Это всегда проблема найти первую работу. Я не думаю что агенства вам очень помогут. Лучше работайте в напрвление изучения новых технологий, и описания их в резюме. Напишите несколько маленьких проектов на этих технологиях и укажите это в резюме. И почитайте как правильно писать резюме. Знаю одного мальчика, он устраивался на Junior Java Developer без опыта работы — его позвали на интервью почти все фирмы куда он послал свое резюме, хотя по существу там не было написано ничего кроме красивых фраз типа «I familiar with OOP, bla-bla», have practical experience with... bla-bla-bla, highly efficient in communication with people, bla-bla-bla"

А как они делают? Под «крутыми» автор поста понимает программистов с 2-мя и более годами опыта. Конечно, приходят заманухи от HR периодически -, но как правило когда появляется желание найти новую работу — хочеться сходить посмотреть все что есть, и услышать все предложения. Ну кроме может быть фирм, которые вам не очень симпатичны, туда резюме можно и не посылать.

ЗЫ. «Крутые программисты» ищут работу точно так же.

А как аваторку себе установить?

Ну, а что касаеться мега-идеи что компании кому-то что-то должны — так это глупости. Бизнес такой — перепродажа голов, или бодишоп. Как только головы не продаються — никто их кормить не будет. Мы не один год пользовались тем, что можно менять работу раз в полгода потому что больше денег дают, и увольнялись. А сейчас выясняеться что фирмам так поступать нельзя! Они нам все должны!

По компаниям — в принице все что перечислил deepsky, ну кроме пожалуй визипрайса — уж больно у них специфичный и саппортный проект, лучше новичкам в такой не соваться — может отбить желание работать девелопером вообще. Хотя это только мое мнение:)