Аутсорсу надо много дешевых людей, т.к в аутсорс часто отдают плевую неинтелектуальную работу. Какая разница кто будет писать очередной CRUD...

Это все вопрос культуры компании. У нас тоже есть вежливые, улыбчивые, а потом увольняют одним днем.

Мой первый комп появился дома в 1999, когда уже был студентом на первом курсе, а до этого ходил к отцу на работу. В школе преподавали информатику и мне это очень нравилось. За деньги начал работать с конца 2000 года при первой зарплате в 60 баксов.

Если твою тему закрыли, то значит она не особо важна или не приносит прибыль. Только идиоты режут курицу, которая приносит золотые яйца.

В нашей стране огромное недоверие к работодателям. Пока ты приносишь прибыль и важен (возможно какой-то кусок работы знаешь хорошо или давно работаешь) — то никакие ценности или их смена тебя не уволят. Все остальное — не важно. А если компания захочет поделиться ценностями в виде квартального бонуса — то почему нет.

Не верь.

Никогда ни у кого не проси без запасного оффера в кармане. Сами придут и предложат. Ну а в твоей ситуации просить после всего нескольких месяцев будет рассматриваться как шантаж. Тебе даже могут повысить до уровня, который ты хочешь. Но ты первый кандидат на вылет, если найдут замену.

Как будто в Европе и США не дружат на работе ради чего-то или против кого-то.. Все точно так же.

Никогда не стоит быть максимально открытым на one-to-one, не имея запасного оффера в рукаве.

Я носил очки 14.5 лет, с 27 лет. И почти в 42 решился на операцию. Тоже сильно боялся, но решился. Сама операция длится 15 минут максимум. Из ощущений — чуток покалывание в глазах. Если решишься — бери отпуск на 10-14 дней и делай операцию в самом начале отпуска. Мне оба глаза вылилось в 1000 баксов, но это ничто за способность видеть издалека номера автобусов.

В холодильнике нет даже лука, но остался гламурный фистал.

У наших то же самое. Из опыта: был проект в киевской компании на немцев. Так вот на одном из митингов менеджер нашей киевской команды сказал, что мы должны показать немцам что мы сделаем все, ни в чем не перечить им и что мы готовы к задачам любой сложности. Такой пионерский задор у манагера.

Все кто работают в Киеве во время ракетного обстрела и не идут в убежище — все прошли стрес-тест автоматически.

Ну вот например: в Украине можно зарабатывать 100К долларов в год, при этом покупательская способность этих денег раза в 3 выше, чем в США. Но ни за какие деньги ты не купишь безопасность.

В большинстве случаев не пересматривают зарплату до тех пор пока не прийдешь с оффером на увольнение.

Заведите семью, квартиру, жену, машину в Киеве. И вы поймете, почему люди хотят зарабатывать деньги и не париться про миссию. А вот когда эти все проблемы решены и есть запасной миллион — можно и подумать о бренности жития и благотворительности и пойти на 0.5 рыночной. У нас страна перманентно находится в глубокой жопе, люди после 90—х чуток зарабатывать стали. Не доросли мы еще до 0.5 рыночной ментально, поступиться частью денег ради комофорта

Nashnet, Киев. 229 UAH — 500 mb/s — GPON. Держит 10 часов подряд без света без проблем.

И ты абсолютно прав. Поэтому лид, который не управляет деньгами (а манагеры специально зажимают этот рычаг на себя) — это просто потенциальный козел отпущения.

Мой поинт, что 500 баксов за дополнительную отвественность — это ни о чем. Я советую вам просто сравнить с затратами на восстановление организма после бессонных ночей, походов по врачам и прочее. Безусловно, кто-то это рассматривает как возможность прокачать скилы и потом уйти через дорогу на +1500, сказав что тут он был лидом команды. Это личный выбор каждого.

Да, у нас есть.Цена −1.5 текущего часового рейта, если в нерабочее время. Каждый дежурит по неделе