Компании выгодней и правильней брать на работу молодых:
— Молодых легче обучать чему-то новому.
— Их легче воспитать в «корпоративном стиле».

— Меньше будет противоречий

про плюс 30 сильно низко с планкой. Я бы поднял на годиков 5 )

Да... вот чем и отличаются коммерческие ИТ-организации от аутсорсорсинговых...

Девушка-программист — это печально...
Хотя не могу сказать это про всех девушек. У меня есть знакома девушка, которая программирует. И довольно не плохо!

Но с другой стороны, я бы все равно, не брал бы себе на работу девушку на должность программиста.