GraphQL у свiтi компонентiв від Катерини Поршнєвої — React fwdays онлайн | 27 березня
×Закрыть
Сеньорю за похлебку в Google
  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    да, тема чем-то начинает напоминать анекдот про уточку

    Поддержали: Ievgen Safronenko, Punk Floyd
  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    A person who repeatedly asks for advice from multiple individuals, only to ignore aforementioned advice completely. The askhole will choose the least logical option (usually their own), skipping merrily down the path into unbridled oblivion, blissfully and willingly oblivious throughout the entire ordeal.

    www.urbandictionary.com/define.php?term=Askhole

  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    ну если ты попал на настоящий пип, то имеет смысл начинать искать новую работу, на всякий случай :)

  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    Процедура пересмотра зп автоматическая, и я бы сказал, что от сотруднику надо прилагать ощутимые усилия (быть «consistently below expectations» или «meets some expectations») чтобы на годовом цикле зп не повысили :), и тогда могут начаться разговоры о том, что надо бы посмотреть на свой перформанс и задуматься над ним (иногда звучащие в форме pip, который упоминался в этой теме).

    В гугле пульс задается квартальными okr-ами в которых ты ставишь для себя/команды задачи, и годовым перф ревью, где делается 360% feedback и разбор твоего перформанса и сравнение его с твоими пирами и анализируются. По результатам тебе обычно говорят «молодец, вот тебе еще пачечка стоков (которая зависит еще и от направления в котором работаешь) и зп будет теперь такой». Что-то уже могло поменяться, к примеру, по слухам, сейчас на L5 может запромоутить и менеджер, а раньше все шло через комитеты — если в ветке есть активные гуглеры, то могут поправить.

    Не совсем понимаю, что еще из бенефитов может пересматриватья (мед страховка и 401к матчинг у всех одинковый), но можно сказать что они сильно зависят от левела.

    Поддержал: Евгения Невская
  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    rsu еще лучше :)

    Поддержали: Punk Floyd, Big Red Machine
  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    Деньги это далеко не главное. В этих компаниях сегодня делается то, что галеры будут использовать завтра и послезавтра.

    Поддержали: Oleksii Ozun, Big Red Machine
  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    ок, забудем для начала про faamg и посмотрим на другие компании.

    навскидку:
    штаты:
    dropbox — тоже самое
    uber — тоже само
    linkedin — кодинговые задачи
    bloomberg — кодинговые задачи
    vmware — тоже самое

    европа:
    booking.com, как минимум прескрининг (предстоит еще слетать на онсайт) — кодинговые задачи
    skyscanner — кодинговые задачи

    Я не знаю, был ли у тебя опыт работы в таких компаниях, и если и был то какой, но у меня о гугловой инженерной инфраструктуре самые лучшие воспоминания. Количество высококлассного инструментария доступного для использования очень велико и со всем ним реально легко работать. Я не видел ни одной компании, где внутренние тулы были бы на такой высоте.

    Если альтернатива это отвечать на собеседовании как работает хибернейт, и знать, что все что ты можешь делать на работе это комбинировать off the shelf средства, то я лучше буду решать алгоритмические задачи и читать гугловые/амазоновские статьи про дизайн спаннера или dynamodb, которые, к тому же, мне еще и интересны.

  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    невероятно. ни за что бы не подумал... ты просто пролил свет мне...

  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    Больше практики и все получится. Мне здорово помог друг гуглер, когда я готовился — мы ездили в кампус на велоспедах, и проводили мне мок интервью в условиях приближенных к боевым — четко засекали время (45-50 минут), вайтбоард, реальные задачи, разбор.

    Для меня был очень важный фидбек, который друг мне дал — я слишком много объясняю свое решение и вообще разговариваю во время кодинговых интервью, и на это тратится время. Я стал более лаконичным (но, понятно, все равно объяснять и поддерживать диалог надо), особенно в части проговаривания брутфорс-решения, и это мне здорово помогло.

    Ну и нужна определенная толстокожесть. Интервьюирование в faamg это марафон а не спринт, и непройденное интервью это просто повод порефлексировать и попробовать понять, что можно улучшить еще.

