PhD, Software Developer в International Atomic Energy Agency (UN)
  • IT Евротур 5: Coworking StokWerk (Вена, Австрия)

    Є ярмарки вакансій — більше для студентів, але знайти контакти можна і там. Є виставки, конференції, різні події від WKO, курси (технічні і мовні). Намагайтеся шукати контакти і розмовляти з людьми — особистий контакт і зв’язки в Австрії надзвичайно цінуються. Якщо сподобаєтесь — візьмуть на роботу навіть коли вакансії не було і нікого не шукали.
    Сайти пошуку роботи — важливо які. Тут особливо популярний xing.

    Підтримав: Viktor Matushevskyi
  • IT Евротур 5: Coworking StokWerk (Вена, Австрия)

    Фрилансеров знаю, живут и работают, хоть тут и не «рай для фрилансеров».
    Про налоги подробно тут: lissov.livejournal.com/6399.html
    Безналоговых и малоналоговых зон нет (потому и нет коррупции на почве «технологичности» и «стартапов»). Есть гранты от города и от частных фондов. Если ты и правда делашь нечто классное, инвесторов найдешь. А пошли доходы — плати налоги.

    Підтримав: Юджин Кревенец
  • Мы их теряем: друзья уезжают за границу

    Для того чтобы попасть куда то дальше надо быть супер пупер офигенным senior.
    Это конечно здорово поднимает самооценку переехавших, но почему вдруг? Я знаю множество более опытных товарищей, которые пока не смогли переехать. Как и менее опытных, которые тоже переехали без проблем. Тут ведь нужно еще немного удачи, а также умения «продать себя».
  • Мы их теряем: друзья уезжают за границу

    Всё дело в том, чтобы правильно организовать отдых. На практике, знание местных реалий и языка позволяет прекрасно отдыхать с расходами, не обременительными для украинских не-айтишников.

  • Проблемы при выезде за границу

    Австрийские военные участвуют во многих военных и невоенных операциях по всему миру. Например в Афганистане. Плюс учения конечно, как уже написали — но не просто по старым книжкам, а учения совместно со странами НАТО, которым приходилось воевать.

  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    Вы иронизируете, но в этом что-то есть. Просто потому, что бестолковые украинцы редко попадают в Европу — у нас нет бодишопов, которые шлют всех подряд.
    То есть то, что видит мой начальник например — есть 3 примерно равных украинца, и есть совершенно разные индусы. Он знает, что украинцы для того чтобы сюда попасть прошли через кучу собеседований, а индусов (некоторых из) просто прислали из Индии на усмотрение бодишопа, но определенное впечатление остается.

    Підтримали: Maksym Melnychuk, Alex
  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    В защиту индусов — они очень разные. Есть очень толковые, а есть очень бестолковые. Ну и культурные различия не забывайте — если их учитывать, то вполне нормально с индусами работать.
    Есть еще нюанс — рчень часто индусы приезжают от больших индийских фирм, которые сами набирают людей. Естественно, они присылают самых дешевых. Когда им говорят, что этот бестолковый — без проблем, пришлем нового (чуть менее бестолкового).

    Підтримали: iaztec, Valentyn Myroshnichenko
  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    Когда не хватает людей, то автоматом растет зарплата и для местных, итого у тех, кто ищет — всё равно выше. Кроме тех, кто сидит на одном месте — да, у них будет столько же, сколько платят приезжим.
    Помощь в получении визы — да хоть рассказать что делать, у переезжающего будет куча вопросов как по визе так и по бытовым аспектам чужой страны.
    Про блу-кард подробностей не знаю, для австрийской визы работодатель должен заявить, что такого специалиста нет в стране. Плюс — подтвердить, что таки готов его взять. И потом подождать, пока человек получит визу и переедет. И помочь с переездом — обычно это оплачивают. Добавим еще то, что иностранец не может просто завтра прийти на собеседование, надо организовывать и платить.
    В итоге, взять местного всегда проще, а потому и дороже.

    Підтримав: anonymous
  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    Лично знаю врача, который перейдя на Борис сильно радовался, что теперь можно нормально работать и кормить семью, и не задаваться морально-этическими проблемами.
    Кстати, те 500 зачастую включают еще медикаменты и инструменты, которых в гос. больнице может просто не быть.

  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    Либо немцы сильно отличаются от австрийцев, либо просто у Вас такой круг общения. Либо отношение «понаехали тут — пусть не жалуются» :)
    По поводу курса — возможно они безралично к нему относятся потому что узнали о нем от Вас :) Большинство вообще не знает и не интересуется, какой там курс, его не пишут в газетах и «обменки» есть только в крупных банках и в центре для туристов. Их интересует уровень местных цен относительно зарплаты, а экономика ЕС достаточно сильна, чтобы изменения цен импортных товаров не било по кошельку.

    Підтримав: Kostiantyn Pedan
  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    Если фирма помогает с получением визы и переездом, то как правило именно ради меньшей зарплаты.

    Підтримав: Николай Кольченко
  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    Источник: рекрутинговая компания
    Это говорит о том, что опубликованы суммы, которые они хотят предлагать кандидатам. А те суммы, на которые кандидаты реально соглашаются после переговоров, обычно больше и «это только для Вас, Вам сильно повезло».

