ПЖ — 11 років! 🎂
Компанія перейменовано з RevJet на Innervate. На початку обговорювали з україномовним хлопцем, що десь у команді можуть бути росіяни, що говорять англійською, які втекли з рашки, і вони наче проти війни.
В результаті призначили інтерв’ю з... двома росіянами, один жив там до травня 2022, другий — до січня 2024! Один фронт, інший техлід. Тепер вони у Грузіях та на Кіпрах. Глянув їхні соцмережі, а там ні слова про війну, зате є про проблеми з оплатою Airbnb з рос паспортом.
Відмовився.
Мав досвід роботи у Svitla, хочу поділитися враженнями. Одразу зазначу, що це було кілька років тому.
Наприкінці листопада закінчився мій проєкт і я проходив співбесіду на новий. Мені написала Марія Петрович, Director of HR. За її словами, через якісь внутрішні питання, моя відпустка не могла бути використана наступного року. Отже, я мав би використати відпустку до кінця грудня, інакше вихідні просто згорять. Я не мав таких планів, а контракт передбачав перенесення відпустки, про що я й сказав Марії під час дзвінка один на один. У відповідь вона неочікувано агресивно відповіла, що це неможливо, і що я не маю права такого просити (хоча ми раніше узгоджували це з моїми керівниками, і вони підтвердили, що таки можна).
Я мав хороші стосунки з іншими колегами, не мав конфліктів, і спитав про цю дивну поведінку Марії. Ніхто цього пояснити не зміг. Мені цього виявилося достатньо, тож я відмовився від проєкту й звільнився виключно через цю цю особу і її ставлення.
Інших претензій до компанії не було.
PS: наткнувся на статтю «Як „екологічно“ звільнити працівника — поради HR в ІТ», де Марія розказує про емпатичне ставлення у компанії до звільнення. Мені, як учаснику описаного конфлікту, читати це неймовірно цікаво, бо у моєму випадку ставлення було категорично іншим.