Брали іпотеку влітку зі схожими стартовими даними, тільки після 2.5 років у Швеції. Декларація була потрібна (можливо, не всі банки її просять, але принаймні для апруву в BRF — без неї було не обійтись).
Для ипотеки нужно показать банку как минимум одну свою шведскую налоговую декларацию, а лучше несколько. Мб это имелось в виду.
Пауза/возобновить воспроизведение — дважды тапнуть по правому уху.
До этого были Sennheiser PXC 550 — там управление жестами было шустрее, но у Сони шумодав и звук кажется лучше.
от зараз попит якраз є від тих емігрантів, що переїхали 5 років тому і уже наскирдували на перший внесок :)
я в прошлом году 22 км в две стороны ездила.
но не все привычны к такому :)
от района же зависит) за 1 000 000 евро можно купить как дом
в предыдущем примере — до центра 6 км, можно и на велосипеде кататься на работу.
It depends.
Я не знаю, есть ли какое-то верхнее ограничение по сумме выплаты и есть ли санкции за досрочное погашение.
Но можно прикинуть: первый взнос должен быть 15% от стоимости квартиры. Вот такая квартира более-менее подходит заданным параметрам: www.erikolsson.se/...-salu/OBJ13710_1636960740
Продастся она где-то за 3 350 000 крон (335 000 евро). Выплаты по ипотеке будут приблизительно такие же, как за аренду похожей квартиры. Вот и прикиньте, за сколько два программиста могут наскирдовать 15% первого взноса, и сколько лет понадобится чтобы выплатить остальное (1.5% годовых + 2% амортизация). Амортизация станет 1% когда будет выплачено 50% ипотеки,и 0% когда будет выплачено 70%.
5 лет — это очередь на first-hand контракт, аренда жилья по такому будет в среднем в 1.5 — 2 раза дешевле, чем second-hand контракт на похожее жильё.
Так что до того, как эта очередь подойдёт — арендуешь по рыночным ценам или берёшь ипотеку.
I feel your pain
Люлия, Иулия, Улия и т.д.
ну так, курсы/преподаватель + språkcafe — это как раз оптимальная комбинация.
а только разговорный клуб — такое. или там обьясняют хоть какую-то грамматику?
для разговоров в реальном мире нужно хотя бы выучить основы грамматики и иметь хоть какой-то лексический запас. не уверена, что знания на уровне «hej! jag heter username» — то, с чем можно начинать ходить по всяким разговорным клубам. имхо, конечно
Каждому свое. Мне 1×1 занятия не очень нравятся, в группе все же веселее.
Я в Folkuniversitetet уже 2 месяца учусь — полет нормальный. Занятия народ особо не пропускает, т.к. почти 3к крон за курс — не очень дешево (амфибиотропная асфиксия наше все). В группах до 15 человек, так что поговорить на занятии все успевают. Обучение по учебникам Rivstart, повторений как таковых нет —
На самом деле со стиркой не все так страшно (если не забывать чистить фильтры в сушилке). В относительно новых домах обычно уже есть возможность подключить стиралку в квартире, этот момент можно сразу уточнять при поиске квартиры. Или же искать квартиру в небольшом доме — тогда проблем с записью в общую стиралку не будет ;) У нас в доме 10 квартир — записаться можно спокойно на сегодня-завтра.
Я в Folkuniversitetet сейчас занимаюсь :) Коллеги про SFI не очень хорошо отзывались, так что решила этот этап пропустить. Было интересно послушать отзыв от человека с похожим на мой бекграунд
вы на SFI ходите?
да и просто жизнь вне работы со знанием шведского будет проще. не будет неловких ситуаций, когда на одной из остановок все пассажиры дружно вышли из автобуса, а ты сидишь и думаешь: «Это остановка популярная или автобус внезапно дальше не едет?» ;)
Для сокращения времени врубания в проект обычно стараются искать людей с опытом в нужном домене (например, моя компания довольно тесно сотрудничает с консалтинговой компанией, которая специализируется как раз на видео домене). Таким образом время врубания в проект сокращается до
Отпуск по уходу за ребенком — 480 дней на 1 ребенка на все время. Когда ты его возьмешь и как — можно выбирать (например, взять 480 дней сразу, или брать по 100 дней в год несколько лет подряд, или работать несколько лет парт тайм за счет этого отпуска). Если в компании у каждого сотрудника не рождается по новому ребенку раз в год — проблем с тем, кому работать, быть не должно :)
Предпочтения консультант/штат — зависит от компании. У меня предпочитают набирать народ в штат, но если нужно быстро закрыть вакансию — нанимают консультантов. У мужа на работе берут и тех, и тех, просто с консультантами подписывают длительные контракты (от года).
обычно для временной замены нанимают консультантов + работодатель знает приблизительное время твоего ухода «в декрет», так что можно начать искать временную замену хорошо заранее.
у консультантов
Визит в банк есть, аж один (до этого общение с банком либо по телефону, либо по имейлу). Подписей в Швеции было не множество, да и докумнтов не пачка —3-5 листов А4 в нашем случае.
У маклера уже бумажек побольше было, да и ездить к нему в офис пришлось аж 2 раза.