• Грейды: оцифровка программистов. Часть вторая, или Чего ждать от грейдинга

    «Вы хочите песен? Их есть у меня» © кажется, Бабель

    Будут Вам формулы, а вода была оговорена:

    вопросы и их количество требуют большего формата на ответ, чем доступно в комментариях, то есть, вставку в цикл статей незапланированной отдельной части.

    P.S.

    еще один способ заработать на популярности ДОУ

    Замечу, что никакого отношения к этой популярности, я, к сожалению, не имею. И сотрудником ДОУ не являюсь, так что по поводу 25000 — это не ко мне

    P.P.S.

    Серебряной пули у меня нет, но есть:
    — наработки по изучению сильных и слабых сторон различных популярных систем грейдинга;
    — некоторый опыт общения с разными HR и представление об их текущих потребностях;
    — кое-какие идеи к обсуждению;
    — да и самому было бы интересно ознакомиться с идеями-фидбек.

    Думаю, при таких исходных появление цикла статей на тему грейдинга вполне заслуживает быть.

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    2) он хочет развиваться \ не хочет развиваться.
    3) он «на дуде игрец» хороший но ленивый.
    4) он увлечённый, талантливый жнец, но заказов на жатву нет.

    5) он хороший пацан \ он говнистый интриган и карьерист .

    Вот тут хорошо подсказали, ни одна сертификация не даст таких оценок

    Поддержал: Eugene Litovko
  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    Ваша правда, потому в народ и пошел :) Только не я его придумал, но чую — есть что-то

  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

  • Нардепы предлагают повысить налоги для бездетных

    Жители Донбасса составляют не более 15% населения. Спасибо молодым людям, которые игнорируют выборы. А вообще интересно — все возвращается к совку, только без социальных гарантий и общественной собственности. Кстати, насколько я слышал, многомиллионные футбольные доходы разных Жадсонов, Ндиайе и т.д. вообще не облагаются налогом.

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    Хороший вопрос для ответа. Как нетрудно убедиться даже по вскользь упомянутым в статье подходам систем грейдирования, их оценки гораздо шире. Зачастую вплоть до учета психотипа личности. Предвижу вопрос «А зачем шире?»

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    неплохая, согласен. Если сама метода будет хороша...

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    сложно и нехорошо, как всегда с этими «всего лишь человеками», но есть два аргумента за:
    — оценка плюс-минус лапоть лучше, чем отсутствие ее вообще (грубо говоря, для определения направления в туманный день лучше быть в лесу со мхом, чем без мха)

    — на примере более-менее прогрессивных систем грейдирования я надеюсь все же показать, что таки да, сложно и неточно, но кое-где это дело уже умеют оценивать. Возможно, это понадобится вскоре делать и здесь, чтобы иметь заказы в «кое-где».

    Поддержал: notus
  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

    В свое время я также считал это уморительно смешным. Сейчас почему-то уже не смешно

    Поддержали: Oleksandr Lavrushchenko, Ruslan K
  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

    Шара в виде СПД, как мы с Вами понимаем, в среднесрочной перспективе играет роль сыра в мышеловке

  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

    Вроде бы все же повыше рейты

  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

    Кнопкодавы не спасут, эта ниша давно занята, украина в ней не имеет абсолютно никаких перспектив. В пределе максимальное кол-во ИТшников может составить не более 1% от населения, способных работать по аутсорсингу (т.е. конкурентных за пределами страны) — раз в 5 меньше. Это теоретический предел, если, конечно, не мечтать снова увидеть тетечек-"программистов" из советских кустовых ВЦ.
    Таким образом, даже если подтянуть средний доход на 1-го аутсорсера до уровня Польши (50К) и в 2-3 раза нарастить количество — предел объема 5 млрд.

    Чтоб расти дальше — нужны собственные успешные продукты

    Поддержал: Ivan Golovach
  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

    Это несчастных 0.5 — 1% от всех жителей США.

    это не несчастных, а оптимальное кол-во «спецфически» специализированных работников для популяции.

  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

    Танки летают? Конечно, но низко-низко

  • Украинский рынок разработки через пять лет. Ваши ставки?

    интерполяцию? Да и зачем рисовать, если уже приводилось dou.ua/...s-from-the-east

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    2008-2009 — это довольно просто, хотя и резко. Скажем так, сценарий с поездами умеренно катастрофичен, без «ядреной» зимы (при ней то все ясно и так, мало какие меры помогут), но более протяжен во времени.

    Умное грейдирование тут может послужить одной из превентивных мер, повышающих живучесть и эффективность. Особенно если будет гармонизировано с понятными заказчикам системами.

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    Судите сами — имеем два поезда, движущихся на встречных курсах по одной колее. Рост рейтов аутсорса и плохие долгосрочные прогнозы по Европе и США . Как следствие, снижение в среднесрочной (в краткосрочной, наоборот, может быть и всплеск) перспективе количества и цены заказов, повышение рейтов до уровня Польши. Я полагаю, что оба эти фактора встретятся в районе 2014 года, причем с тем же эффектом, что и поезда.

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    Квантовый :).

  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    грейдинг разного уровня качества и сложности применяется во всех более-менее крупных отечественных компаниях
    Более-менее: на мой взгляд, в софтваре это от 100 человек
    Возьмем большой аутсорс. Здесь, наверное, есть какой-то смысл для бизнеса, но только в условиях гарантированного предсказуемого притока новых кадров. А когда позиция закрывается месяцами, если вообще закрывается, то грейдирование уменьшает возможности маневрирования как для сотрудников, так и для компаний. Тяжело переманить человека обещаниями дать ему грейд 7-го уровня (на котором он и останется годами). В общем, смысл наверное есть, но компаниям надо взвешивать плюсы и минусы.
    Мои плохие прогнозы всегда сбывались. Помяните мое слово через 1,5-2 года (тогда систему грейдов будет уже поздно внедрять — этот процесс растягивается минимум на год, а в медиане — на 2): через год украинский аутсорс ожидает очень серьезная бифуркация.
    Если компании к ней не подготовятся — будет плохо и самим разработчикам. Не стройте иллюзий по поводу «лыж на запад» — в той ситуации удастся более-менее сносно устроиться максимум 15%, для остальных — это локальный обвал и девальвация почище 98 и 08 годов для остальных отраслей
  • Грейды: оцифровка программистов. Часть первая

    И если сотрудники будут думать о том, как бы им попасть на «хлебный» проект

    Неужели они должны думать о том, чтобы попасть на «безхлебный» проект? Видимо, просто сотрудники должны знать, что чем лучше они выполнят любой порученный проект, тем выше будет их грейд, а чем выше грейд — тем выше шансы попасть на более интересный проект

    Поддержал: Andriy Skibitskyy
← Сtrl 1... 1112131415...18 Ctrl →