Зробимо і автоматичну реєстрацію. Як тільки знайдемо рішення таке саме зручне як теперішня ручна.
Зі всіма, хто СПРАВДІ хоче повчитись чогось нового в GameDev ми спільну мову знаходимо.
А це не ви випадково протягом останнього місяця паролі в адмінку до наших сайтів підбираєте?
Просто не можу зрозуміти, коли люди даремно свій час тратять.
Goverment signed ID потрібне для того, щоб вашою реєстрацією не скористались зайці. Ризик дуже невеликий, але буває :) А ймовірність, що в зайця ваше ім’я та прізвище ще менша.
Як показав досвід iForum i IDCEE «хакери» друкують електронні квитки по декілька раз.
Про DevGamm написано в моєму коментарі вище, в останньому реченні.
Можете назвати бiльшi ?
Їдьте на GDC в Сан-Франциско, можливо вона задовільнить ваші побажання щодо масштабу події та зручності реєстрації. Ось лінк на реєстрацію — gdc.tech.ubm.com/...rations/general
Це основна подія GameDev-індустрії в світі.
Ми всього лиш робимо одну з найбільших в центрально-східній Європі gamedev конференцій (разом з Casual Connect і DevGamm)
Я не думаю, що наші конференціі мають приваблювати людей, котрі ідуть з Одеси в інше місто на любу конференцію, де прийом реєстрацій через TicketForEvent, а не Google Forms.
Ми організовуємGameDev Conference для інді-девелоперів, game-студій та програмістів, котрі дійсно хочуть дізнатись як робити, розкручувати та заробляти на власних іграшках.
На даний момент у нас 169 зареєстрованих учасників і намічається класна тусовочка на конференціі, тому не думаю, що нам потрібні кислі, всім незадоволені обличчя на подіі ;)
Я відкрив Java Day — реєстрація там закрита, системи реєстрації і оплати я не бачу. App Day — не зрозуміло який мається на увазі.
Дуже багато конференцій використовують TicketForEvent, ми його теж частково використовуємо, але він покриває наші бізнес-процеси відсотків на 60.
Ще якісь варіанти будуть ? :)
На даний момент 44 позиції від проведення щомісячних GameDev-міксер до сплати податків державі :)
Я б з вами погодився, якщо б ви показали мені хоча б одне зручне, сек’юрне і надійне рішення для українського ринку, котре б покривало весь процес реєстрації учасника на конференцію.
Святослав, мене звати Ростислав Чайка, я голова орг. комітету GameDev Conference 2015 Можете нагадати, коли ви реєструвались?
Загалом за останні 5 років ми в Lviv Startup Club провели близько 30 конференцій, їх, за моїми підрахунками, відвідало близько 8 тисяч учасників, у нас зараз 8 щорічних подій:
З заявленими характеристиками — краще квартира. Або Рiус по 25 баксiв за квадрат, якщо е ще мiсця.
У всіх задачках «Заробити мільйон з 2К за п’ять років» чи «2К з 100 баксів за тиждень» виявлялось, що 2К було відволікаючим фактором від правильної відповіді.
Развитая сеть подразделений в разных странах и легкость переезда могут спасти ситуацию.Можуть, якщо вас
В аутсорсинге бизнес-процессы не так уж и сложны. Не совсем пойму какое «усовершенствовании бизнес-процессов» вы имеете в виду.Ось про це — Taras Kytsmey, Balanced Scorecards або про це — Olexiy Skrypnyk, Service Company Development Challenge Це на вскидку перші 2, що попались. На YouTube Startuplviv можна побачити відео з цих доповідей. На Slideshare Startuplviv знайти інші доповіді.
Як уникнути «покращення» — ця тема заднім фоном на усіх
Важко думати про те, як вдосконалювати бізнес-процеси, коли за дверима хлопці в масках, але треба. Тим більше що здається стояти вони ще довго будуть.
oDesk — хитрі жуки, говорив з їх топами три тижні тому, розпитували про репутацію eLance як про конкурентів :)
Може привеземо їх на Lviv Outsorcing Forum в березні, буде шанс розпитати детальніше про зміни.
Іване Пєсін, дякую за роботу! Доволі не погано написано, трішки однобоко, але є куди рости! Офіційний звіт з конференції з фоторепортажем і презентаціями — http://outsourcing.lviv.ua/? p=...
@Дмитрий Астапов Запис буде на startuplviv.blip.tv/ слайди на www.slideshare.net/...p/presentations
Буде виступати податковий юрист, роз’яснить які є методи мінімізації збитків.
Дякую за коментар. Власне ви все зробили правильно, ми виходимо з теорії, що стрес накопичується і всі запитання розбиті на групи про віховий стресс, який колись трапився, але досі впливає, а також щоденний — котрий впливає зараз. А частина з кар’єрою націлена на теперішній тривалий час, або останні три роки (як правило люди погано пам"ятають як це було давніше ніж пів року тому)