-
Luxoft Львів
-
Как надо себя вести, чтобы тебя не приняли на работу?
Банально прийти на собеседование немытым, небритым и с запахом со рта :)
-
Итоги конкурса Best Employer 2011
и не будет.
Много людей поуходило работать в компании победители, а Глобал как был кузницей кадров — так и остался.Щас в Глобале после конкурса опять будут письма писать — что чуть чуть не дотянули до приза и в следующем году мы обязательно проанализируем ситуацию и сделаем все возможное для выйгрыша :). Ничему не научила жизнь эту компанию.
-
Дайджест интересных вакансий № 4
ПреведБанк оформляет официально — вот поэтому и зп такая.
-
Оплата за интервью
Не факт, что контора прособеседует с серьёзными намерениями, например, проект на стадии присейла и они просто щупают рынок, итп.
Если согласятся оплатить — то почему бы и не поехать. Вряд ли контора будет оплачивать день человеку чтобы просто на него посмотреть.
Уместен ли вопрос об оплате интервью?
Я думаю уместен. Предоставьте аргументированный пост — типа «время — деньги».
-
Что промотивирует хорошего программиста поменять работодателя?
Но неужели не хочется чего-то нового: испытать себя в новом проекте, подняться по карьерной лестнице, заработать побольше?
А где гарантия что проект не закроют через полгода и он не останется на улице ?+ наверно зп предлагаете не конкурентную.
Но разговор всегда заканчивается фразой «Я сейчас не хочу менять работу».
Значит когда потенциальный кандидат слышит название Вашей фирмы или проекта — он сразу понимает куда он может попасть и ему это не нравится. Проверьте как отзываются про вас в IT среде в Днепропетровске.
Опять же — что нравиться одному, может не понравится другому.А условия компания готова обсуждать с каждым индивидуально.
Как по мне — если человек знает, что проект проживет еще
2-3 года — он не будет никуда бежать. -
Наши дети и дошкольное воспитание — опрос
Сыну 6 лет
В сад не отдавали — работаем сами в IT. C сыном сидела теща.Вчера отдали в школу :)
-
Курсы по тестированию
SoftServe
-
Посоветуйте город в Украине для жизни
Львов
-
Питер Харрисон, CEO GlobalLogic: «Украинцы фантастически талантливы»
Зато у нас есть «плюшки» © рекрутеры ГлобалаНасчет ЗП в Глобале — таки правда — ближайший конкурент предлагает весомую зп — но увы не все могут поменять город проживания.
-
Питер Харрисон, CEO GlobalLogic: «Украинцы фантастически талантливы»
1) Деньги
2) Возможность роста в профессиональном плане
3) Неудовлетворенность компанией или проектомВот примерно такая картина ухода сотрудников из компании мечты
-
Кошмаринг IT в Виннице
Та даЛично приедет туда — куда он ни разу за все года не приехал :)
-
Кошмаринг IT в Виннице
ЗП (примерно):
У Вас в Виннице по сравнению с Николаевским GL еще и зп кошерные.
JSE: 400 — 600
SE:600-900
SSE:900-1100
TL: ? — 1400
STL — PM: 1600 — 2000Поправка для QA −30 — 50%
Нам такие только сняться.
-
Обновления сайта
Теперь главная страница ДОУ стала удобнее.Спасибо!
-
А стоит ли?
Смотри сам.
Выпиши себе в одну колонку «+» от смены работы, во вторую «-» и посмотри результат.
Скажу так — в основном ты прав.
Я например — если мне отказали в работе в какой то фирме — я потом принципиально не иду туда работать.
Сколько бы не предлагали и как срочно им человек нужен не был.Удачи.
-
География ИТ компаний
az не только зп сюда входит.TM, Hostopia,
Например в Хостопии график работы мне был не очень удобен — с 15−30 до 24−00 — если заболел не оплачивали эти дни. Отпуск — тоже еще нада было умудриться взять.Далее — благоустройство офиса и его расположение тоже играют свою роль.
-
География ИТ компаний
Саш,Есть стоящие и с «точка НЕТ». Вопрос в другом — мало.
Их мало по некоторым причинам
1) Некуда пойти работать
2) Вопрос зп — нормальный специалист не захочет по.NET получать 400−500$ в Нике.
3) Обучение студентов в Нике ваще никакое — толковых ребят все меньше и меньше.
Более менее толковые спецы или в Одессе или в Киеве.
Может просто еще фрилансят и не сильно светятся.В Нике в основном PHP развито.
Юра не Silicon Valley, а SourceValley:)Фирма стоящая была одна Silicon Valley
И еще одно — в Нике расти некуда. Сам сижу
3-й год в ГлобалЕжике и чувствую, что после НГ буду валить в столицу — тут просто не вырасти в карьерном плане. -
География ИТ компаний
Developer256,
Все просто валят в столицу за деньгами или за реализацией себя.
Вы же были в Николаевском Глобале на собеседовании — сами почувствовали на себе критерий отбора — он равен Киевскому.Так вот никто не хочет работать за те зп которые платят в Нике или Херсоне — все валят в столицу — больше контор — больше выбор девов.
Підтримав: Vladyslav Drozd -
Работа для.NET специалиста в Николаеве
Честно — не знаю.А сколько в ГЛ у джуниоров Java/.NET зарплата?
Лучше обратиться в HR GL в Нике.Могу дать адрес:) если нужно.
Да не за горами — сам сижу жду когда уже это свершиться.А чем глобал не нравится, вполне себе для николаева. Сейчас вроде поднимаются после кризиса, страница пестрит набором в тренинг центр. Переезд на крышу тоже не за горами.
К Новому Году должны переехать.
-
Работа для.NET специалиста в Николаеве
Нестабильно там.Почти вся команда девов ушла.
Хотели раскручиваться своими силами — но вовремя поняли, что местный рынок диктует немного другие условия и зп, чем они предлагают. Пришлось купить компанию иначе бы вылетели со Львова со свистом. Аналогичная история и про Харьков.