Ребята привет!
Очень рада, что вам понравилось :)
Сегодня обещали видео и я сброшу его всем участникам вместе с презентацией.
я не гуру, уберите это)) Эксперт — это человек из другого города)
Если заблудитесь, звоните Вике Придатко: 0997789803 и 0677324755
Краткий план встречи:3) Обсуждение дальнейшего развития группы: тем следующих встреч, совместных начинаний, потенциальных спикеров...
о ЗП можно говорить в любое время, но эйчарам всегда приятнее когда сначала интересуются работой, проектом, компанией и потом ЗП. Хотя лучше сказать сразу ваш уровень, чтобы не тратить время на собеседовании в компании где такой уровень предложить не могут.
:), а были собеседования которые порадовали? И если да, то чем?
а какие самые дурные вопросы вам задавали на собеседовании?
спасибо за ответ
то Eugene Veselov [Moderator] мне нравится порнуха которая заканчивается свадьбой:) (стебусь конечно), поэтому женщины всегда смотрят порно до конца, надеясь на логическое завершение)). «Порно» в моей статье обозначает поздний приход с работы, в такое время обычно только его и показывали, и у меня возникла ассоциация.
пожалуйста Андрей, эйчары, к сожалению, не всегда могут влиять на рабочий график в компании, они могут рекомендовать, а дальше уже решает руководитель.
на мой взгляд, деньги платятся за результат, а вовлеченность деньгами не мотивируется.
у каждого свое видение, у меня такое. Важно подобрать правильных людей, с чувством ответственности, желанием, и внутренней мотивацией делать именно такую работу.
Андрей, спасибо за комплимент:). Про работу из дома, я имела ввиду, что если есть такая необходимость, то важно понимать это, а не как постоянную установку, индивидуально в общем подходить надо, если есть возможность.
я работала, читала и спала, ну еще иногда встречалась с друзьями. К счастью на работе была классная атмосфера, весело, кальян, гаджеты всякие, но даже несмотря на это, устала я дико и решила свалить на Мадагаскар:), там было время подумать и понять чего хочу, за что я очень благодарна.
ага, все разные, я за индивидуальный подход и это реально.
Очень вас понимаю Андрей, для меня тоже. Я заметила, что у программистов чаще, чем у специалистов других профессий, есть эта мотивация.
у меня тоже не оставалось:) и я сменила работу
Очень классная статья о талантливых «других», рекомендую
Привіт! ДУЖЕ сильно вам дякую за кожен залишений коментар.❤️
На їх основі ми сформували чіткі рекомендації для наших клієнтів, класних продуктових компаній, які готові чути і виправляти погані процеси.
Ми й далі будемо опитувати вас на інші теми, щоб рекрутинговий процес ставав професійним у всіх компаніях. Дякую за відвертість та бажання цій місії сприяти!
Якщо вам потрібна ця презентація, напишіть нашій Тані, будь ласка: [email protected], і вона поділиться.
Гарного дня!