если он не создает никому проблем

Оружие для того и есть чтобы создавать кому-то проблемы. Как оно теоретически может не создавать никому проблем?

Ви розглядаєте лиш позитивний сценарій, коли зброю використовують в цілях, які ви підтримуєте. Але якщо селяни почнуть стріляти щоб захистити свої цінності, наприклад, насаджувати релігію чи розкулачувати богатих і тд

взагалі то, лінкедін забаненний в рф. Яка там може бути лояльність

Единственные ценности и миссии коммерческих компаний — зарабатывать деньги

Зарабатывать деньги — это единственная ценность только у тех у кого нет денег. Когда живешь в относительном достатке, то мировозрение намного шире...

Порту и имеют пассивный доход хотя бы в десятки тысяч $

Можно и снять жилье. Вообще, выглядит что поиск оправданий, а не поиск возможностей

И что, еврея нельзя зерепортить в нарушении законов или социальных норм? Что за бред

Где мы свернули не туда?

Очень много где, что породило дискриминацию, и сопутствующие ей проблемы

Какого черта кто-то считает себя в праве указывать кому-то

Общество определяет законы и социальные нормы. Человек имеет право подсветить нарушение этих норм..

Это «домашняя работа», чтобы оценить насколько человек может разобраться в незнакомой сложной теме

Думаешь, ему на работе нечем заняться?

Вы заплевали вариант инвестиций в индекс и в индивидуальные компании. Я не могу понять что вы предлагаете. Мысли из книг хорошо, но, что конкретно делать с сбережениями?

после чтения которого деньги так быстро к брокерам уже не понесешь

А куда понесешь чтобы избежать этого эффекта?

У нас вся жизнь основана на вере которую мы называем наукой

А на чем она должна быть основана? Просто, интересно

То есть, играть на безопасных инвестициях не интересно — за ваш мотив играть отвечают рискованные. На рискованных- скорее всего вылетите, вопрос времени и статистики.

Так вложения где фактор роста есть рост рынка(ETF), и есть более «безопасные» инвестиции, потому что убрали много индивидуальных рисков.
Безопасных инвестиций не существует по определению. Не сильно корректно использовать такое обозначение, так как везде вовлечен какой-то риск

Или обязательно нужно сначала разобраться во всей этой финансовой херне — иначе никак?

А не много ли ты хочешь, не разбираться и зарабатывать приличные деньги?
Не нужно быть особо одаренным чтобы понять, что так оно не может работать в принципе.

С кем и как трехмесячный ребенок будет социализироваться?

Поначалу, с воспитателями и учится находится с другими детьми

Дети оставленные на произвол улицы/ютубов/бабушек — объективно менее счастливы

Дети самые счастливые в тех странах, где принято отдавать ребенка в ясли в 3-6 месяцев. Там они и социализируются, развиваются быстрее, чем в изоляции с мамой.
Ну и отдохнувший реализованный родитель будет лучшим моральным ориентиром.
В добавок, кучу бонусов, что нет проблем с декретом, меньше разница в зп между полами, нет финансовой зависимости, не приходится терпеть насилие партнера, и стабильнее семья с двойными возможностями, чем если один работающий

Если вы не хотите проводить большую часть времени со своими детьми — то не надо их заводить вообще.

Не все люди такие ограниченные, что у них жизнь крутится вокруг ребенка. Это просто один из аспектов жизни

Ну и логика у вас. Если компания ничего не теряет, то может просто всех так же уволить? Зачем их держать?

Это взаимно выгодный бизнес. Всем хочется работать с надёжными партнёрами

скажіть, будь ласка, хто тримає місце і кому в такій схемі

Якщо людина пішла в декрет на декілька місяців і потім поступово хоча б раз в тиждень виходить на звязок на ретроспективи чи планування, щоб не втрачати контакт, поступово повертається, то
їй будуть тримати місце.

В випадку ТС, коли вона забила на всіх і пішла «в закат», у колег вона закріпила думку, як проблемно працювати з жінками. І карма її догнала. Ті ж колеги, які були свідками такого відношення, бояться мати справу з іншими жінками.

ТС сама закріпила стереотип про проблемність жінок з дітьми

не думаю, что она рожать будет в ближайшие пару лет

Ребенку уже 4 года и «The vast majority (~80%) of births are less than five years apart for women with multiple children». По поводу +500, в статье там было что ей предлагали контрофер, и это не сработало. Можно долго спекулировать, но реалии другие

заявления девушек-рекрутеров, которые должны понимать автора, как никто другой

Если войти в положение рекрутера, вероятно, у нее могла быть задача найти стабильного и вовлеченного сотрудника.
То, что человек 3 года ничем не интересовался по своей специализации — это сигнал. И, плюс, какая вероятность что она снова уйдет в декрет еще раз так же. И видно отношение к работе, она много выставляет ограничений, что могут вредить продуктивности и влиять плохо на коллег. Поэтому, демонизировать рекрутера я бы стал. Кому-то такие сотрудники могут подойти, а кому-то нет