PhD, Software Developer в International Atomic Energy Agency (UN)
  • Как не надо нанимать программистов

    Нормально оценю. Сам в таком случае пишу «чтобы работало», с обработкой одной ошибки и одним тестом. Последние 2 раза тестовое задание было прелюдией к общению. А далее уже обсуждали, что тесты я писать умею и не забыл, но понятно не стал тратить время на покрытие всего, ошибки обрабатывать могу, но .... и так далее. Задача показать, что я могу, а не сделать готовую рабочую систему.

    Підтримав: Ivan Lisovyi
  • Как не надо нанимать программистов

    Вы говорите про 95% случаев, а я про оставшиеся 5%, где тестовое задание уместно и полезно. (не буду спорить, это 5%, или 10% или, скажем, 3%).
    И это ведь не только на собеседовании верно, а в любом другом деле — если что-то работает где-то, то надо понимать, тот ли это случай и стоит ли слепо копировать то, что где-то сработало.

    Підтримав: Михаил Якименко
  • Как не надо нанимать программистов

    Ну тут нужно в меру — каждому приятно работать в конторе, у которой есть «корабли в большом театре». Но об этом можно сказать коротко, чтобы соискателю не показалось, что кроме кораблей ничего и нет.

  • Как не надо нанимать программистов

    Про тестовое задание — немного не согласен, в некоторых случаях оно уместно. И должно быть большим — 15 минут это явно мало, чтобы понять что человек может что-то. Идеально как по мне — например, задание на несколько дней, с указанием «мы рассчитываем, что Вы потратите не более 6 часов» — тогда на кандидата нет лишнего давления.
    Ну и как написано в статье — поставьте себя на место кандидата. Задание уместно тогда, когда кандидат хочет работу именно в этой фирме и активно ищет работу (то есть готов тратить время), а также оно должно быть интересным. Если же кандидат доволен текущим местом, и просто ищет «а вдруг где-то лучше», то понятно, что тестовое задание он делать не захочет.

  • Там Вас Ждёт Пустота

    «Ностальгия по родине» — лечится регулярным посещением родины. Ну, наверное, я больше замечаю благодаря ребенку — для взрослого все эти мелочи не принципиальны вообще.
    Про немецкий — не забывайте про множество диалектов в Австрии. Это упрощает. Меня уже понимают лучше, чем некоторых коренных австрийцев из Форальберга. А мою родственницу, которая живет в Мюнхене, в Вене уже «безошибочно» принимают за «коренную баварку».
    Но и есть тут такая ошибка восприятия, из-за вежливости — если ваш собеседник замечает, что Вы «не из Австрии», это значит что Вы говорите намного лучше, чем если он отвешивает кучу комплиментов «как хорошо Вы говорите по немецки».

  • Официальное трудоустройство в Австрии

    Первое — в Австрии реально не любят, когда человека нанимают на обычную работу как контрактора. Если из дома работать — это уже лучше, но при этом желательно делать вид, что работаешь без четкого графика.
    Второе — это не проблемы рабочего, в случае чего проблемы будут только у работодателя. Вплоть до того, что в случае конфликта суд всегда станет на сторону такого работника, и даже иногда применит в «трудовой кодекс» независимо от того, что прописано в контракте. Это информация от австрийского юриста.
    Бессрочная виза не нужна. Достаточно проработать один год и получить визу без привязки к работодателю (RWR+).

    ам от фирмы не положено рабочее место, страховка от GKK и т.п.
    ЧП положена страховка от SVA и ничто не мешает добавить частную страховку, получив в итоге ту же (или лучшую) соц. защиту за ровно те же деньги. Другое дело, что имея возможность экономить, ЧП-шники обычно таки экономят.
    Підтримав: anonymous
  • Официальное трудоустройство в Австрии

    «Поддерживать визу» — это и есть «поддерживать резиденство»,
    ...
    Также стоит различать налоговое резиденство, спокойно можно быть резидентом в Украине, подчиняясь законодательству, но не являться налоговым резидентом (уехав надолго), при этом налоги Украине платить не нужно.
    Ну вот Вы сами себе и ответили, что налоговое резиденство и право на пребываение — это вообще разные вещи. Да, во многих случаях поддержание права на пребывание автоматически поддерживает налоговое резиденство, но иногда это и не так.
    Да, там Выше Вы писали именно про
    стать налоговым резитентом и удерживать это резиденство
    потому я и уточнил
  • Официальное трудоустройство в Австрии

    Я так понимаю, идея в том, что компания будет официально слать деньги в Украину, по официальному контракту :)
    Ну то есть как одеск, только с наличием бумажного контракта.
    А вот если бы человек поехал в Австрию, то австрийским властям бы очень не понравилось, что человек работает как наемный но оформлен как ЧП. Здесь это не любят.

  • Официальное трудоустройство в Австрии

    Фирма может заключить контракт с кем угодно, в этом нет никаких проблем. Единственное — иногда сложно или невозможно списать НДС.
    И Вы можете получать деньги из любой страны мира, при условии что Вы платите налоги в стране своей регистрации.

  • Официальное трудоустройство в Австрии

    Это касается только фрилансера, зарегистрировавшего ЧП в Австрии. Если ЧП зарегистрировано в Украине, то фрилансер к австрийской налоговой не имеет никакого отношения.
    Пример — если Вы покупаете товар из американского интернет магазина, то они платят налоги только в США.
    Потому — никаких хитрых схем, обычный контракт.

