Я не супер показатель, тк у меня уже много лет опыта и я могу крутить носом. Но всё общение с Европой у меня прекращается на этапе з/п (был один стартап, который тяжело платил, но на то время это было +$1k и я согласился). Я всегда и всем объявляю свою з/п, которая МНЕ нужна для комфортного существования.
Возьми свою з/п + $500 и говори эту сумму. Да, её должно хватать на жизнь там, где будешь прибывать. Посмотри, сколько там надо для такой жизни, как у тебя сейчас, добавляй сколько-то сверху и вперед.
Вообще норм. Мы хорошие з/п предлагаем, но текущие компании спецов периодически перебивают наши предложения и человек остаётся у там работать. Если он к нам приёдет через год — круто! Нам всегда нужны хорошие спецы.
Это бизнес — ничего личного ;-)
Кстати, в какой-то стране запретили мужикам, сменившим пол, участвовать в женских соревнованиях. Жаль я не помню страну :-(
Тоже начал втягиваться в эту тему. Для меня это пока только хорошие $. Никакого роста. Правда, меня никуда не зовут, но я и не рвусь.
Нет, я в самом Salesforce не работаю, я использую их продукт для собственных нужд.
developer.salesforce.com — тут можно отхватить себе Developer Edition бесплатно, которой мне хватает за глаза.
То, что вы описали, возможно в Salesforce. Вся «структура» уже есть «из коробки». Там есть «таблицы», останется добавить нужные вам поля и можно пользоваться. Если вам нужны специфические «таблицы», то вы их просто создаете вместе с полями и пользуетесь.
Работы — валом! Людей не хватает! Кто сидеть будет без з/п?
Я собственно Salesforce и пользуюсь. Для себя любимого и пары десятков клиентов — норм.
Почти 3 млн и все миллионеры? Золотой город.
1. Так это, вроде (глассдор и индиид), норм з/п для .Net с 1,5 годами опыта.
2. Как обычно — берешь вакансии, смотришь, что требуют, делаешь pet project с этими технологиями, показываешь.
3. Резюме должны быть заточены под каждую вакансию — показывать тот опыт, который требуется в вакансии. Многие рекрутеры даже не смотрят на резюме, если нет каких-либо обязательных фраз (названий технологий).
4. Люди ж как-то в Канаде живут. Там же не только миллионеры. Общайся, спрашивай, что да как. И в Канаде есть и другие города, не только Торонто (это если уж так надо свою квартиру).
salesforce нужна для того, что бы вайтишник или джун на ней поработал, а затем понял какая это фигня
Вы сделали неправильные выводы. На админа ещё норм научиться, а вот кодить уже нужны знания ООП и программирования.
после этого «супер современного и востребованного в мировом масштабе » тех. стека ему придется переучиваться
Никто никого не заставляет.
осваивать нормальное весло вроде Java, .NET, Web
СФ тоже «нормальное весло» для тех, кто умеет им пользоваться.
начинать все сначала
Это большая глупость при наличае опыта в СФ.
Хотя... ваша правда. СФ никому не нужна и не надо его даже думать учить ;-) Пущай у существующих СФ админов/программеров будет больше выбор в клиентах/проектах.
Мне пофик какая з/п указывается в вакансии. Я выставляю требования по з/п когда отправляю резюме. Но мне обычно после первого собеседования приходит отказ = )))
У меня была Винда всю жизнь (где-то 17 лет подрят). Птм я купил жене макбук. Я работал за ним пол года. Вернулся на Винду. Через год решил ещё рывок сделать — перепробовал пару линуксов и разные DE. Вернулся на Винду.
Если ещё что придумаю, я готов попробовать :-)
Сейчас на ноуте стоит Вин 7, которая шла с ноутом (5 лет ноуту). Решил вместо апгрэйда (мощнее проц и SSD (да-да, это я, кто спрашивал, нужен ли SSD. Пока особой разницы не вижу, кроме загрузки Винды и прог)) купить себе таки «настольный ПК». К нему покупаю Вин 10.
Теперь можно начинать срач? (про Винду, а не SSD) :-)
Ну так никто ж и н езаставляет работать на топтал за гроши. Не согласятся платить — не работайте. Я вот на следующий проект хочу +$5 к рейту. Не поставят — не буду работать.
Очень странный подход спрашивать то, что не нужно на проекте.
В любом случае, если не попадаешь в такой коллектив, то ничего не теряешь. Я сомневаюсь, что с такими товарищами можно сварить нормальную кашу.
Это не рулетка. Лид или ещё кто задает те технические вопросы, с которыми сталкивается проект очень часто. И им нужен человек, который знает эти технические вопросы, а не будет их учить/вспоминать во время работы.
Очевидно, ответ НЕТ. Т.к. до сих пор не заморочились. Скорей всего бухгалтера и юристы посоветовали работать через ФОПов.
Как это «замороченей», чем нанимать их по трудовой книжке? При том, что трудовое законодательство может в любой момент поменяться и работодатель должен будет подчиниться, а договор пересматривают оба и работодатель может новый договор не подписывать.
Муж ввозит $9,999 и жена $9,999? Действительно, какие могут быть вопросы у таможни и налоговой...
На счет з/п интересный подход. Очень круто, если вам может хватить $80k в год на семью. Мне этого в Минске не хватает (правда, у меня есть свои вопросы, которые требуют периодического $ вливания; и запросы у меня другие (у меня нет моей недвижки — я предпочитаю быть мобильным (за что и плачу))). Я готов переезжать только при з/п не ниже $200k, и у меня тоже двое детей и жена. Я, правда, помимо Austin, TX рассматриваю Reston/Alexandria/Arlington/McLean, VA (но тут я хочу минимум $240k).