  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    У меня тоже был забавный опыт с Microsoft — меня реферрили 2 раза, один раз со мной связалась рекрутер и пропала. Второй раз был просто тишина.
    Но я не парился по этому поводу вообще и, по моим оценкам, отправил штук 40 резюме в Microsoft, в свое время :)
    Зато та команда, что откликнулась, сразу позвала на онсайт (который я благополучно прошел), минуя телефонный скрининг, просто по результатам ознакомительного разговора с хайринг менеджером.

    Понятно, что обобщать вредно и опыт одного человека может быть совершенно нерелевантен для другого, особенно в больших корпорациях (о чем и я пишу) — но в моем случае и бенефиты и интересность работы в Амазоне намного больше чем в Microsoft, поэтому если Амазон зовет, то я бы посоветовал всерьез задуматься.

  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    Справедливости ради, я это сделал и вижу что Артем сидит относительно недалеко.

  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    Через careers на сайте компании — попасть реально (я сам так попал в Microsoft впервые). Но надо понимать что тут нужен подход как на сайтах знакомств :) - нужно бить по площадям и отправлять резюме не на одну вакансию которая кажется той единственной, а искать по ключевикам и отправлять на все, что более-менее интересно, потому что все остальные претенденты тоже так делают, ну и надеяться что звезды сойдутся.

    Но это наименее эффективный способ. Знакомый из лондонского инвестбанка рассказывал что когда они выкладывают вакансию то на нее поначалу приходит 20 резюме в час. Как я уже писал в этой ветке — лучше искать реферралы, даже если это просто пинги людей работающих на интересных тебе позициях через фейсбук-линкедин. В этом нет ничего зазорного, в штатах так все работают.

    Конечно, это должно быть вежливо и желательно выполнить необходимые ритуалы вроде расспрашивания о опыте, что надо знать, встретиться и прочий smalltalk — но «живешь в риме, говори по римски».

    Поддержал: Eugene Nuribekov
  • Есть ли возможность перемещений в пределах крупных корпораций?

    Не совсем понял вопрос. Если честно, я лично не знаю никого (в штатах) кто находил работу отправив первым сообщение рекрутеру через линкедин (если имелось в виду это).

    Если тебе пишет рекрутер, из faamg то можно ожидать что процесс дойдет хотя бы до телефонного интервью.

  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    можно на ты, если удобно :)

    Отличный пример, подумаю на досуге.

    Я косвенно сужу по популярности dataflow по количеству статей с его упоминанием в том же msdn и по активности в репозитории (github.com/...​.Threading.Tasks.Dataflow), ну и я не говорю что dataflow не нужен вообще, а что, зачастую, подобные фреймворки это оверкилл и более простые инструменты решат задачу не намного хуже.

  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    Ну люди с таким агрессивным отношением как Артем редко проходят собеседования.

    Я почему-то думаю что когда завтра вобью его фамилию в phonetool то не найду ее там :)

  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    Да хватит уже тупить. В условии задачи написано «where из linq».

    Where в linq это экстеншен метод, которые по определению статические.

    Коллега выше все правильно понял и правильно написал this после моего комментария, а ты все еще прикидываешься дурачком.

    Такой срач на ровном месте, причем я ведь изначально написал, что «после первого уточнения вопрос был бы засчитан», но похоже трещина в самолюбии клоуна уже была сделана.

  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    В условии задачи написано where из linq. если ты не знаешь что это такое (а это extension method, которые по определению статические) и как используется, то это твои проблемы, клоун.

    Опять таки — коллега выше уже все правильно написал, но ты, похоже, вообще необучаем. Посмотрел бы уже ответ Anton Taranov (который тоже пропустил статик, но который правильно написал для чего нужен this)

  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    нотариально заверенный скриншот?

    опять таки — не тупи, я эту задачу предложил. и про пропущенный статик ты вообще молчишь, не позорься уже.

  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    Ну это другой момент. Я всегда говорю людям, которые спрашивают у меня как готовиться к интервью в амазоногуглах что интервью это диалог. Я уверен, что в нормальной ситуации мы бы все решили в момент проговаривания задачи и набрасывания тестового примера.

    К счастью, задачи чисто на язык у нас не задаются, но даже тут это бы сработало.

    Поддержал: Андрей Литвинов
  • Вопросы C#/.NET junior на собеседовании

    мне не нужно писать ни строчки кода, потому что я предложил эту задачу. впрочем тут я уже прекращаю общаться с неадекватом и эту ветку для себя закрываю.

← Сtrl 1... 262728293031 Ctrl →