-
Рекрутинг. По ту сторону баррикад
-
Где Ваша последняя зарплата или кидалово в ІТ!.Список компаний.
да какая разница какой он плохой, не его одно же кинули очевидно судя по постам в этой теме.А вообще хотелось бы услышать его точку зрения.
-
Где Ваша последняя зарплата или кидалово в ІТ!.Список компаний.
Не знаю, есть одна истина: — собеседование — испытательный срок — обязательства компании на выплату ЗП, даже если он нихрена не делает или своевременное увольнение такого сотрудника.
Я не знаю насколько компетентен или нет, тот человек. Но то, что есть огромные дыры в простейшем менеджменте персонала очевидно.
Для любого тим-лида и даже обычного разработчика, очевидно кто что-то делает, а кто пинает. В конце концов есть треккинг системы и эстмейт, для кого это придумали? Если вы апрували месяц срока, то будьте добры заплатить за этот месяц, в конце концов не сдельщина.
Я вообще не представляю, как можно было вытянуть месяц пофигизма от разработчика. У меня например ПМ или Лид интересуется 2−3 раза в день текущим статусом задачи. Если, этого не делалось, то тут нужно вычти деньги которые должны из тех кто проепал, а не из того кому должны.А то получается месяц сами затянули, а делают виноватым разработчика. Не конечно, он и сам красавец, но это отдельная тема.
-
Где Ваша последняя зарплата или кидалово в ІТ!.Список компаний.
Ахаха, я вот вспомнил когда нулевым джунам пытались напарить рисовать UML-диаграммы для проекта, исходило на прямую от начальства, а именно Лёши. Это помоему фиеричный п*здец.
-
Где Ваша последняя зарплата или кидалово в ІТ!.Список компаний.
В общем пишите на мыло или в ЛС когда корпоратив обязательно заскочу. Интересно чем поживает, моя первая серъезная компания. =)
-
Где Ваша последняя зарплата или кидалово в ІТ!.Список компаний.
Кстати обратил внимание в отзывах о компаниях, на пост молодого человека которому 19 лет. В принципе вопрос про планку ЗП снимается. CallWay отличный опыт для джуниора, но очевидно что компания не желает сохранять своих старых сотрудников, так как с возрастом возрастают и требования.Ну и чтоб не ходить вокруг да около скажите прямо сколько в компании сениоров, сколько лидов? Ну кроме архитектора Алексея.
-
Где Ваша последняя зарплата или кидалово в ІТ!.Список компаний.
to Andrew Gubskiy
CallWay по прежнему работает на полностью пиратском ПО?
И какой же интересно сейчас штат, кол. сотрудников? Почему, я знаю2-х человек которые были компетентны и во многом своим существованием система обязана и им уволились в конце прошлой весны по собственному желанию? Они тоже не компетентны или просто хотели получать адекватные деньги за компетентный труд?
Знаете я был положительного мнения о компании, всегда. Но 100% текучки кадров в хороших компаниях не бывает. Я за себя не в обиде, не подумайте.Кто-то остался из первой команды разработки системы? Что-то сомневаюсь. А всего год прошел.
-
Где Ваша последняя зарплата или кидалово в ІТ!.Список компаний.
жесть, ребята...странно. Ведь вроде нормальные типы были, когда я там работал...как подменили
+100500