2 sowhat- пробуй, смотри, учи. Выбирай то что больше понравится. Как говориться счастье в делах, это когда занимаешься тем, что нравится.
Более того, на C# и Java программистов вагон. Они везде есть. И они очень взаимозаменяемые. На мейнстриме приличной зарплаты добиться весьма сложно. Она скорее всего будет не более чем мейнстримовая.

Хороший пример в корне неверно суждения. Все познаётся в сравнении.

2 Oleg Seryogin

лично меня всегда удивляло, зачем рекрутеру придумывать сложнопроизносимый e-mail, обычно на основе своего ФИО:

существуют корпоративные стандарты наименования почты.
2 eugene_n советую тебе иметь уважение к представителям HR. Женя, таким же успехом могу назвать тебя быдлокодером или быдломанагером — решай сам как тебе больше звучит.
Для того чтоб не складывалось мнение о том что HR такие плохие, нужно уметь с людьми общаться, располагать их к себе.

2 goth

Серьёзные люди проходят собеседование по другому, без всяких тупых тестов и общения с HR-ами

Незаменимых людей нет, -не забывай об этом. И если уж у тебя такая мания величия, что не удосуживаешься заполнить тест или брезгуешь общаться с HR, зачастую очень милого вида, то думаю это комплексы у тебя. С этим надо бороться. И никто ради тебя не будет отменять инструкции по приему на работу. После очередного неудачного интервью можешь и дальше жаловаться о том какие HR плохие. А на позицию возьмут нормального сотрудника, который кроме своей проф. деятельности еще и человек вменяемый будет.