Принципово не клікаю по російських лінках.
Спочатку дуже бісило, що вікіпедія перша завжди російська йшла.
І знаєте — до гугла дійшло. Вже і укр вікіпедія вище кацапської в подачі. І спам-реклама українською лізе.
Якщо шукаю щось що однаково пишеться двома мовами, то додаю «-и» (виключити з видачі сторінки словом «и»).
Тому ідея хороша, але не впевнений, що проблема є.. Тай будемо відверті, більшість мого пошуку — англійською

Якщо підсумувати:
Через ситуацію на ринку на вакансію відповіло значно більше кандидатів, ніж ми можемо опрацювати. І замість того, щоб це прийняти і просто взяти хх% від кандидатів і з ними працювати, ми вигадали 6 етапів, які нам з’їли 3 місяці, але опрацювали всіх.

Оцінювати по ендорсментам, рекомендаціям, гітхабу і ще щось там — по знаку зодіаку скорпіонів (та іншу бяку) відсіяти було б швидше.

Кандидати зараз мають не найкращі часи, тому треба причесувати CV/LinkedIn по максимуму (що не захистить від ситуації, коли інший роботодавець вважає, що інженери з причесаним CV/LinkedIn — погані).

У будь-якому випадку — успіху вам.
Найм ваш мені не подобається, але навколо нього вдалося створити хайп — це вже непогано.

Загалом, такі питання вже між кандидатом та його попереднім місцем роботи

Постріл у майбутнє, коли від вас людина піде — то вже буде пізно боржомі пити.

Завжди, ні, не так. ЗАВЖДИ треба писати тему «швидкого зідзвону».
Людина не стресує і не додумує, + має хвилинку щоб прийти підготовленою на розмову.

Ярославе, не петляйте.
Я питаю про законність.
А Ви відповідаєте про вигідність.

Давайте визначимося з першим, а тоді обговоримо друге.

Не петляйте:
— ФОП, це легальна форма.
— Працівники оформленні як ФОП, це підміна трудових відносин цивільно-правовими

То що, вже незаконність не турбує?

А це законно? Чи коли ситуація на вашу користь — то закконість вас не цікавить?

Залишити ФОП без змін, це механік та інші платять 30%-40% податків з зп, а іт-спеціаліст ~7%?

Ви читали статтю Ярославе? А що саме там не конституційного? Ой, там спеціальний режим Дія City створює нерівність суб’єктів господарювання. Якщо простою мовою, то конституція вважає, що це не справедливо, що механік платить 30%-40% податків з зп, а гіг-спеціаліст ~10%.
Чи правильно я розумію, ви підтримуєте ідею перевести всіх ІТ фопів на чесні податки 30%-40% з зп? Ну, щоб усе по закону було?

дуже смішно від найманих працівників, які підмінють трудові відносини ФОПом, чути про антиконституційність дії.

Виглядає так, що більше IT Arena ми не побачимо

Хоча пробивати дірочки на перфокартах — це була окрема від програмування професія.
Але також не завадить вивчити, перед тим як на клаві друкувати.

Спочатку навчися писати руками — це якби сьогоднішніх сеньорів вчили спочатку на перфокартах писати.

Гордого Мідла підвищили до Галактичного Архітектора без перегляду зп.
Він вже 7 років звільнитися не може — бо понижатся у позиції не хоче, а в інші компанії на позицію Архітектора не беруть.

Це — huggingface.co/lapa-llm ?

набрати офіс індусів

Стаття буржуйська, тому в коментарі варто писати — набрати офіс індусів і українців

репозиторії як правило відкриті для усіх девелоперів у компанії.

Бачив останній раз таке у 2007 чи 2006. Тоді ще, прийшов «розробник», пропрацював 2 місяці, а тоді звільнився, захостив дуже подібний на наш сайт з ідентичним набором контролів і все чомусь прикрили.

Прочитайте уважно статтю, Юлія відкидає «кандидатів які ідеально відповідають на питання», а не «ідеальних кандидатів». І згодом пояснює чому це не ок.
Тому не можна сказати, що вона саботує свою роботу.
Оцінювати її «God feeling» я не хочу.
Тільки цікаво, чи вона так само на внутрішніх людей поширює рішення на основі своїх відчутів?

Якщо кандидат не підходить по зарплаті — то він не ідеальний :)

— хто ми?
— українське ІТ!
— що ми хочемо?
— щоб нам довіряли і не харили звітувалками!
— що ми робимо, коли нам довіряють?
— найобуємо!

Можете багато розповідати, що якщо робить таски — то претензій немає.
Але по факту, обидва проєкти можуть покинути Україну, якщо виплеве фокус девопса. І обидві команди можуть звільнити.