iOS Developer в Ciklum
  • Почему ДОУ уже не тот...

    Да знаю я это.. Вот только это «читатели — писатели», а не «вброс идеи — обсуждение толпой — реализация», тратить 4 — 6 часов на текст который прочитает 5 человек? Я лучше код буду писать, и на гитхаб выложу. А сказать об этом некуда, или большинство разрабов за пределами офиса о работе не думают? Других объяснений я не вижу)

  • Почему ДОУ уже не тот...

    Ну почему у меня обратная сиуация? Я хочу писать на технический ресурс, я хочу писать про DSL, про подходы к решению, про решения, про фейлы в конце концов. Но мне некуда это все писать, ну не нашел я такого места, где можно совместно генерить контент. В обсуждениях или еще как то. Поэтому все лежит в виде микрозаметок на Evernote и я не знаю чего ждет. Если такое место есть, подскажите, буду благодарен.

    Ах да, я пишу на Objective-C )

  • Мобильный хакатон

    Я считаю, что хакатоны это не стартап краштесты. Важно написать именно хак. Может быть полезный, может быть нет, может просто прикольный. То есть не приложение, не бизнес идею, а хак.
    Если относиться к Хакатонам с такой точки зрения, то приносить свои заготовки просто нет смысла, опять делать то что делаешь на работе целыми днями? а смысл?
    И еще, аудитория оценивает не продукт а идею. Идея должна рулить. Тогда толпа гиков будет ликовать. И такие проекты выстреливают, они есть на всех хакатонах.

    На первом моем хакатоне попедила команда которая свою идею и показать то не смогла, не заработало. И они победили несмотря на то что были проекты которые реально работали.

  • Мобильный хакатон

    А смысл так делать? призы всегда чисто символичиские, и победа вопрос не готового приложения, а скорее идеи и гиковости авторов)

    Так что Хакатоны остаются чисто индивидуальным видос спорта)

  • ДОУ Хакатон — Харьков!

    Исходники проекта по работе с CSS на iOS

    github.com/DAlOG/Morpheus

    Comments are welcome)

  • Пособеседуем...

    Мне нравится Ваш ответ. Спасибо за обстоятельность. Видимо я вижу DOD в его крайнем проявлении, а вы OOD в его крайнем. На самом деле мы не слишком далеки от середины. В ООП слишком просто свалится в построение замков, создавая сущности не несущие ничего. Почти половина классов в моих системах инстанциируется в единственном экземпляре. Они вносят свою лепту в преобразование данных. И эта часть системы управляется данными. Но рано или поздно, так или иначе, 2 или более потока данных окажутся «зависимы», то есть семантически связаны. И видимо я не знаю как выразить эту связь в DOD. Смешивать данные и поведение нужно очень аккуратно. В OOD это сделать просто, в DOD — это сложно.

    Підтримав: Iaroslav Voitovych
  • Пособеседуем...

    Вы просто не умеете готовить. Я не представляю как писать комплексный проект в команде с использованием DOD. Этот подход гораздо уже чем ООD. Он попросту игнорирует «взаимоотношения» сущностей. Представляя их в функциональном стиле. Такой дизайн годится для линейных, потоковых систем. Увы далеко не все ПО укладывается в эти ограничения.

  • Itera Consulting готовит инженеров от программирования

    Не сильно) Подобный путь анархии подходит для крайне скиловых людей. Я за то что бы программирование занимало 80%. Есть интеграционные тесты, функциональные, юнит тесты. Есть здравый рассудок например. Манифест хорош но до него надо дорасти. Мне еще далеко, я нуждаюсь в PM-ах. Не в управленцах, а в помощниках.

  • Itera Consulting готовит инженеров от программирования

    Мне не нравятся компании с программированием в 20%, это не программирование, это выжимание денег из кармана заказчика, под видом «программной инженерии». Так должны писаться программы для NASA и военных, но не прикладной софт. Прикладной софт пишут программисты, а большая структура управления им мешает. Максимальная горизонтальность, минимальное расстояние до пользователей, кроссфункциональность и коллективная ответственность.

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    Есть много замечательных людей. Безумно интересных и образованных. Но они вынуждены либо бросать то чем любят заниматься (так как понимают уровень зарплат) или уезжать. Например, уехать биохимику в туже Германию не составляет труда. Вот только не все этого хотят. И вынуждены оставаться на зарплату лаборанта в 1200.

    Мерять людей по зп — не актуально в нынешней экономике)) как минимум.

    Підтримав: Olga Dmytrenko
  • А что, на работу ходят не ради денег?

    У нас с вами разные цели. Это здорово. Надеюсь достижение ваших сделает вас счастливым. Успехов!

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    А вы тот самый кому не лень? Давайте все возьмут и поднимут, а капельницу вам сисадмин поставит, ога. Каждый делает то что должен.

    Про зарплаты я говорил в контексте смены работы, когда ЗП становится единственным фактором для принятия решения. Все гонятся за зарплатой повыше, когда можна кормить семью на 1,5к $. Зарплата мотивировать должна до потолка. По моему этот потолок в зарплатах айтишников давно пройден.

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    Ну так классно же!))

    Мне нравится так думать) Конечно я не засыпаю с мыслью о том насколько я сегодня сделал мир лучше. Но блин! Так не хватает в глазах коллег желания делать что нибудь лучше: продукт, код, проект. Это же так круто — делать крутые вещи, про которые рассказываешь друзьям, которые нравятся юзверям. Это просто часть фана от работы)

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    О да, давайте это поощрять) Нифига они не социофобны. В офисе просто есть второй взгляд это перевешивает многое. Конечно, если кому то не нравится команда в которой он работает — он захочет удаленки.

  • А что, на работу ходят не ради денег?

    Ну в общем то вы и не программист в моем понимании) Заработать денег? Вам правда нужно НАСТОЛЬКО высокие зп? Оглянитесь вокруг, люди получают в месяц 1500 и не условных, а украинских, и вынуждены работать то что дают. Они кормят своих детей и близких. Программистам дано право сделать жизнь других людей проще. Своим продуктом именно вы двигаете весь прогресс. А те кто умеет это продавать — продает. Так что не согласен. Что то хорошее сделать можно только забыв о ЗП, благо средний уровень это давно позволяет.

    Если вы ходите «вкалывать» — может вы ошиблись с профессией? Если это не приносит вам удовольствия — зачем это делать? В программистах уже и так слишком много «зарабатывающих» и мало «делающих». И аутсорс тут не причем.

  • К собеседованию — будь готов!

    Не согласен категорически. Я редко задумываюсь о стиле того во что я одет, но за дурной стиль кода могу дать по рукам. Для разных людей эти сущности имеют разный вес.

    Підтримав: Олексій Мудрик