-
Навчання «у нас» VS «за кордоном»
-
Навчання «у нас» VS «за кордоном»
«Аргументи проти» — загубились)))
-
Защита (шифрование) данных на локальном диске
-
А як ти перевіряєш валюту?
-
А ктонить пользовался «виртуальными картами»?
Якщо ви не готові піти на певні складнощі — значить сума не достатньо велика, якщо так, то тоді не варто взагалі хвилюватись. Ось про польські банки forum.kurs.com.ua/...ankov-v-polshe
-
А ктонить пользовался «виртуальными картами»?
qiwi.com +
Якщо ви так вже хочете спасти свою гривню — то відкривайте рахунок в Польщі, в нормальному і реальному банку і переводьте на їх картки. -
Как снять 25% в долларах после обязательной продажи?
Так зараз шторм там — відмінна індикативного курсу, ось і почалося кипіння. В НБУ вже курс близько 21 з копійками www.bank.gov.ua/...&cat_id=9628618 в час буде зрозуміло який курс дня.
-
А де ви купляєте долари в Києві?
-
Переговоры со своим руководством о повышении ЗП
Начальник може подивитись зовсім по іншому:
работник,
— который взял себе дополнительно поменторить1-2 джуна
— має вільний час, а значить не достатньо робить для проекту — потрібно докинуть роботи— который добровольно код-ревьювил кого-то
— якщо начальник — лід і він в курсі цих активностей, якщо ні — то до лампочки— участвовал в собеседованиях внутренних или внешних
— достатньо часу, щоб сидіти годинами на співбесідах? — треба добавити роботи— участвовал во внутренних конференциях
— кул, але це твій піар — компанія від цього нічого не виграла— который вырос профессионально не по проекту
— хм.. а яким чином це допоможе зараз компанії...ну і знову значить в тебе є вільний час..і ...— который подтянул свой английский или сдал внешние сертификаты
— англійський — круто, але це все для тебе — яким чином це допоможе компанії?— который был волонтером в бизнес-анализе и постановке задач на свой же проект, тесное общение с кастомером.
— ініціатива т....ну далі ви знаєте
vsработник, который спокойно сидел на проекте, работал и ничем не выделялся, доп. ответственности на себя не брал и не хотел пришел и потребовал +300.
— а ось це хороший працівник, він займає своє місце і не «розкачує лодку», не відволікає начальника і не вносить рац. пропозицій і т.д.
---
Я звісно перебільшую, але в нас менеджмент знаходиться на рівні дитячого садка, де всі міряються пасочками. Так зустрічаються люди, які більш доросліші, але тоді взагалі не виникає питання про піднятя ЗП. Вони будують адекватне очікування у своїх підлеглих.
Тому — спробувати можна попросити підвищеня, але завжди мати запасний варіант — startupquote.com/post/572479052 -
Скільки коштують компанії заняття англійської мови?
4. Также у нас есть нейтив спикер, который помогает с разговорной речью.
Какова его стоимость преподавания ? -
Полезное фоновое видео/аудио параллельно с работой
-
У вас есть мед. страховка?
Взагалі є кілька видів страховок взалежності від суми страхування і послуг. Ті, що дешеві, на мою думку, дармова витрата грошей — ті що дорожчі — компанія собі не дозволить.. www.prostobank.ua/...po_ney_poluchit
Питання страховок вже піднімалось на доу — пошукайте. Як підмітив хтось в коментарях, краще б гроші на страхування видавались людям, а не в страхову. Коли йдеться про банальні ліки і таблетки — страхові із цим правляються на «ура», коли ж про більш-меньш серйозні хвороби — страхова направляє до своїх лікарів. Люди ж ідуть до тих лікарів, яких радять і яким довіряють знайомі. Так, можна оплатити роботу інших лікарів, які не пропонує страхова, а які подобаються вам.... Але це лишні проблеми для страхової, для вас і для лікаря. Я краще занесу живі гроші «своєму» лікарю і знатиму, що він хороший спеціаліст, чим буду надіятись на лікаря із страхової.
Якщо хочете чисто по людськи зробити — дайте людям вибір. Комусь «просту» страховку, комусь дати просто живі гроші, а комусь можливість доплатити на «елітну» страховку. -
Ищу проверенную доставку с проверкой с Alibaba
Як варіант можна позапитувать в посередників, які займаються груповими закупками на алі. pastebin.com/PDKfPFPW
-
Где вы ищете девушек?
-
Где вы ищете девушек?
-
Soft development.Требования, спецификации для web-приложения. На чем лучше писать?
www.visual-paradigm.com тільки в реальному проекті не використовував. Але відяшки на сайті дуже цікаві.
-
Как оценить кандидата в тест-лиды
Проведем оценку на стороне.
-
Как оценить кандидата в тест-лиды
Всем спасибо, вопрос решен.
-
Как оценить кандидата в тест-лиды
Вот и ищем, кто может провести адекватную оценку. Если человек имеет задатки, но не хватает только опыта — значить составить план развития карьеры. Если задатков нет или человек не додерживается плана — пусть извиняет. Человек работает в нашей команде 9 месяцев. Аргументация нужна не только для меня, но и для самого человека и руководства компании.... В сухом остатке можно сказать так — кто у нас может оценить человека и если нужно составить план развития его карьеры. Родной HR к сожалению не подходит.
-
Как оценить кандидата в тест-лиды
Опыт дело наживное. Сразу на серйозные проекты понятно, что ставить никто не будет. Но просто чтобы человек поигрался, тоже нельзя.
Так, як і інші її вирішують.