Трохи не так. Розраховується середноденна з\п за рік, множити на к-ть днів відпустки. Відпустка — це календарні дні, а не робочі. Тому якщо треба гроші — можна йти у відпустку по суботам-неділям, тоді й компенсацію не треба оформлювати.. Якщо треба вільний час — можна розбивати на частини, які не попадають на вихідні. Ну і 14 днів має бути неподільні.
Це все якщо начальство дозволяє, звичайно.
То, що тут пишуть, що «могли б взяти» — то не ті кажуть, хто першим розглядає резюме, яке приходить від незнайомих людей (не по рекомендації). Можливо, знайомму топікстартера повезе, йому тут добру рекламу зробили.
Але якщо це в мій город, то я англійську о об’ємі «технічного читання без словника» вивчив самостійно за три місяці, роботі не в збиток. Коли це дійсно по роботі стало потрібно. Багато
Не тіште себе ілюзіями. Молодих і толкових вже років 10 з кожним роком все менше, а в девелопери після 40 років як не брали, так і не беруть.
<оффтоп> «Доброго» Ееха віднадив якраз той, кого в море вкинули.
А що, в 2005 році Спектрум ще десь жив?
ЗІ: адміни — вибачте за офтоп.
Було декілька кандидатів, закінчили його. Знань — нулл.
Все тут правильно написане. Тільки до чого тут ДОУ?
Ні, вже років 7 вік «сплаву по Дніпру» не підіймався. Раніше було 35. Потім стало 40, так і тримається.