Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
рекрутер
  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

    to Oleg

    ;) Всё, сегодня же вечером передам, чтобы больше никогда так не делал:)

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

    to bonabо

    Да ладно Вам, с чего это зимой вспотеть проще, чем летом? Такое лето как было в этом года уж действительно никому шансов не оставляло. А зимой, если не напяливать на себя поверх рубашки ещё 5 свитеров, то всё отлично. И да, пешком он практически не ходит, маршрутка прямая от дома до работы, обедает тоже на работе, а и со здоровьем в этом плане проблем нет. И «может одну рубашку 2 носить» означает, что это случается редко, иногда.

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

    : D ну я думаю все поняли, что я имела ввиду:), а вообще да, смешно звучит:)

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    to flyman

    Если Вас интересует данная вакансия, мой эл. адрес [email protected] или скайп tatyana.ringi.

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    to flyman

    Нет, я не из ГЛа. И если Вам интересно про вакансию, пишите личное сообщение.

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    to Зануда

    Интересно как у Вас и этих слов сложилось такое впечатление. И при чёт тут делать работу хорошо к тому, чтобы работать там где нравится. Приведу пример, я сейчас работаю в рекрутинговой компании (мне нравится моя работа, то есть то, что я делаю на работе, нравится начальство, коллектив и её место расположение), не так давно меня пытались переманить в одну ИТ компанию рекрутером и з/п предлагали не на много, но выше, чем у меня сейчас. Предложение меня в конце концов не заинтересовало, так как увидела в компании минусы. И при чём здесь делать свою работу хорошо. Я и сейчас свою работу стараюсь хорошо делать и буду стараться, если буду в другой компании работать. Если пошарится, то зачем тогда вообще на работу ходить? В инете посидеть я и дома могу. В общем всё это к тому, что Вы в этом посте не правы на счёт меня.

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    to ya
    Вообще-то, я нигде не утверждала, что если я выполняю женскую домашнюю работу, то сама не буду работать, развиваться как личность, делать маникюр и вообще ухаживать за собой. Мой муж (по крайней мере он так утверждает:)) именно и ценит во мне в-первую очередь личность, а брать на себя женскую часть домашней работы — это мой выбор, а не его прямое требование ко мне как к жене.

    А вообще, у меня такое впечатление, что у большинства здесь как будто только два варианта есть либо личность и карьеристка, либо домохозяйка и блондинка. Моё мнение оно же по середине.

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    to Зануда

    Конечно, не утверждаю. Это кому как нравится, но лично я, если бы дома сидела и занималась только домашними делами уже б давно умерла от скуки. Считаю, что если только дома сидеть, не будешь развиваться никак, а значит деградировать. Жена по моему мнению должна работать, но не так много как муж и желательно там где ей нравится (а не дам где на 500 грн больше заплатят).

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    to Зануда

    Может и не очень хорошо, но в любом случае решать это ведь не Вам:) Муж людей искать не пойдёт, он другим занимается и ему это нравится, а шмотки я успеваю и вне рабочее время постирать, так что у меня никакая сфера не страдает.

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    to Alex
    А я и не сижу, я тоже работаю. Хотя конечно моя з/п меньше, чем у мужа:)
    to Зануда

    одного нашли, но надо много, поэтому поиски продолжаются:)

  • Зарплата вашей «второй половинки»

    Перечитала всё, ну и бред. Вообще, конечно, каждой паре самим решать кто у них будет деньги зарабатывать, а кто стирать и готовить, или вместе; всех под один шаблон ровнять — уже не правильно. У меня в семье лично ситуация оч похожая с той, которую описал trimm. И меня и мужа она абсолютно устраивает, более того, я считаю, что это совершенно нормально распределять обязанности на мужские и женские. Всё-таки мужчина должен делать карьеру и деньги зарабатывать (и не потому что я не могу себя обеспечить и хочу у него на шее сидеть, а потому что для мужчины, его самооценки и самореализации в жизни это одно из самых важных). Я хочу, чтобы мой мужчины был счастлив, он хочет делать карьеру, вывод я ему в этом помогаю.

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

    to bonabo

    В жаркое время обязательно свежая, зимой может одну рубашку дня 2 носить.

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

    Хотя я сама и не работаю в ИТ-компании, образование получала в этой сфере и естественно почти все однокурсники, одногруппники пошли работать программистами, сис. админами, тестерами и т.д., да и муж у меня программист, потому решила высказать и своё мнение. Совершенно не согласна с теми, кто утверждает, что «не моемся потому как гении и нам не до этого» — бред полный. Ребята которые мылись будучи ещё в институте многие сейчас работают в хороших компаниях, а те кто и брился раз в пол года и мылся не часто до сих пор пишут сайтики для себя так как работу найти не могут (конечно есть и примеры наобор) так что не надо делать из этого причинно-следственную связь. Понятно, что работая с машинами никто и не ожидает от Вас выглядеть по последней моде, просто всё должно быть чисто и свежо. Мой муж например ходит на работу в джинсах, футболка/удобная рубашка и кожаные, полу спортивные, УДОБНЫЕ туфли. Моё мнение, если человек уважает себя и окружающих и знает о элементарных правилах приличия, то он не будет ходить по офису оставляя за собой шлейф аромата 3-х недельных не стираных носков.

  • «Почему вы уходите с тек. места работы?»

    Я сама рекрутер и достаточно часто подбираю сотрудников в ИТ сферу. Хочу сказать, когда у меня на собеседовании соискатель на вопрос «Почему Вы уходите? » отвечает «Низкая з/п» или что-то в этом духе, меня это совершенно не пугает. Во время кризиса ситуация была такая, что даже очень хорошие специалисты сидели на заниженной з/п два года. По-моему, это совершенно адекватный мотив сменить работу. Ведь бывают ситуации, что человек работает в компании года 3 и ему за этот период один-два раза только з/п повышали на чисто символическую сумму (чтобы сам не попросил повысить, типа мы же тебе повысили). Другое дело, когда на собеседовании сидит юниор, который поработал в компании максимум пол года или того меньше и начинает говорить что-то о том, мол з/п не повышают, не ценят и т.д. Нужно по ситуации смотреть. А вообще, я согласна с выше сказанным, всегда лучше говорить честно, но корректно по отношению к бывшей компании и уж точно не пускать в подробности о том, что и как там плохо.