Лояльности нет, и добиваться ее нет смысла. Зато добиваться комфортных условий работы надо постоянно.

лояльность не должна быть однобокой...

Теперь я знаю, что при очевидных решениях делает это сложно ибо нужно отбить свою лычку ))))

блин сколько таких проектов есть, было и еще будет )))

В целом, конечно тема сложная,..хорошо или плохо работать на одном месте 10 лет...
главное что бы человеку нравилось, + и — есть и там и там...
вообще психологи советуют менять работу раз 3-5 лет это заставляет мозг работать, по другому.
новый опыт и т.п. как бы хорошо.
в целом у нас в стране работать долго в одном месте особого смысла нет, если конечно вы не получаете существенных доп бонусов (я не про +5 дней отпуска).... но тут тоже каждому свое.
В Германии и др. странах Европы люди работают долго в одной конторе т.к. там огромные бонусы за это получают и увольнять таких сотрудников очень накладно для работодателя — скорее всего правильней сказать чем больше проработал, тем больше компенсация за увольнение. У нас же фигу с маслом получишь, у лучшем случае одну ЗП компенсируют.

Вообщем все очень сложно в данной теме.

Sitecore

не хочу обижать автора, но схема скорее всего для бедных контор... конторы которые хорошо продают, имеют от клиентов больше.. приведу пример,без названий компании по причинам всем известным, я лично, скорее по спонтанности события, был на обсуждении бюджета одного стартапа, который должен быть занять ориентировочно пол года разроботки. Так вот в проекте должно было участвовать 4 девелопера один их них ТимЛид, один разработчик и менеджер проекта. Проект должен был стартовать по типу выделенной команды, то бишь все трудятся только над решением проблемы заказчика и закачки платит ЗП согласно прайса за разработчика.
Так вот прайс который был озвучен для клиентов и на который они согласились:
ЗП девелопера уровня: Тим Лида или Синьера 5700 $, ЗП джуниора 5400 $
Так вот что я хочу вас сказать, джун который тоже видел эту презентацию, был очень демотивирован узнав что его работу оценивают в 5400 !!! , а ему платят 400 !!! 400 Карл !
Причем, смею заметить, что джун был ооочень толковый, и джуном назывался только из за возраста и отсутствия опыта работы, хотя писал на уровне !

у нас стомотологи тоже молодцы уж поверте...
и вообще если человек спец. то у него все есть

Тарас есть одная мааааленькая, но существенное разница, в европе видно куда уходят ваши 30-50% налогов.... а у нас налоги уходят вообще не понятно куда .... теже налоги на ремонт дорог в стоимости бензина уходят в ПФ... как то странно...

да это не критчино — это просто пи....ц. это те 5% которые вы платите уже теневому правительству.... так что да это не критично....

просто из этих псевдо доходов платят старую пенсию.... тобишь грубо говоря раньше на 100 баксов платили одному пенсионеру, а теперь можно сразу троим....

что всем эти врачи покая не дают. Хорошие врачи живут лучше програмистов уж поверте. Авто парк врачей даже лучше чем у программистов, если это конечно критерий.
У врачей нет права на ошибку....
и врачам уже давно отдают многие и не только рубашки )))

это не уход от налогов, а минимизация или оптимизация. я уже где то коментировал подробно, но считаю это схему нормальной на сегодняшний день.

В те времена граница была закрыта и работодали искали их через знакомых .... примерно так как баксы сейчас покупают )))
но суть не в этом, суть примера была, в том что бы показать, что ни что не вечно...сегодня программист молодец, а завтра уже может и нет )))
вот например кому-то сейчас нужны Делфи програмисты ?

Отвечу знаменитой фразой: Вся строгость наших законов компенсируется необязательностью их выполнения.

Я бы добавил — до того момента пока дело не откроют ))))

Винница еще