Відгукався якось на вакансію в цій компанії (iSpeedToLead). Написав всього 18 слів у відгуку і додав посилання на резюме та на портфоліо.
Отримав відповідь від рекрутера, в якій він розповідає про компанію (чітко і з подробицями — це, безсумнівно, плюс). І в кінці 5 питань від рекрутера:
— загальний досвід роботи (не дуже складно порахувати і самому — в резюме все по роках розписано — вся арифметика займає секунд 16)
— рівень моєї англійської (але ж він вказаний в моєму резюме)
— прохання прикріпити моє cv (серйозно?)
— прохання прикріпити лінки прикладів окремо UX, окремо UI (тут відчуття, що моє портфоліо ніхто не відкривав)
— Чи я працював з маркетплейсами і SaaS продуктами (з мого резюме це не очевидно, але швидкий гуглопошук (секунд 40) компаній, в яких я працював, дає відповідь на питання)
Я у відповідь проявив свою «дотепну токсичність» і попрохав спочатку відповісти на мої 5 питань — то були рандомні питання про компанію : )
Рекрутер відповів, що все написав вище : )
А я відповів, що і моє cv я теж додав вище! Визнав свою токсичність і запропонував йому вирішити, чи ми будемо спілкуватись далі.
На цьому ми і розійшлися : )
Рекрутер зазначив на djnni, що я не підійшов через невідповідність навичок (можливо, це значить, що рекрутер все ж таки продивився моє cv та портфоліо і визначив рівень моїх навичок).
Не можу зробити максимально справедливого висновку про компанію, або про процес рекрутингу, бо маю тільки такий короткий досвід. Але цей короткий досвід був не найкращим : (
Або ж це були їх конкуренти, які навмисно так відповідають кандидатам, щоб скаладалося погане враження про процес рекрутингу, а насправді, компанія — бубочки і сонечки : )
Ще ДО будь-якого спілкування отримав тестове : )))
Якби компанія була хлопець, кандидат — дівчина, а платформа вакансій — то Tinder, то я б порівняв це з «Привіт», «Привіт, вишли фото себе оголеної і зготовлений тобою борщ Новою Поштою, щоб я мав більше уявлення про тебе» : ))))
Я НЕ проти тестових. Але ж не на етапі «Привіт-привіт»...
Ні умов роботи не написано в вакансії, ні зарплатню не озвучували, але зробити аудит дизайну і запропонувати покращення вже треба. Пройшов повз...
Дуже схоже на те, що просто намагаються отримати дизайн-рішення для проекту безкоштовно : ))