Не могу сказать за весь Zfort, т.к. все 4,5 года работал в команде Юры Миргорода, но Тeam 4 — однозначно самый лучший коллектив, с которым мне доводилось работать. За это время было по-разному: тяжело, сложно, интересно, ново, неожиданно и снова сложно и тяжело, не было только скучно, ни на один день. Всегда находились трудности, которые нужно было преодолевать. Это было здорово, так как всегда держало в тонусе и заставляло двигаться вперед и расти над собой, но вместе с тем это было очень тяжело, так как отнимало огромное количество энергии. В общем спасибо, ребята, за бесценный опыт и душевную атмосферу. Удачи.
Почав співпрацювати з цією компанією ще у далекому 2012 році. За цей час мав змогу постійно зростати як в професійному так і в кар’єрному планах — від рядового веб розробника до топ менеджменту. І все це завдяки роботі з аутстаф-командами. Гадаю, що саме ця особливість є водночас і сильною, і слабкою стороною ZFORT. Я маю на увазі, що тут багато команд працюють на аутстафі, тому їхній досвід безпосередньо залежить від того, куди саме їх залучають. Комусь пощастило працювати над цікавими проєктами в інноваційних сферах, а хтось гребе на галерах. Комусь випало роками залишатися у дружньому колективі, а хтось вигорів у токсичному середовищі. Всі ці люди співпрацюють (або співпрацювали) з ZFORT, але їх досвід відрізняється кардинально. Це особливо відчутно зараз, коли всі працюють віддалено, і вже немає великого офісу, де можна було перекинутися кількома словами з колегами з інших команд за філіжанкою кави. Втім, попри всі плюси та мінуси, для мене з самого початку переважала одна річ — керівництво ZFORT завжди підтримує своїх працівників у складні моменти. Саме тому багато хто з часом повертається сюди. Я знаю це і з власного досвіду, і з досвіду багатьох колег.