    Кроме того, мне кажется что речь идет о зарплатах для переезжающих, а это всегда ниже, чем для тех кто уже имеет право на работу и знает язык.

  • IT зарплаты в Германии — всего лишь для простых смертных?

    Хм, Вам об этом немцы сказали? Австрийцы (а они близки по ментальности к немцам) очень любят жаловаться, какие высокие налоги они платят, и выбумывать варианты как платить меньше.
    Другое дело, что имея 100% понимание того, сколько заплатил, они требуют стопроцентного отчета куда потрачено, и требуют чтобы государство тратило деньги разумно. Ну хотя бы пытаются.

  • Программисты должны работать бесплатно

    Вам нужны NPO ради самого факта, что они у нас есть, или всё же для чего-то полезного?
    В Украине есть NPO, и есть благотворительность, которые имеют смысл. Я предлагаю развивать такие нужные вещи, а не создавать бесполезные утопии только потому, что можно гордо сказать NPO.

  • Программисты должны работать бесплатно

    ИМХО абсолютно некорректно сравнивать адвокатов и программистов. Услуги адвоката это очень специфическая штука, и тут уже перечислили несколько вариантов, когда нужно чтобы они были бесплатны. Каким образом этот вопрос решается. через «ассоциацию» или полугосударственную фирму (см. UK) — не существенно.
    Услуги же программиста отличаются тем, что я не вижу ситауции, когда есть смысл в бесплатной программистской помощи. Потому сама идея, как по мне, бессмысленна.

    Из того, что тут обсуждалось:
    — «поддержка государственных структур, создание электронного правительства» — каждый, кто работал с госструктурами, знает, что проблема не в написании кода, а в выяснении требований и внедрении (в том числе заставить всех пользоваться). Потому нельзя сделать самому — нужна заинтересованность руководства. А если она есть — то проблемы с оплатой нет. К тому же тут надо делать не то, что Вам хочется, а то что требуется — а за бесплатно это не делается.
    — «различные формы наставничества» — для классных специалистов участие в конференции и ведение своего блога — престижно и ценится само по себе, и во многом за свой счет. Чтение лекций в университетах — тоже очень престижно, за это еще и платят. Да и вообще обучение программированию трудно назвать «социально полезным», потому непонятно почему оно должно быть бесплатным.
    — «сайты-визитки для нуждающихся» — пенсионеры и малоимущие в них не нуждаются. А если в них нуждаются школы и детдома, то нормальное государство должно выделять на это деньги. А если государство (пока) не нормальное, то есть еще много вопросов более важных чем сайт-визитка, где помощь деньгами (пусть эквивалентом этих добровольных 20 часов) будет гораздо полезнее.

    Підтримав: Volodymyr Spodaryk
  • Программисты должны работать бесплатно

    Щодо консультацій, тех токів і т.д. — я вважаю нормальним для фахівця високого рівня виступати на конференціях і «вчити». Знаю людей, які роблять це за власний рахунок. Мотивація в тому числі і та, що виступ на серйозного рівня конференції додає «визнання» і допомагає при пошуку роботи.

    Підтримав: Volodymyr Spodaryk
  • Как я ездил «доставлять» в Москву

    В разговоре с британцами подглядываете сюда:
    www.anglomania.org/...og-post_22.html
    И можно тоже сказать «всё фигня», но просто на другом языке :)

  • Как не надо нанимать программистов

    Потому что в случае «у вас есть строго 3 часа от и до», кандидат может провалить задание из-за банального стресса.
    Например, в случае немного новой для кандидата сферы, вполне нормально немного разобраться в ней. И это не займет много времени. Но в условиях стресса кандидат может попробовать «проскочить», и в итоге потратит куда больше времени и провалит задание. Это пример из реальной практики.
    Если Ваш проект не подразумевает таких стрессовых ситуаций, то и незачем их проверять, проверяйте уровень человека в нормальных условиях.

    Підтримав: Владимир Чернышев
  • Как не надо нанимать программистов

    После 3 часов тестового — общение должно быть часов 6.
    Результат 6 часов кодинга обычно можно обсудить за полчаса.
    И мой заказчик не имеет нужных знаний, чтобы провести со мной сессию кодинга.
    Как я и писал уже, серебрянной пули нет вообще и в данном случае в том числе. Тестовое задание — это не то, что надо непременно применять в любом собеседовании. И даже не в большинстве случаев.
    Підтримав: Dmytro Kostochko
  • Как не надо нанимать программистов

    Нет, и вроде бы из моего комментария это видно.

    А далее уже обсуждали
    Задача показать, что я могу, а не сделать готовую рабочую систему
    Разница между «умеет быстро говнокодить» и «умеет делать правильно» видна, даже если человек сделал 10% правильной работы а про остальное сказал «вот точно так же продолжать».
    И опять таки, ИМХо на собеседовании надо делать упор на общение, и тестовое задание должно быть не тестом само по себе, а основой для такого общения.
← Сtrl 1... 56789...13 Ctrl →