судя по тому, что лишь 15% волнует имидж компании все эти рейтинги лучших работодателей и отзывы, а так же темы типа «компания Х кинула меня на мильён денег» почти не имеют смысла
очень интересна корелляция между приоритетами и должностью, особенно какие должности у тех, кто имидж поставил повыше
мотивирует:
— возможность работать из дому при желании
— возможность общаться с PO
— высокие стандарты качества кода
— разнообразие в задачах
— разнообразие в технологиях
— участие компании в организации IT мероприятий
— чёткие процессы
— удобное рабочее место
— если компания или заказчик иностранные, то поездки к ним и наоброт их приезды
— хороший вид из окна:)
— когда компания набирает новичков на обучение
— какая-нибудь интересная для меня предметная область(музыка, экология или альтернативная энергетика например)
демотивирует:
— бюрократия
— пустые обещания менеджмента
— работа в постоянной спешке, когда спринты закрываются в лучшем случае на 70%
— работа коллег и особенно менеджмента на отъебись
— попытки манипуляций со стороны менеджмента
— плохая техника
— строгий график
— большое количество митингов без лимитов по времени
— неудобное место офиса
— некторые предметные области и отрасли (азартные игры, алкогольные и табачные компании, всё что связано с живодёрством, всё что связанно с религией)
— искуственные рамки от менеджмента направленные на демонстрацию власти, но не имеющие никакой прикладной пользы
— задержки зарплаты и мутная бухгалтерия(когда не понятно как начисляются бонусы например)
безразлично:
ничего, всё в той, или иной степени влияет на отношение к компании
на последних четырёх местах под году работал, но в этом нет системы :)
интересных компаний много и каждый раз переходя я значительно повышал свой уровень как профессионала прежде всего с технической и культурной точек зрения
веротятней ни того, ни другого не возьмут
постоянно кто-нибудь из англоговорящих заказчиков приезжает в офис, полагаю, что причина в этом. а ещё у нас например в команде англоговорящий PO, который переехал недавно жить в Украину из Дании. ну и как у программистов у нас часть команды люди заказчика, с которыми мы работаем и общаемся каждый день
Здесь вполне логично появляется вопрос: «Достаточно для чего?» Для сытой и спокойной жизни не так то уж и много нужно, даже если посчитать 3ех детей и образование для них за границей, или что там обычно считают, то сумма всё равно не заоблончная и волне исчислимая :)
речь не о том, что это плохо, а о том, что это не всегда выгодно в длительной перспективе и нет смысла слепо бросаться на каждые + к зп
А вот джунам прийдётся балансировать, раз не обеспокоились этим вопросом до деторождения. В любом случае стоит обратить внимание на ту границу, когда денег вроде как достаточно и можно поработать на перспективу:) Для кого-то это будет и 500, и меньше, а кому-то и 4к будет всегда мало
очевидно, что предположение в том, что программисту не свойственно зарабатывать всего 500 долларов:)
для людей вобще не очень свойственно задумываться о будущем и стратегически планировать свою жизнь :)
попробуй писать по TDD, это будет медленее, особенно вначале, но поможет научиться писать более качественный код
кстати, если действительно хочется сделатьмир лучше, то возможно стоит обратить внимание на проект Венера thevenusproject.com
в его рамках вопрос образования тоже решается
речь не об элите
дело в том, что никакая онлайновая программа не поможет решить проблему образования в глубинке. что бы чем-то им помочь нужно брать и ехать в это самое село, а не разводить полемику на форуме
на udacity есть курс на пайтоне например, на codeacademy тоже масса полезного материала
а если не хватает желания даже на то, что бы найти эти курсы, то в IT делать нечего
полно уже онлайновых видео курсов по этой теме при чём отличнейшего качества, кто хочет уже давно учится
nodejs тоже, для неё есть node-inspector
по разному бывает, не всегда есть отдельные верстальщики
редко, но может быть. это больше касается разных анимаций, которые на js программируются
можно, WebStorm пожалуй лучшая
фаербаг давно не смотрел, но в последний раз у меня он крашился при профилировании
наверное для тех кто платит(сто) зарплаты айтишников всегда будут завышеными, пока кто-то получает меньше :)