Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
  • Слугам народу дозволили красти (КСУ дозволив приховувати декларації податків)

    Есть политические зрелые люди, которы имеют другую точку зрение. Как вы собираетесь вести с ними диалог? Или есть только ваша точка зрения?

    Підтримав: Stan Maleev
  • Слугам народу дозволили красти (КСУ дозволив приховувати декларації податків)

    А вы не находите интересным то, что даже здесь есть те, кто зарабатывает столько же как и вы, и не согласны с вами? А именно с тем, что армия, мова, вера — это все то, что разъединяет людей. Как только начнется «шухер», вы останетесь в Украине? Если аутсорс уйдет и вы поедете тоже.

    Підтримав: Stan Maleev
  • Слугам народу дозволили красти (КСУ дозволив приховувати декларації податків)

    Это не те вещи, которые объединяют страну. Скорее наоборот — ведут к постоянному противостоянию и разделению общества. И как только аутсорсу не будет выгодно работать в Украине (пример Беларуси) — большинство сбегут из нее, а за ними первыми поедут 5к сеньоры в ту же Польшу. Ну или ремоут.

  • Хронічна токсичність рекрутерів ☣

    Те, що ви робите цим — добре. Моя думка проста: праця — це бізнес. Фокус повинен бути на вихованні в собі спеціаліста, який одразу розуміє всі ці ігри. Аналогія с пошуком дружини. Ви будете міркутати, чому якась дівчина не дала вам свій номер телефону, чи посміхнетесь і підете далі?

    Як це зробити(і то і то), то вже інше питання і можна писати цілу статтю.

    Підтримали: IRD, Senseye
  • Хронічна токсичність рекрутерів ☣

    Яка різниця, що вони там пишуть? Ваше завдання — відфільтрувати ті компанії та рекрутерів, що вам не потрібні. Вакансія має початкову інформацію. Якщо 10 чи 100 людей подивится, напише до рекрутера та не піде далі на співбесіду, бо зрозуміли, що там щось не так — то вже їхня проблема закрити вакансію.

    Але якщо ви не змогли відфільтрувати та дізнатися все, що вам потрібно — то ваші проблеми. Fair play.

    нуль відповіді, більше місяця вже пишу рекуртерці напишіть хоча б якийсь коментар

    Бігати за роботою — себе не цінити. Що це за дитсадок? Нема відповіді — ідемо далі
    Ваше головна ціль — вміти добре працювати руками і дорого себе продавати

  • Хронічна токсичність рекрутерів ☣

    А вы какие задаете вопросы на собеседовании? Работодатель и рекрутер вам не друг.
    Какая вам разница, токсичны ли они?

    У вас должен быть свой чеклист, по которому вы проверяете компанию:

    1) ЗП — столько то
    2) Какие доки подписывать. За что отвечаете.
    3) ВАШ график работы.
    4) Отпуска
    5) Тех вопросы: Как работают ПМ, БА, есть ли дисковери перед стартом.
    6) Есть ли CI/CD, как тестируют приложение

    У меня порядка 30-40 вопросов на собеседовании к Работодателю
    По ним отсеиваете и компанию и рекрутеров

    Підтримали: igor shaula, anonymous
  • Куда уйти, когда выгорел как Project Manager?

    У PMа нет друзей. PM должен только одно — довести проект до ума. Самое главное качество ПМа — говорить нет.

    Нет начальству, когда когда продали проект без БА или дискавери.
    Нет клиенту, если он хочет фичу до конца недели,
    Нет команде, когда работа не сделана.

    Вас никто не будет любить, скорее наоборот, все только будут ненавидеть.
    Но, если вы доведете проект, то директор будет только на вас и полагаться.

    Ваша задача — выгрызть то, что вам нужно для того что бы сделать проект.
    Остальное — балшит