Конечно утверждаю противоположное, уж точно по состоянию на 09.2014.
(на 2006-2007, да прибыльное — маржинальность 35-45% была)
опыт работы на рынке ИТ обучения с 2000 года.
Позволю себе поумничать.
Есть 2 типа ИТ учебных центров (УЦ):
1. открытые курсы для разработчиков
1.1 при компаниях (типа Люксофт, Инфопульс...) — работать легче и интересней — свой пул тренеров, аренда в рамках большой компании, «бренд» — участники курсов надеются получить работу в компании, где обучались
1.2. УЦ (типа Шаг)
2. ИТ УЦ (обучение по программам вендеров, в основном корпоративное)
2.1. при системных интеграторах (типа Инком, АМ-Софт...)
2.2. классический УЦ
так вот, если первые сейчас хоть как-то востребованы и в группах по 8-12 участников, и то, если за УЦ не стоит Аутсо́рсинговая компания, которая еще платит за подбор кадров, то прибыль 10% −15% максимум. Можно, конечно, как коллеги, еще виде-оконтент продавать (не анализировала, не знаю сколько денег в Украине можно на этом заработать).

А вот со вторыми очень все грустно — прибыли там сейчас нет (не обольщайтесь), если тренера работают исключительно на украинский рынок — там борьба за выживание (после оплат тренерам, вендерам, оплаты оборудования и аренды, зп и налогов... при уменьшении групп до 2-х участников и снижении цен на 30% все очень и очень грустно). Выживают за счет «продажи» тренеров в другие страны.

А разговоры о том, что у нас как-то собираются поддерживать ИТ-обучение остаются разговорами.
Или дележками среди приближенных. БрейнБаскет и те кто с ними пиарятся и учат за бесплатно, получив гранты... и могут позволить себе оплатить высококвалифицированных специалистов.

Про «стучитесь в дверь» и вам откроют доступ к фондам — пока не открыли ни кому из классических ИТ УЦ (а их это мы — Акцент Профи, Сетевые технологии, Фастлейн, Инком, Айкласс, Ам-софт, Софтпром...и еще несколько новых). И все что приходится делать «договариваться» с тренерами о понижении гонорара, сокращать затраты (на аренду, книги, зп)...

Кризис 2008 года — Софтлайн Интернешнл, БМС консалтинг закрыли УЦ вообще, Инком сократил значительно УЦ (это системные интеграторы и не маленькие компании).

Кризис 2014 для ИТ классического ИТ-обучения уже наступил. Несколько УЦ сейчас без чьих-то дотаций уж точно закроются или очень сильно «сократятся».

Так что, «хибне» утверждение про мега прибыльность ИТ обучения сегодня в 2014 году.

Учебных центров, которые готовят разработчиков, очень мало и не может быть много по простой причине — тому, кто может программировать и учить программистов, выгоднее работать в IT компании разработчиком — это и прибыльнее и спокойнее.

А мало потому как невыгодно.

При таких зп в разработке большинству просто «не интересно» тратить свое вечернее время для обучения подрастающего поколения.

Или цена часа тренера так зашкаливает, что даже набрав группу в 10 человек, ты как организатор, понимаешь, что за оставшихся 100 грн тебе никак не интересно работать.