Здорово! Спасибо, с удовольствием!

Андрей, спасибо за гипотезу! ) Очень любопытно про 15%, поделитесь, пожалуйста ссылкой на источник данных об этом исследовании ЭИ

Верно. При этом не все выгорают, работая с этим же начальством и коллегами.
Поэтому автор в статье делает более широкий охват возможных причин эмоционального выгорания, включая внутренние (перфекционизм, самооценка, ложные цели и т.д). А способы справиться с выгоранием не ограничивается только увольнением.
К слову, когда «выгоревший» в этом же состоянии выходит на новое место работы, он в большинстве случаев продолжает выгорать, т.к. не уделил достаточно внимания восстановлению. И отдыха в несколько месяцев не всегда и не всем хватает. А вот комплексный подход работает отлично.
Знакома с выгоранием на собственном опыте и опыте своих коллег.

Есть предложение провести так же опрос и среди около IT специальностей (сейлзов, маркетологов, сисадминов, HR и рекрутеров из IT фирм)