Python fwdays conf: Python applications, ASGI in depth, testing of Elasticsearch | Online
  • Рейтинг школ по результатам ЗНО-2016. Аналитика

    Да, это количество учеников, участвовавших в тестированиях

  • Рейтинг школ по результатам ЗНО-2016. Аналитика

    Да, было бы не плохо. Но я и так потратил достаточно много времени на обработку данных и подготовку статьи. Буду только рад, если кто-то еще перепроверит\дополнит\улучшит полученную статистику. Каждый, кто заинтерсован в данной тематике, может воспользоваться моими исходниками на github github.com/segor/zno2016-opendata

    Поддержали: А Р, Vitaliy Alyoshin
  • Рейтинг школ по результатам ЗНО-2016. Аналитика

    Именно. Причем эта шкала показывает не уровень реальных знаний человека, а его уровень относительно других. Поэтому в приведенной статистике мы не можем оценить реальные знания, а только сравнить уровень знаний между учениками и школами.

  • Рейтинг школ по результатам ЗНО-2016. Аналитика

    Для проваливших тестирование (менее 100 баллов) в исходных данных проставлены нули. То есть «двоечники» значительно «тянут» школу вниз. Что мне кажется справедливым, в принципе.

    Поддержал: Viktor Chyzhdzenka
  • Выбор ноут’а. Dell vs HP

    Тут конфигурация слабее: не i7, а и5, не ssd, не 16 GB, а 8 в двух планках причем.
    + на HP тоже можно поискать и купон и тд

  • Выбор ноут’а. Dell vs HP

    я обычно сравниваю стоимость по минимальной\средней официальной цене нового девайса. По ссылке, которую я указал, как раз новый девайс и минимальная цена. Если вы найдете новый топовый икспс за 1350 $ или ниже — ваше утверждение верно. А в противном случае, вам побарабану не только на мои глаза, но и на логику и на здравый смысл.

  • Выбор ноут’а. Dell vs HP

    Вы же разработчик, право. Как же не признавать очевидное? Я дал цену нового девайса с магазина, а вы даете цену востановленного, с доски обьявления. Сравнение — не корректно, и чем дольше вы это отрицеает, тем ниже вы падаете в моих глазах и и в глазах окружающих.

  • Выбор ноут’а. Dell vs HP

    Когда брал HP — Spectre x360 в США тоже смотрел востановленные. Щупал, смотрел втом числе и xps, цена заманчивая, но не решился. Еще отмечу, что практически все ноуты, что на витрине — восстановленные. Если вас не смущает что ноут месяцами кем-то щупался, то пожалуйста.
    Просто признайте что фраза

    это цена топовой пятнашки xps
    была некорректной. Иначе наш диалог преходит в тему «какой ноут покупать- новый или бу».
  • Выбор ноут’а. Dell vs HP

    ebay + Manufacturer refurbished
    давайте не рассматиривать доски обьявлений, а официальные магазины

  • Выбор ноут’а. Dell vs HP

    то цена топовой пятнашки xps
    Ошибаетесь. В аналогичной конфигурации (тачскрин, 16гбб SDD) и xps и мак стоят более 2К. А тут еще есть 4k и планшетный режим.
  • Выбор ноут’а. Dell vs HP

    еще есть вариант www.bestbuy.com/...d=bb4864800&skuId=4864800
    Купил, пользуюсь, весьма доволен.

  • Girl++. Как найти девушку для программиста

    Я бы назвал этот проект Onan — - (minus-minus) %)

    Поддержал: Hrybyniuk Mykola
  • Виртуализация процесса разработки, часть 1: Docker

    Вообщето, есть Docker Swarm, который как раз для продакшн и предназначен и может быть альтернавтивой кубернетису. Тут его весьма хвалят technologyconversations.com/...bernetes-vs-docker-swarm

    Поддержали: Nick Ovchinnikov, Alexander Galkin
  • Deleted

    Тут проблема в возможности законно находиться в Украине, а не в отсутствии интереса к кандидату. Вид на жительство без родственников, без возможности прописки можно получить только на основании разрешения на работу. Для компаний получить разрешение на работу для иностранца — тот еще геморрой. К примеру, должность должна быть штатная, потом нужно доказывать, что на местном рынке труда нет такого спеца и тд. Если честно, я не слышал о случаях, когда компании делали такое разрешение для айтишников (иностранный менеджмент — не в счет). А вот если кадидат возьмет на себя получение ВНЖ, то you’re welcome.

