я знаю секрет, работает в США
правильные солёные огурцы это только — Vlasic Kosher Dill Pickle
это как с картошкой — правильная это yukon gold
тот у кого есть income больше?
тот у кому не надо много денег?
тот кому не интересно?
но как же так! Весь этот топик про культуру компании.
imho, IPO не честно сравнивать, был бы нормальный год был бы пшик.
все кто завидует росту компании Х — прямо сегодня могут поучаствовать в этом росте — купив акции компании Х.
как может среднестатистический нетфликовец завидовать если его собственные акции упятирились за 4 года
я в оригинальном посте дал ссылки, они в самом конце.
Вот она снова — netflixtechblog.com/...tion-platform-4e1ca458c15
надо было улучшать типичную AB experimentation
сегменты пользователей, simultaneous experiments, metrics & biases, confidence. Там много статистики и мало computer science.
Я не думаю, что это вообще пересекается с Brandon Gregg
я из любопытства ходил к ним на интервью. Они высылали (высылают?) PDF на 100+ страниц c коорпоративными ценностями, ожидают что ты прочитаешь и проверяли меня на соответствие. Я не хотел идти работать в тот team (performance instrumentation если я правильно помню), поэтому потенциальный отказ меня не расстраивал.
Меня спросили, почему я так сильно хочу работать в этой команде. Тут я вспомнил про PDF.
Я был очень впечатлен этим документом и так им и сказал. Один из слайдов говорил о честности и открытости компании и сотрудника. Я решил немедленно проверить это на практике — я сказал, что мне всё равно где работать. Я мол специалист по distributed systems и если Netflix завтра будет groceries продавать, то мне всё равно. Проблемы те же самые.
HR прямо в лице изменился. Тут я сразу понял — это был не правильный ответ.
Ни в коем случае, не хочу сказать, что Netflix негодная компания. Просто смешной опыт.
Команда с которой я общался была довольно слабенькая, всё что они хотели делать уже давно было сделано (много раз?) в других компаниях долины. Я уверен — там есть лучше.
Update: Experimentation Platform Team, 2016 год
Те самые слайды www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664
вот что надо было improv-ить netflixtechblog.com/...tion-platform-4e1ca458c15
у меня
Плохая у вас отгадка на автокатастрофу и умершего отца. Не DEI вообще.
Вот моя 11 летняя DEI подкованная дочь сразу догадалась что это была гей-семья. И просто второй отец.
я свалил на 1.7x
и постепенно стало намного больше х
Я не говорю, что надо обязательно «сваливать», но и отрицать, что в долине платят в разы больше — тоже нельзя.
я купил с elementary школой 9 (bay area) и она всё равно говно :-(
наверняка, у нас был офис прямо над ним, на втором этаже, там практически каждый день к 10 утра была очередь.
с фанерного 3br домика на юге San Jose — цена транзакции 100-120k
это не воображаемые потери, или проценты банку — это то что надо из кармана заплатить за продажу.
6% realtor + fees
можно внезапно оказаться bag holder-ом как в случае с GM образца 2008
уже неделя curfew lite в bay area. Со вчерашнего дня во всей Калифорнии.
просто работает, дают ещё немного RSU каждый год, что бы total compensation была такая как компания считает reasonable.
Это обычно гроши на фоне остального income. Например TC 400k, refresher ~50k/4y они vested в течении тех самых
Основные деньги приносят конечно, не эти крошки а другие гранты которые дают самым хорошим гребцам типа 200k/4y, но они не каждый год и надо отличится — они тоже наслаиваются, и это в добавок ко всему выше перечисленному включая самый большой initial stock grant.
Это все примерные цифры конечно, у каждого уникальная картина.
blind app или www.levels.fyi вот тут можно посмотреть среднюю по больнице
от 0 до 15% + state tax
это учитывая если вложится в сток который никаких дивидентов не платит, и просто излишки продавать.
ну более менее среднего.
я уже 4 года там не живу, могли и упасть з.п. но в 2011 году 100к это была ОК компенсация. а 130к хорошая.
$57,000 это лимит на 2020. Это pre-tax 401k, roth 401k, employer pre-tax 401k contribution
некоторые (многие?) компании делают все три.