у каждого свой опыт. У меня амазон спрашивал 3 раза, я каждый раз называл сумму выше, в результате офер был еще выше :). Поэтому агрессии не увидел

чувак раскрыл внутреннюю кухню включая точные размеры компенсации! И в ужасном амазоне за это не уволили, между прочим! Я бы уволил :)

в плане в другую компанию? ну гринка не 10 лет делается

В германии тарифы это не компания. Тарифы едины в рамках индустрии. Например metallbau это все автомобилестроение, все машиностроение, металургия и пр. То есть переходя в рамках индустрии из компании в компанию вы ни копейки больше не получите. Дальше — больше. поскольку эти тарифы покрывают миллионы занятых (по всем индустриям) и есть довольно неплохими по немецким меркам, остальные компании не согласяться вам дать больше (Конечно, есть исключения, я описываю общую тендецию). И это тем больше заметно, чем выше вы находитесь в зарплате. Это приводит в другим последствиям: отсутствие прямой кореляции между повышением зарплаты и наличия скилов + невозможность уволить человека на постоянной ставке означает что большинство людей не пытаются развиваться и в фирмах царит застой в плане технологий. но это мое ИМХО, это то, что я увидел. Да, я был вне тарияных отношений, чем был несказанно рад, но это требовало огромных усилий

По-перше будуть дивитись як ви розв"язуєте задачі. З чого починаєте, чи розумієте глибше нюанси. Також в задачах на System Design як ви продумуєте систему. Також комунікація і behavioral questions. До цього треба ретельно підготуватися, якщо цілитесь на SDE3. До речі, на цьому івенті буде рекрутинг SDE3, це я може сказати точно

Я высказываю свое мнение, как человек живший 5 лет в Германии и сложивший свое представление как оно там работает.

нет, вы не знаете что такое таричная сетка в германии. Это с точностью до евро без возможности торговли. Ясно что тут есть ориентировочные цифры, но это немного другое

тут нет тарифтой сетки. Я сталкивался с этим в германии и бежал от тарифов как мог.

я не могу обсуждать зарплаты, скажу только что было достаточно чтобы уехать из Мюнхена с почти свободным немецким и соответствующими возможностями.

не буду спорить. каждому свое

Это другая большая тема. но сама европейская(немецкая по крайней мере) ментальность предусматривает более медленное и расслабленное движение. Плюс национальные государства менее комфортны для долгосрочного проживания. Это для меня, конечно.

само собой! ИМХО и в европе нет таких возможностей как тут.

Думаю тут зависит от ситуации. мюнхен против ванкувера однозначно меньше затраты, правда в моей ситуации с детьми.

но там и затраты совсем другие в общем-то :).

я бы сказал это довольно хороший вариант! можем пообщаться офлайн если есть желание и конкретные вопросы

Я думаю удаленку из Украины нереально, нужна локация в амазоне. Но сидеть в Бухаресте и работать на комманду в техасе это запросто. По поводу компенсации надо говорить с рекрутером после офера, я просто не знаю уровень компенсаций в европе.

Этого пока никто не знает, я думаю.

Я проверил, есть и позиции чистых девопсов. Насколько я знаю, ивент именно для SDE. Если уметь решать алгоритмические задачи, этого должно быть достаточно чтобы пройти на SDE1.

скажем так, если человек приезжает с настроем «я тут крутой лид, щас всем покажу» то макания не избежать. Если приезжает с настроем строить, взаимодействовать, с уважением относиться к мнению других и умеет коректно продвигать свое, то макания не будет. А навыки эти развиваются тут быстро, и будут полезны в дальнейшем. такое мое мнение

пена у рта тут наблюдается только у неработавших в амазоне экспертов. Упаси боже агитировать, мне не в радость будет работать с людьми, которые по ошибке попали в амазон потому что их сагитировали.