  • Официальное трудоустройство в Австрии

    По местонахождению (с кучей поправочек) определяется налоговое резиденство. Если Вы зарегистрированы (по месту жительства) в Австрии и получаете доход как наемный сотрудник от австрийской фирмы — налоги обязаны платить в Австрии (более того, их заплатят не спрашивая Вас). Если получаете доход на украинское ЧП — имеете право выбрать платить налоги в Украине, а Австрии должны просто сообщить, что налоги в Украине заплачены.
    Если ЧП зарегистрировано в Австрии, то и налоги платить будете в Австрии без вариантов. Для ЧП контракт значения не имеет — хоть из Зимбабве деньги получайте.

    «Резиденство» поддерживать не надо. Поддерживать надо только рабочую визу, для этого первые несколько лет надо жить не менее полугода в стране. Потом оформляете ПМЖ и можете хоть не появляться в Австрии. Но налоги в одной из стран платить и далее надо.
    Граждане Швеции не платят налоги в родной стране, только если они их платят в другой стране, с которой есть договор об исключении двойного налогооблажения. Либо они платят их в Швеции, и нигде более.

  • Официальное трудоустройство в Австрии

    Читайте договор Украины с Австрией (или другой страной) об исключении двойного налогообложения. Налоги нужно платить только один раз, кроме роялти и других специфических вещей, которые зарплаты не касаются.
    Это при нахождении у заказчика. А если Вы в Украине — то налоговым резидентом Австрии не являетесь вообще, потому платите налоги только в Украине. Но это уже не «найм», а контракт между двумя «фирмами» — Вашей и ихней.

  • Официальное трудоустройство в Австрии

    Ничего мутного в аутсорсинге нет. Они платят деньги «юр. лицу» так сказать, для них это необлагаемые налогом расходы. Для получателя в Украине (Австрии или любой стране мира) это доход, который облагается налогом по законам страны регистрации получателя.
    Единственная их проблема в этой схеме — при работе через границы ЕС чуть сложнее возвращать НДС, ну и всё.

    Підтримав: Dmitry Karpetsov
  • Официальное трудоустройство в Австрии

    Официальным работником Вы не станете — для этого нужно разрешение на работу, что подразумевает переезд. Вам предложат работу по контракту, а значит они просто платят деньги украинскому ЧП, с которых Вы в Украине платите налоги — ровно так же, как и аутсорсеры на СПД сейчас.
    Настойчиво хотят лично видеть — они тут немного консервативны, хотят познакомиться, ну и получить реальную подпись под контрактом.
    Между Австрией и Украиной вообще есть договор об исключении двойного налогообложения, но Вас он не касается так как у Вас не будет ни гражданства, ни налогового резидентства Австрии.

  • Официальное трудоустройство в Австрии

    «Брать к себе» как нанятого сотрудника в Австрии можно только человека, имеющего разрешение на работу, а разрешение выдают только тем, кто реально переезжает. Связываться с получением этого разрешения не все компании хотят.

    Підтримав: Dmitry Karpetsov
  • Данія запроваджує безвізовий режим для українців з біометричними паспортами

    Я не спец в авиации, но насколько я понимаю зависит от того, считается ли рейс «внутренним» или «внешним», соответственно летит из/в терминала с паспортным контролем или без.
    Значит, Ваш рейс Амстердам-Варшава летел как «международный», соответственно с требованием обязательно приземлиться в международном аэропорту с паспортным контролем для всех пассажиров. О причинах, почему авиакомпания обозначила внутренний рейс как международный, лучше спросить профи. Я могу только предполагать, что любой внутренний рейс можно пустить как международный, но не наоборот.
    Причины — от каких-то финансовых оптимизаций до временного выхода из Шенгена при проведении Чемпионата Мира по Футболу.
    Строение аэропорта всего лишь должно соответствовать этому требованию — внутренние и международные рейсы не должны пересекаться.

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Если Вы изначально знаете, что через 2 года Вам нужно сдать В1, то это абсолютно не сложно. Посещая 2 урока в неделю можно легко за 2 года даже В2 сдать.

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Да, так и есть.
    5 лет — может и много, но с другой стороны речь идет не просто о потере работы, а о потере работы «насовсем и надолго».
    Ну не хотят они выдавать сразу все права и всю социалку приезжему через всего 2 года, заставляют пожить хотя бы 5, и я их понимаю :)

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Да, с RWR то же самое, только не на 18 а на 10, и не-привязанную получать надо через год (и тогда «занимайся чем хочешь»), а «постоянный статус» через 5 лет (хотя смотря что считать постоянным статусом). То есть то же самое, только с чуть другими датами.
    Я вообще читал где-то, что австрийцы свою программу с «немецкой» блу-кард списали, потому что хотели запустить раньше чем Германия сможет всё через Евробюрократию провести.

  • Как практически воспользоваться Blaue Karte?

    Да, у меня «красно-бело-красная», но ее тоже не выдают ЧПшникам (теоретически выдают, но это вообще другой случай). После первого года можно уже в Австрии стать ЧП, и продлевать карту. Разве с блу-кард не так?
    Но вообще я не о том, а о том что тут зарплата проверяется по зарплатным листкам, а про ЧП написал как по самый распространенный вариант «плавающей зарплаты». Думаю что и с не-ЧП расчеты будут в таком случае вести по сумме за год.

← Сtrl 1... 678910...13 Ctrl →