Гость программы Роман Прокофьев, один из основателей проекта Jooble, расскажет о том как развивалась идея, как правильно выбрать бизнес-модель и маркетинговую стратегию для успешной работы проекта, а также поделится опытом выхода на мировые рынки. 4
На собеседованиях кандидатам любят задавать вопросы типа «Кем вы себя видите через 5 лет?» Давайте пофантазируем, что будет через 5 лет в Украине? Не в стране «вообще», а конкретно в нашей с вами отрасли — разработке ПО и аутсорсинге. 303
Гость пятнадцатого выпуска Профит-Шоу — Алексей Колупаев, выпускник харьковского Политеха, стартапер и один из экспертов нашего креш-теста резюме. Последние полтора года Алексей занимается предпринимательской деятельностью в сфере IT в Берлине. 31
VP of Engineering компании Grammarly рассказал о первых впечатлених о компании, статусе программиста США и Украины, поцессе приема на работу, о том, как не провалить собеседование с работодателем, опыте работы с аутсорсингом в Индии и вопросе образования. 75
Киевская компания Grammarly предлагает всем желающим попробовать себя в роли продакт менеджера и выиграть Kindle Fire. 18
Мы запустили анкету компаний
В записи очередного выпуска Профит-Шоу принял участие Дмитрий Кушнир — генеральный директор Luxoft Ukraine и вице-президент Luxoft по Восточной Европе. Из этой программы вы узнаете об уровне зарплат украинских разработчиков в сравнении с ближайшими соседями, о путях вывода отечественного образования из кризиса и многом другом. 43
Зачем нужны Agile методологии? Они позволяют эффективнее организовать процесс разработки, это несомненно. Украинские разработчики поднаторели в Agile, что и неудивительно — аутсорсинг-проекты по определению озабочены эффективностью и стоимостью разработки. Но в стартапе все не так. 188
Давно собирался написать колонку на тему того, как Khan Academy, Stanford online classes, MITx и другие новые идеи изменят наши подходы к университетскому и школьному образованию. 37
Мы запускаем новую фичу, которая дает вам возможность оценивать сильные и слабые стороны компаний. 203
Перед Новым годом в гости на Профит-Шоу зашла Юлия Тупчий — управляющий партнер одного из первых и крупнейших украинских рекрутинговых агентств, специализирующихся на сфере IT. В программе — подведение итогов прошедшего года, прогнозы на 2012 год и ответы на вопросы, которые любой разработчик хочет задать рекрутеру. 55
На DOU за год случилось тоже несколько важных вещей. С точки зрения компаний это, вероятно, запуск собственного раздела Работа, проведение Best Employer и выход в оффлайн (Хакатоны, HR Cafe). За 2011 на DOU было опубликовано около 500 материалов и больше 58 тыс. комментариев, страницы сайта были просмотрены свыше 8 млн. раз. Количество full-time сотрудников увеличилось с трех до семи. 27
За час без четверти можно узнаеть много интересного об отношениях с инвесторами и командой, услышать полезные советы по UI, написанию писем, искусству elevator pitch и просто вдохновиться интересным опытом основателя Pipedrive.com. 8
This past weekend we have our first Startup Mixer event in Kiev, where teams were supposed to build and launch their product idea in 48 hours. Here are my opinions on the event and our future plans. If you’re interested in other people’s opinion please follow #doumixer on Twitter. 92
В юбилейном десятом выпуске Профит-Шоу — киевлянин Алексей Орап, сменивший в 2009 году должность директора по развитию бизнеса Яндекса в Украине на руководство стартапом YouScan. За два года компания прошла серьезный путь развития, а ее владелец приобрел житейскую бизнес-мудрость, которой можно поделиться со зрителями. 27
Основатели компании 908 Алексей Иванкин и Андрей Хорсев рассказывают Максу Ищенко о впечатлениях от поездки в Долину в рамках Blackbox Connect, полученных знаниях и новых идеях. Кроме того, из разговора можно узнать, как 908 превратилась из веб-студии в продуктовую компанию, и услышать историю Klumba.ua и Audiko. 94
Причины были две: техническая и политическая. 264
Вакансии — ключевая часть нового раздела Работа, над которым мы сейчас работаем. Не очень пока получается запускать все по плану, поэтому буду рассказывать о новых фичах раздела по мере запуска. 39
В ходе анкетирования Best Employer 2011 мы собрали более 18 тысяч комментариев к отдельным вопросам и получили 5610 анкет. Мы постарались выбрать наиболее интересные данные, чтобы максимально точно отразить сегодняшние настроения украинских специалистов в сфере разработки. 41
