если б можно было себя любимого клонировать, я бы на этот счет уже давно задумался :-)
Почему это? На рынке не хватает разрабов. Мы тут 4 месяца людей ищем и только со скрипом находим. Цены (з/п) только растут.
Печаль :-(
А сколько таких историй... за пределами ИТ. Пещерные люди...