×Закрыть
-
Бонусы в IT-компаниях: результаты опроса
-
Бонусы в IT-компаниях: результаты опроса
-
Бонусы в IT-компаниях: результаты опроса
— Кота в офисе.
Ахахахахахаха :) А лоток за ним кто будет убирать?Поддержал: Stanislav Demchenko -
Расценки на получение должностей в IT-компаниях
Вы забыли еще добавить, что обязательно знание ПК на уровне «вкл/выкл компьютер» :)
Поддержал: Vitaly Chernooky -
E-mail адреса IT-компаний для рассылки резюме
Мдя.... А прежде, чем отправлять резюме, Вы не пробовали на сайтах поиска работы посмотреть какая именно компания сейчас ищет специалиста на должность, на которую Вы претендуете? Не пробовали при этом посмотреть, какие именно требования компания выдвигает к кандидату (откуда у Вас такая уверенность, что Вы всем требованиям соответствуете)? Или Вам все равно, лишь бы куда-то?
-
Все делаю — на работу не берут! (Харьков)
-
Все делаю — на работу не берут! (Харьков)
Отож, и это один из случаев, когда HR-ы не озвучивают причину отказа :) А ведь бывает и такое, что просто не понравился человек внешне (даже если он опрятен) и его не берут на работу?
-
Все делаю — на работу не берут! (Харьков)
Во-первых, не отчаивайтесь, внимайте советам, которые Вам здесь дают, и продложайте искать работу. Кто ищет, как известно, тот всегда найдет; и не Вы первый, не Вы последний, кто долго ищет. Если Вам отказали после собеседования, то Вы имеете право спросить о причине отказа (хотя HR, в свою очередь, не обязан ее озвучивать, но, как говорится, за спрос в глаз не бьют). Спросите — узнаете, в чем именно нужно еще поработать над собой.
А во-вторых, резюме Ваше действительно нечитабельное — сплошной текст всегда нечитабелен, независимо от того, выделены ли в нем основные фразы/заголовки или нет. Лучше оформите, например, в виде таблицы. Или разделите на секции, между которыми должен быть интервал, чтобы секции визуально не сливались друг с другом.
И еще. Вот эта фраза, мягко говоря, насторожила: «Programming languages, initial basic knowledge of: SQL, C#, Java, HTML, CSS. »
:) Если Вы не считаете HTML и CSS языками программирования, то, может, есть смысл отдельно указать языки программирования, с которыми Вы знакомы, а потом уж «basic knowledge of: HTML, CSS.» Чтобы это не было, так сказать, камнем преткновения для тех, кто будет рассматривать Ваше резюме...
Удачи!
Хомячки — это уже лучше, т.к. днем они спят, активны становятся только вечером )