• Ажиотаж спадает?

    Понимающий — куда направлена «стрелка» солнечных часов и почему — не останется без работы даже если IT рухнет во всем мире.

  • Проф. болезни IT-шников, как уберечь зрение!?

    Ну это не ранее чем придумают нативный способ трансляции в нервную ткань. Пока что имеем факт, что трансляция идёт не по пикселям, а по более крупным объектам.
    рисуешь одно-пиксельную шахматку, определяешь: на каком макс. расстоянии различаешь пиксели (примерно 120 см — для настольного FullHD ) —> расстояние для работы с экраном 90 — 100 см; для FullHD планшета 9 — 10 дюймов эти расстояния вдвое меньше.
  • Проф. болезни IT-шников, как уберечь зрение!?

    У меня: экран FullHD на расстоянии 90 см:

    1. Верхний край экрана ниже глаз (глаза смотрят ниже «горизонта»).

    2. Очки: +1дптр (особенно после 43 лет); если ты в очках: Dptr = +1 + Dptr(твои очки для дали) (например твои очки (-3) тогда для экрана −2 дптр == +1-3). У меня с антибликом — смысла наверное нет в антиблике.

    3. Просто компьютерные очки (ноль дптр) бессмысленны для полупроводникового экрана — защищали от разогнанных заряженных частиц с поверхности кинескопа.

    4. Настройка яркости и цветового тона: белая бумага рядом с экраном (чуть за экран, чтобы не светил на нее) при обычном освещении комнаты (пробуешь разные углы бумаги к источникам) — подгоняешь экран к бумаге (по яркости и цвету). Экран как вторая люстра в комнате ни к чему.

    Задача: на каком расстоянии должен быть экран от глаз?

    Поддержал: Igor Ustych
  • Муки предателя

    Думай как экономист!

    Право менять работу одно из условий рынка.

    Работа не семья — и мы не в Японии — где люди предпочитают всю жизнь работать на одну компанию. Сменив работу первый раз поймешь

    «что я как бы предаю компанию»

    — это чувство не должно иметь высокий приоритет.

    насильно разрываю свою зону комфорта и иду непонятно куда

    это твоя проблема рисков и компенсаций — от которой в жизни не уйти.

    У тебя есть шанс — сообщив начальникам (откуда уходишь) — что тебе повысят компенсацию.

    Минус: уходить из компании, где регулярно пересматривают компенсацию, в компанию без такового. Специалист проработавший (например год) ценнее вновь пришедшего — ему надо въехать в проект.

    В компании, где не пересматривают компенсацию (по инициативе сверху) — риск (всю жизнь) работать без повышения компенсации, а с учетом инфляции товаров к долару — понижение реальной компенсации.

  • Как часто к вам приходят гениальные идеи?


    1. «Как часто к вам приходят генииальные идеи?»
    2. Вы считаете себя ...

    Это не вопрос автору — а второй вопрос для всех — как дополнение к авторскому.

  • Как часто к вам приходят гениальные идеи?

    Как часто к вам приходят «простые» вопросы? — например почему у кучевого облака внизу плоская грань?

  • Хочешь быть лидером — будь им!


    > Хочешь быть лидером — будь им!

    Не всем дано — человек стадное животное.

  • Как часто к вам приходят гениальные идеи?

    1. «Как часто к вам приходят генииальные идеи?»

    2. Вы считаете себя паковщиком или картостроителем? — see in Goggle «паковщик картостроитель»

  • IQ тест при приеме на работу

    Программисты экстраверты (общительные) более эффективны — хоть и редко попадаются

  • Здоров’є

    свежие фрукты по-сезону каждый день — очень ЭФЕКТИВНО

  • Какие вопросы надо задавать на собеседованиях?

    К «Условия работы, Тип помещения»

    наличие и эфективность приточной вентиляции (или альтернативное решение) — если собеседование летом (при отрытых окнах).

    Парень из Канады об офисе «окна не открываются, но воздух всегда свежий»!

  • Самые странные вопросы, которые вам задавали на собеседовании?

    Отвечать: «Иногда (50%) мне удается переубедить начальника»

    Поддержал: Elena Shlegel
  • Самые странные вопросы, которые вам задавали на собеседовании?

    Отвечать так: Ни чем — специалист должен делать свое дело, а не носить мебель или бутыли с водой

  • ИТ-аутсорсинг Центральной и Восточной Европы — высокие темпы роста на Востоке

    Интересно увидеть прогноз зарплат программистов на 3−5−10 лет в Украине. Плохо тратить без такого.Хотя бы в асимптотической форме к зарплате программистов на Западе.Интересно даже увидеть что нибудь более абстрактное например: Изменение соотношения среднего дохода технаря с высшим к среднему доходу в стране — (может это константа типа «В штатах за последние боле ста лет доля общего трудового дохода в ВВП составляет 73%, а общая прибыль (доход на капитал) остальные 28%» цифры примерные из книги «Экономикс» )

  • Результаты опроса о зарплате

    to Сергей Волошин и др.> Портрет аудиторииНе пишите черным по синему, красному и фиолетовому и белым по зеленомуМожно: черным по очень светло-синему, очень светло-красному и очень светло-фиолетовому и белым по темно-зеленому

  • Видео: Глеб Аршинов, создатель Acunote

    через вентилятор не слышны имена собственные.видео тоже лучше бы.