Интересно, эффективно, может сработать как + при выборе работодателя. Но вот на сколько надёжно...

> Чтобы ослабить давление на зарплаты...компании будут снова запускать учебные центрыМозги бог дал не всем! От того и зарплаты...

По поводу мозгов Вы немного погорячились...:) Не каждый, да и не все, даже по особому призванию, могут тратить на разработкупроектов по 11 часов в сутки (именно такая работа оплачивается валютой + серьёзный проект + серьёзная компания икоманда) Программисты которые перешагнули давно порог гривенных зарплат, меня поймут...сколько ночей им приходилось не спать, чтобы не дай бог не сорвать срок и т.д.Ну это ладно... это наболело...Дело немного в другом, что в нашей прекрасной стране «Украине» работа программистаоплачивается как работа простого рабочего на заводе имени «Ильича». Директора, менеджера предприятий и фирмне понимают уникальность направления (программист, архитектор БД и т.д.), по этому всех под одну гребёнкуна 2000 грн. (в лучшем случае). Вот поэтому такие компании как GlobalLogic, Ciklum, ISD и ряд другихдают возможность заработать, но там (другие ставки, другие заказчики, другое руководство (бывшие программеры)) которые хоть как то могут сопоставлять и соизмерять работы, время, уникальность проектов и выводить соответственнуюЗП. Которая в 3 — 7 раз больше 2000 грн. (это не у всех там большой разброс по подразделениям, направлениям программированияи т.д.). Конечно зарплата далеко не Европейская (надеюсь все понимаю почему мы привлекаем иностранных заказчиков _ нет не потому, что мы такие классные). Такой зарплаты хватает на поесть и заплатить за квартиру (цены на съём жилья башенные пипец просто (((), ну икупить себе пару шмоток в год, а остальные деньги копить на открытие визы, получение прав на автомобиль прохождение разногорода сертификаций (чтобы блин приобрести хоть какую то уникальность в своей профессии).А зарплаты не изменятся, те кто зарабатывали те и будут зарабатывать, нищие будут нищими...Зарплаты программистов: 1_вшивая конторка (гос. учреждение и т.д.) — 1, 100/1, 500 грн.2_фирма которая не понимает что ей нужен хороший программист и ему надо платить — 1, 500/2, 000 грн.3_фирма которая понимает, что нужно платить, но и самим же надо зарабатывать — 2, 000/3, 000 грн.4_фирма которой нужен программист с опытом работы (500 лет — ещё когда программили на клинописи) — 3, 500/4, 500 грн.5_флагманы Украинского IT рынка (называть не буду и так все знают) — начиная от пару тыс. $ и дальше дело покрыто мраком и зависит от проекта.Сыграй в игру и найди себя в этой иерархии:) P_S я сам на 3 месте, почти уже на 4, а потом и на 5, для этого и работаю не покладая рук. Всем только 5-х мест друзья, мы это заслуживаем!!! C увaжением, Новицкий Сергей инженер — программистодела WEB-интеграции

Где Вы такие суммы нашли? Какая-то странная градация. 1−4 это все дерьмоконторы. А вот между 4 и 5 масса компаний, хороших и не очень. Ищите и найдете

По поводу сумм — так это правда жизни:) (можно сказать ранее сталкивался сам)...Компаний много хороших, почти вырастил себя для них буду пробовать, за напутствие спасибо:)

Та найти работу на 1000 долларов думаю сейчас не проблема, смысл вкалывать на будущее чтобы быть на 4-ом месте и получать 4, 5 косаря гривен

Опыта особо небыло, прочитал Троелсена и Рихтера и особо себя не ростил.В 2007−2008 брали всех подряд кто имеет хоть слабое представление и особо растить себя не надо было.Но до просто пробывать. Стучитесь да откроют!!!

Пришел когда-то джуниором в Глобал Лоджик

, у кого как...:)

Ну не знаю, у меня опыта всего то 3 года + 2 года в гос учереждении недавно искал работу найти на 1600 долларов не проблема. Вопросы на собеседованиях стандартные тоесть если прочитать Троелсена и Рихтера, то на них ответишь + там по БД джоины всякие и виды индексов + по асп про вьюстейт хедеры в запросах ответах спрашивают модули и хендлеры. Вобщем нечего особенного. Не в обиду сказано, но я считаю что стоит попробовать поискать работу так как ИМХО 4, 5К гривен особо терять нечего. Но это так к слову, решать вам.

Не в обиду сказано, но я считаю что стоит попробовать поискать работу так как ИМХО 4, 5К гривен особо терять нечего.

Опыта у меня 2 года. Конечно ищу лучше место...

Для управление корпоративными веб-порталами и базами знаний есть ряд решений серьёзных фирм начиная отMicrosoft (SharePoint Server) — не дешёвое решение как по цене, так и в обслуживании и заканчивая 1С Bitrix редакции «Корпоративный портал» — приемлема по цене и стоимости обслуживания специалистами. Данный open source не использовал в работе, попробовать можно как будет свободное время:) только вот думаю на фоне других CMS, CMF стоит ли ждать от увиденного чего то нового — это вопрос:) P.S. кроме того что это бесплатно (как всегда пока из этого не получиться чего то путнего, тогда и появиться уже платная более доработанная ветка данного продукта:)

Есть даже такая догадка, что чем проще проекты тем серьёзнее ошибки — это случается от переработки в нашем случае и уходит с опытом и приобретённым спокойствием в лета...

Преувеличивать больше не буду, не специально)

Реализация проекта зависит от многих людей отсюда и ошибки...