Отправил :)

я понял что Украина полное г..

улицы круглосуточно патрулируют вооружённые до зубов гопники,

dou.ua/...o-pokrashennya

ЧАО «Харьковский жировой комбинат» ищет ведущего инженера-программиста. Язык программирования Delphi 3 и выше. Зарплата 4000 грн.

Я бы хотел посмотреть на того программиста который пойдет писать код на Delphi за 4000 грн. зп.

Много PHP, C# разработчиков.

Если так выглядит relax room — то как выглядит комната для работы я даже не представляю.

В Global Logic не хочу — слышал о них плохие отзывы.

Работа в любом бодишопе это лотерея где Вы можете попасть на самый отстойный проект, но с отличным ПМ и коллективом, а можете попасть на крутой проект, но работать будете как пауки в банке.

Люто бешено плюсую © :)

А потом рекрутеры начинают недоумевать — «А чего нас не любят и не понимают ? » :)

согласен на 100% с п.3

Люди просто переходят на более выгодные условия/позиции/зарплаты/плюшки, чем у текущего работодателя.

я вовремя спрыгнул :)

Есть пару отделов таких :)

и правильно сделали, что удалили — иначе отзывы были бы не самые лучшие :)

Можно вести свой личный черный список HR :)

Потом будем читать на DOU ,что новый босс решил посетить такую-то локацию и через пару часов читать уже в местной рассылке про это :)

Началось......

Компании лидеры-рынка заявляют о росте на 30-40% ежегодно, вопрос в том, где они возьмут такое количество квалифицированных специалистов?

Трудновато будет через 5 лет с набором людей — падение рождаемости в 90-х годах + текучка мозгов бегущих работать в чужие страны сделают свое черное дело.

Пресловутые «сеньоры» и так в дефиците, вся надежда на джуниоров. Загвоздка в том, что «правильных» джуниров пока толком никто не готовит. Я думаю, это изменится.

«Правильного» джуна еще нужно выловить среди людей приходящих на собеседование. Тут тоже не все так легко и просто.

Смотрите корпоративную почту :)

Посмотрим что из этого выйдет в будущем. Как по мне, Рома вернется назад через год или 2 , не позже.