Рома, це неймовірно крута ідея. Нехай ніщо тебе не зупинить.
Ось чому це круто:
1. Велика ідея, яка привабить багатьох і дає дуже зрозумілу конкуретну перевагу перед іншими аутсорсерами, які не зможуть позиціонуватися так само. В Україні багато людей, які хотіли би щось змінювати, але не готові брати на себе лідерство. Така організація збере ідейних програмістів і вони спільно не лише зароблятимуть гроші, але й вирішуватимуть, куди їх витратити.

2. Конкурувати за клієнтів чи приваблювати фінансування з таким позиціонуванням теж вигідно. Клієнтам буде зрозуміло, що працівники у цій компанії мають мотивацію значно більшого рівня, ніж у інших аутсорсерах і з таким позиціонуванням вдасться привабити найкращі кадри. Крім цього, Романові віритимуть і клієнти і інвестори, завдяки його досвіду.

3. Я не можу загадати прямих аналогів подібних компаній у світі, але подібні речі є. Фонд Сороса це група організацій, одна частина яких заробляє гроші, а друга — думає як їх правильно витратити. Є чимало філантропів і моделі Біла та Мелінди Гейтс чи Марка Цукреберга і Прісцили Чан. Врешті є Марк Беніоф із Сейлзфорсу, з моделлю 1-1-1, у рамках якої компанія віддає 1% акцій, 1% часу працівників і 1% грошей на філантропічні цілі www.salesforce.org/pledge-1.

Але якщо десь і можна побудувати компанію зі структурою, яку ти запропонував, то це в Україні, сьогодні. Немає іншої такої країни у світі де би люди були настільки готові об’єднуватися для спільних цілей і стоврювати стійкі і дієві горизонтальні структури. Майдан, експертний рух, волонтерський рух — все це абсолютно феноменальні явища.

4. Організація, що складається з інженерів і покликана змінити світ на краще — це така техноутопія, якою марять всі інженери останні півстоліття, якщо не більше. Ідеали і мрії це прекрасно, бо тільки мрійники рухають людство вперед. www.youtube.com/watch?v=TM8GiNGcXuM

Клас! 123 коментарі за добу. Дуже дякую всім за відповіді. Почитав коментарі, на кілька відповів. Тепер розумію, чому тяжко знайти хорошого розробника у стартап.

Якщо узагальнити — дві причини:
1. Слово «стартап» асоціюється з великою кількістю стереотипів, зазвичай негативних. Достатньо сказати, що компанія «стартап», щоб знизити її імовірність знайти працівника. Ніхто не хоче розбиратися чим один «стартап» відрізняється від іншого. Раніше я вірив, що програмісти менше піддаються впливу стереотипів )

2. Більшість українців хоче стабільності і тримається цього слова як мантри. Був крутий комент про прийняття рішень через множення потенційної вигоди на потенційний ризик. Я десь так і думаю і вірив, що більшість програмістів так думає. Виявилось — ні. Більшість вірить у мантру про стабільність від аутсорсерів.

===

Для мене гарантом стабільності є особистий розвиток. Ті речі, які в голові і в руках, від нас не забере ні фінансова криза ні директор, який встав не з тої ноги. А показником хорошого життя є не красива квартира, а дні, місяці і роки, насичені новими враженнями і відкриттями.

Journey is the reward ;)

1. Ви помиляєтесь. Одна з речей які ми робимо — відеострімінг з мінімальною затримкою — дуже технологічна задача, у загальному вигляді це задача, яку вирішують б-які роботи телеприсутності, ті ж дрони, наприклад. У Petcube технологічного більше, ніж у Facetime/Hangouts. На PHP написана більша частина Фейсбуку, на Python — багато всього у Гуглі.

2. Тому що коли цей розробник з нами то проект не «наш» а «його». А коли він в GL — все ще «їх» =)

3. І правда. Почитайте ось цю статтю, я тут розказую більше про майбутнє Petcube як платформи abcnews.go.com/...ory?id=20457870. А потім спробуйте самі придумати, про які плани я там ще не розказав.

— это мем с бородой

Опціони в україниських стартапах — ок, якщо це проекти, які грають на глобальному ринку за глобальними правилами — GSC Game World, Viewdle, InvisibleCRM, Jelastic, той же Zakaz.ua — хоча й націлений на ринок СНД, виглядає привабливо.

Є хороші проекти і далі буде більше. Це цілком життєздатна схема, коли українські засновники будутють глобальний бізнес з R&D офісом в Україні.

До речі, я теж постійно користуюся

Homemoney