  • Странное в Paymentwall

    Наверное, комуто и есть смысл, раз терпели. А может и не терпели. Уволилось по собственному не так уж и много, я так понял. Кого-то это все устраивает, так как пох, что там СЕО в рассылке спамит, лишь бы зп платили и над душой не стояли. Ктото вообще с СЕО никогда и не общался, кто-то уже принял решение и подыскивает другую работу. Если не найдут, то останутся и, надюсь, на ваши эмоции не поведутся. Студент, если не найдет другую работу, тоже устроится. В чем проблема-то? Я свою первую работу вообще не выбирал. Шел куда возьмут. Получал свои 50 баксов и радовался. Или вы меня в неудачники тоже запишете?

    Имхо, осуждать работников не стоит. У каждого свои причины, у каждого своя точка кипения.

  • Странное в Paymentwall

    Высказывания СЕО — не корректны, согласен. Но вы говорите

    Никакие деньги, собачки и бесплатные обеды не стоят такого отношения со стороны руководства, которому абсолютно насрать на имидж компании
    Это вы говорите так, потому что у вас сейчас есть деньги, работа, и стоимость обеда вас не сильно заботит. Спуститесь с небес на землю и посмотрите где вы живете, не у всех так.
  • Странное в Paymentwall

    ИМХО, эмоции CEO в письме после сокращения, оправдания HR — просто для отвода глаз, так как бизнес терпит все — менталитет, национализм, коррупцию, разницу во времени и языковой барьер пока это приносит доход с приемлемыми рисками. Тут же налицо трезвый расчет, преследующий определенные цели:
    — оптимизация расходов на зп (частичное или полное сокращение бизнеса);
    — периодическая чистка кадров — держит оставшихся в тонусе и привносит свежую кровь, улучшает производительность, тк новички зачастую работают с большей отдачей;
    — выявление нелояльных сотрудников для последуещего увольнения;
    — акт устрашения.

    Первые две с половиной цели — обычные задачи руководителя. Другой вопрос, КАК эти задачи выполняются. Некоторые признают финанасовые и другие проблемы и увольняют с обьяснением причин, а некоторые — сначала делают из тебя чмо по какой-то надуманной причине, а потом с шумом увольняют. Это есть и в штатах (чаще) и в Европе. Результат же один — вы все равно уволены, а остальное всего лишь эмоции. Хотя обидно, да...

    И да, это всего лишь бизнес. И да, мы — всего лишь ресурсы. И да — нас в любой момент могут уволить, даже если вас вчера называли лучшим спецом и вы работаете в лидере рынка. И да, в любой кризис офис в третьих странах — первый кандидат на закрытие\сокращение. А кризис только начинается. Так было в 2008, а сейчас намного хуже. Если что, причину всегда найдут: предьявят статистику посещения соц сетей, форумов и развлекательных сайтов, обвинят в нелояльности, лени, неопрятности и тд. Кто из нас безгрешен? Привыкайте и готовьтесь.

    P.S. Те люди, которые говорят, что компания в Украине больше не жилец, глубоко ошибаются. Компания переждет кризис, а потом даст ШАНС другим людям, менее придирчивым к работодателю, студентам. Даст зарплату выше рынка для более опытных, переедет в новый офис. Рассказывать страшилки уже будет некому и все постепенно наладится, станет середняком, как была до сих пор.

  • Мы их теряем: друзья уезжают за границу

    Просто у многих есть вид на жителство в той же Испании, Болгарии и тд. Они там проводят много времени, а сюда приезжают по делам. Имхо это лучше чем переезд в никуда.

  • Мы их теряем: друзья уезжают за границу

    Не соглашусь про Киев. Есть достаточно и В Одессе и Днепре и других городах.

  • Мы их теряем: друзья уезжают за границу

    Вот читают из своих зимних дач в Испании и Кипре такие дискуссии ботАнов действительно богатые люди и смеются. Какая каста, какая элита? Вы о чем вообще? Посмотрите сколько по стране дорогих коттеджей и авто.
    Давайте посчитаем, как на собеседовании в Гугле :)
    Вот к примеру, только на сландо продаются 12 000 домов более 500 тыс $. Если допустить, что в продаже на сландо находится 0.5% процента всего существующего в Украине элитного жилья, то действительно богатых семейств около 2.4 млн. А нас сколько ? 100 тыс? И у скольких из нас дом за пол лимона баксов?

    Поддержали: Masha Sbitneva, Alexander Pinkevich
← Сtrl 123456 Ctrl →